【正直な姿勢が評価される】【23卒】テルモの企画営業コースの2次面接詳細 体験記No.34862（非公開/非公開）（2022/7/20公開）

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会計について話した時に、うちの財務諸表を見たか聞かれ、統合報告書は見たとはぐらかしたことが落選の原因ではないかと思います。何事を素直に正直に答えることが評価されると思いました。

面接官の第一印象からとても優しい穏やかな人だと感じ、優しくこちらの話を深掘りしてくださる方でした。面接というより会話でした。

なし

ワンキャリア

入社後にやってみたいことはなんですか。

社員の方々の働きやすい制度設計に携わりたいと考えています。具体的には社員の評価制度に関して日本の年功序列制度を変えていきたいと考えております。そのために、「周囲から信頼される人材」を目指します。部署内外の方々から信頼され、安心して業務を一任されるような人になりたいと考えます。管理部門で働く際、社内の様々な役職や部署の方々との関わりがあるため、組織を支える人間として使命感を持ち信頼される人材になる必要があると考えます。高校時代に陸上ホッケー部のマネージャー、大学時代に軽音サークルの会計を担当していた経験から、組織を基盤から支える仕事にやりがいを感じていました。マネージャー経験では、チームの士気向上や円滑な練習を行うために部員目線で物事を捉え、会計の経験では、お金の面から組織内外を繋ぐ役割を担いました。この経験から組織の基盤に携わる際、他者との信頼関係が大切であると感じました。信頼関係は、日々の努力の結果あとからついてくるものだと考えます。そのため、コツコツ努力を続ける私の強みを活かし、日々の業務一つ一つに責任を持って取り組んでいきたいです。

希望職種の志望動機を教えてください。

私は御社で人事や経理部門として働きたいと考えております。その理由としては、組織を支える基盤を担うことにやりがいを感じるためです。高校時代に陸上ホッケー部のマネージャー、大学時代に軽音サークルの会計を担当していた経験から、組織を基盤から支える仕事にやりがいを感じていました。マネージャー経験では、チームの士気向上や円滑な練習を行うために部員目線で物事を捉え、「自分にできることは何か」「それによる部員への影響はいかなるものか」を常に意識していました。また、会計の経験では、「お金」の面から組織の円滑な進行に携わり、組織内外を繋ぐ役割を担いました。このような経験から、社会で働く際も、組織の経営基盤に携わることで間接的に人々の生活に貢献できると考えます。