【医療革新とやさしい医療】【23卒】テルモの企画営業コースの本選考体験記 No.34862（非公開/非公開）（2022/7/20公開）

志望動機、自己PR、実現したいこと、ガクチカ

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読み手の立場に立って読みやすいわかりやすい文章を心がけた。

ワンキャリアや就活会議に登録し、そこに載っている通過ESを参考に、自分の考えたものを改善していきました。

ワンキャリア、就活会議

オンライン

笑顔で面接官の質問に対して意図を読み取ってきちんの答えていれば評価されると思います。またよそ見せずしっかりカメラの向こうの面接官を見ながら話せば大丈夫だと思います。

年配の女性の方で、とても優しく学生の話をきちんと聞いてくれる印象で、笑顔も見せてくださる穏やかな方でした。

なし

ワンキャリア

ご自身の弱みや短所を教えてください。

私の弱みは諦めが悪いところだと考えております。負けず嫌いな性格から、何事においても最後までやり遂げたいという思いが強いため、途中で諦めきれず作業に遅れをとってしまうことがあります。また、締切のあるレポートでギリギリに提出してしまった経験もあることから諦めが悪い部分が、私の短所だと考えております。
(深掘り)ではその弱みをどのように改善していますか？
→改善策としては、ある程度区切りをつけて行うことを意識しています。また、締め切りがあるものでは、スケジュールに本来の締め切りより1週間前に書いておくようにしています。そうしたことで、レポート提出の遅れもすることなく余裕を持って提出できるようになりました。

学生時代に最も力を入れた経験について教えてください。

私はアイスクリームショップで4年間アルバイトをしています。接客や予約受付だけでなく、納品や発注など業務が多岐にわたるため、繁忙期は全てに手が回らず困ることがしばしばありました。その中で、それぞれの業務を効率的に片付けることでプラスアルファの業務ができるのではないかと考えました。それまで教えられていた業務のやり方に疑問を持ち、より効率的になるよう作業の順番を工夫しました。また、それぞれの業務において先を見越し取り組むよう心掛けておりました。具体的に以下の2つを行いました。1つ目は、他のスタッフの動きを把握し、自分に出来る事は何かを常に意識し業務に取り組みました。他のスタッフと同じ業務に取り組んでいては時間短縮に繋がらないと考え、広い視野を持ちながら業務を行うことを心がけていました。2つ目は、それぞれの業務において先を見越し取り組むよう心掛けておりました。店内が狭く、移動するのもスタッフ同士で気を遣いながら行わなければいけませんでした。そのためスタッフと連携を取りながら、後々に行う作業も先回りして一緒に終わらせるようにするなど、作業の順番を工夫していました。その結果、閉店後から業務終了までにかかる時間を以前の30分から10分に短縮させることができ、店長からも評価されました。このアルバイトの経験で培ったスキルを活かし、複数の仕事にも広い視野で効率よく取り組むことで貴社の業務においても役立てればと考えます。また、現状に満足することなく常に疑問を持ち工夫することで、向上心を持って業務に取り組みます。

オンライン

会計について話した時に、うちの財務諸表を見たか聞かれ、統合報告書は見たとはぐらかしたことが落選の原因ではないかと思います。何事を素直に正直に答えることが評価されると思いました。

面接官の第一印象からとても優しい穏やかな人だと感じ、優しくこちらの話を深掘りしてくださる方でした。面接というより会話でした。

なし

ワンキャリア

入社後にやってみたいことはなんですか。

社員の方々の働きやすい制度設計に携わりたいと考えています。具体的には社員の評価制度に関して日本の年功序列制度を変えていきたいと考えております。そのために、「周囲から信頼される人材」を目指します。部署内外の方々から信頼され、安心して業務を一任されるような人になりたいと考えます。管理部門で働く際、社内の様々な役職や部署の方々との関わりがあるため、組織を支える人間として使命感を持ち信頼される人材になる必要があると考えます。高校時代に陸上ホッケー部のマネージャー、大学時代に軽音サークルの会計を担当していた経験から、組織を基盤から支える仕事にやりがいを感じていました。マネージャー経験では、チームの士気向上や円滑な練習を行うために部員目線で物事を捉え、会計の経験では、お金の面から組織内外を繋ぐ役割を担いました。この経験から組織の基盤に携わる際、他者との信頼関係が大切であると感じました。信頼関係は、日々の努力の結果あとからついてくるものだと考えます。そのため、コツコツ努力を続ける私の強みを活かし、日々の業務一つ一つに責任を持って取り組んでいきたいです。

希望職種の志望動機を教えてください。

私は御社で人事や経理部門として働きたいと考えております。その理由としては、組織を支える基盤を担うことにやりがいを感じるためです。高校時代に陸上ホッケー部のマネージャー、大学時代に軽音サークルの会計を担当していた経験から、組織を基盤から支える仕事にやりがいを感じていました。マネージャー経験では、チームの士気向上や円滑な練習を行うために部員目線で物事を捉え、「自分にできることは何か」「それによる部員への影響はいかなるものか」を常に意識していました。また、会計の経験では、「お金」の面から組織の円滑な進行に携わり、組織内外を繋ぐ役割を担いました。このような経験から、社会で働く際も、組織の経営基盤に携わることで間接的に人々の生活に貢献できると考えます。