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三井物産株式会社

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三井物産のインターンの口コミ・体験記一覧(全192件) 2ページ目

三井物産のインターンの体験記一覧です。インターンの開催形式や場所、内容や学んだこと、他の参加学生の属性、本選考で優遇されたか、選考に有利に働いたかなどのインターンの感想を確認できます。インターンの参加者だからこそわかる注意点や対策なども掲載しているので、インターンへの応募・参加前の準備や企業研究にぜひご活用ください。

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三井物産の インターン体験記一覧

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192件中26〜50件表示

27卒 三井物産 / インターン / インターンシップの内容 / ”志”ワークショップ / 総合職 / 1日間

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【インターンの具体的な流れ・手順】グループに集まって、本部から与えられる課題にどんどん答えていく。 【このインターンで学べた業務内容】商社の中核である「事業投資」と「事業経営」のプロセスを具体的に学びました。市場分析や競合調査を基に投資仮説を立て、収益性だけでな...
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公開日:2026年7月2日

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27卒 三井物産 / インターン / インターンシップを終えて / ”志”ワークショップ / 総合職 / 1日間

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?】グループワークを通じて他大学の学生と密に議論を重ねました。限られた時間の中で仮説を立て、役割分担をしながら提案をまとめる必要があり、自然と意見交換が活発になりました。中...
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公開日:2026年7月2日

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27卒 三井物産 / インターン / インターンシップの形式と概要 / サマープログラム「”志”ワークショップ」 / 総合職 / 1日間

東京大学大学院 / 文系 / 女性
【開催場所】三井物産本社 【参加人数】80人 【参加学生の大学】早慶上智から旧帝大まで幅広くいた印象であった。理系が多いように感じた。 【参加学生の特徴】商社業界を第一志望としている学生が多く、外資コンサル・金融・デベロッパーなどを併願している学生も多い印象だった...
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公開日:2026年7月1日

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27卒 三井物産 / インターン / インターンシップの内容 / サマープログラム「”志”ワークショップ」 / 総合職 / 1日間

東京大学大学院 / 文系 / 女性
【インターンの具体的な流れ・手順】・会社説明・追体験ワークショップ・座談会 【このインターンで学べた業務内容】総合商社のビジネスが単なるモノの売買ではなく、社会課題や相手企業のニーズを起点に事業を構想・推進していく仕事であること 【テーマ・課題】・会社説明・追体...
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公開日:2026年7月1日

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27卒 三井物産 / インターン / インターンシップを終えて / サマープログラム「”志”ワークショップ」 / 総合職 / 1日間

東京大学大学院 / 文系 / 女性
【インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?】学生同士で積極的に議論を進める雰囲気だった。特に、相手視点で課題を考えられる学生が多く、主体的に発言する重要性を学んだ。 【インターンシップで学んだこと】総合商社の仕事...
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公開日:2026年7月1日

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27卒 三井物産 / インターン / インターンシップの形式と概要 / サマープログラム「”志”ワークショップ」 / 総合職 / 1日間

京都大学 / 文系 / 男性 内定入社
【開催場所】東京本社 【参加人数】60人 【参加学生の大学】東京一工をはじめ、旧帝大や早慶を中心とした難関国公立大・有名私大の学生が多数を占めていた。 【参加学生の特徴】体育会・長期留学・帰国子女など、学業以外でも厚みのある経験を積んだ学生が多く、ビジネスレベルの...
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公開日:2026年6月24日

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27卒 三井物産 / インターン / インターンシップの内容 / サマープログラム「”志”ワークショップ」 / 総合職 / 1日間

京都大学 / 文系 / 男性 内定入社
【インターンの具体的な流れ・手順】カルチャー講義 → 現役社員によるリアル案件紹介 → 軽めのチーム議論 → 社員からのフィードバック → 懇親 【このインターンで学べた業務内容】総合商社の仕事を「案件組成→契約交渉・事業計画→オペレーション立ち上げ」という5年...
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公開日:2026年6月24日

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27卒 三井物産 / インターン / インターンシップを終えて / サマープログラム「”志”ワークショップ」 / 総合職 / 1日間

京都大学 / 文系 / 男性 内定入社
【インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?】短時間ながら、留学経験者や体育会出身者と議論する機会があり、英語力や場の作り方で具体的に参考になる学生が多かった。 【インターンシップで学んだこと】「総合商社の仕事は壮...
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公開日:2026年6月24日

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27卒 三井物産 / インターン / インターンシップの形式と概要 / サマープログラム「”志”ワークショップ」 / 総合職 / 1日間

学校名非公開 / 理系 / 男性
【開催場所】東京本社 【参加人数】60人 【参加学生の大学】旧帝大や早慶が多かったイメージ。MARCHや地方国立を多少いました。 【参加学生の特徴】体育会系や理系院、もしくは留学生が多かった。いわゆる「私立文系」は少なかったように思える。 【参加社員(審査員など)...
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公開日:2026年6月23日

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27卒 三井物産 / インターン / インターンシップの内容 / サマープログラム「”志”ワークショップ」 / 総合職 / 1日間

学校名非公開 / 理系 / 男性
【インターンの具体的な流れ・手順】社員様のプロジェクト秘話などを聞きながら、所々でワークを行なっていく。 【このインターンで学べた業務内容】三井物産の大型プロジェクトがどのような過程を経て成功に至ったのかを学ことができた。 【テーマ・課題】三井物産の「志」追体験...
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公開日:2026年6月23日

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27卒 三井物産 / インターン / インターンシップを終えて / サマープログラム「”志”ワークショップ」 / 総合職 / 1日間

学校名非公開 / 理系 / 男性
【インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?】班でのワークを通じて、ディスカッションするというのが主な関わりであった。自分にはない経営視点を持っている学生もいて、会社経営の視点を学ことができた。 【インターンシップ...
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公開日:2026年6月23日

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27卒 三井物産 / インターン / インターンシップの形式と概要 / サマープログラム「”志”ワークショップ」 / 1日間

学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
【開催場所】東京本社 【参加人数】100人 【参加学生の大学】東京一科・早慶・旧帝大の学生が中心だった。文理については幅広かった。 【参加学生の特徴】体育会系や留学経験のある方や理系の大学院生が多い印象だった。 【参加社員(審査員など)の人数】10人 【交通費の補...
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公開日:2026年6月23日

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27卒 三井物産 / インターン / インターンシップの内容 / サマープログラム「”志”ワークショップ」 / 1日間

学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
【インターンの具体的な流れ・手順】事業説明の後にグループワークを行い、最後は発表を行った。 【このインターンで学べた業務内容】総合商社における業務は単なるモノやサービスの仲介ではなく、投資先企業の成長戦略に深く関与し、事業そのものを構想・推進していく点に特徴があ...
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公開日:2026年6月23日

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27卒 三井物産 / インターン / インターンシップを終えて / サマープログラム「”志”ワークショップ」 / 1日間

学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
【インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?】グループワークで関わりがあった。バックグラウンドの異なる学生と議論を重ね、短時間で論点を整理していく重要性を学ぶことができた。 【インターンシップで学んだこと】商社の業...
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公開日:2026年6月23日

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27卒 三井物産 / インターン / インターンシップの形式と概要 / サマープログラム「”志”ワークショップ」 / 総合職 / 1日間

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【開催場所】東京本社 【参加人数】50人 【参加学生の大学】不明だが、他社インターン状況の会話内容などから察するにおそらく難関大学出身者が中心であると考える。 【参加学生の特徴】体育会系、理系、海外、などの属性を持つ人が多かったように感じる 【参加社員(審査員など...
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公開日:2026年6月19日

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27卒 三井物産 / インターン / インターンシップの内容 / サマープログラム「”志”ワークショップ」 / 総合職 / 1日間

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【インターンの具体的な流れ・手順】会社説明会→事業体感ワーク→座談会といった流れであった 【このインターンで学べた業務内容】総合商社の業務は単なるトレードにとどまらず、事業の構想から実行、改善に至るまで一貫して関与するものであると学んだ。特に、限られた情報の中で...
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公開日:2026年6月19日

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27卒 三井物産 / インターン / インターンシップを終えて / サマープログラム「”志”ワークショップ」 / 総合職 / 1日間

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?】インターン中は、グループワークを通じて他の学生と密に関わり、各場面での意思決定に向けて意見を出し合いながら議論を進めた。参加者はそれぞれ異なる視点や考え方を持っており、...
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公開日:2026年6月19日

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27卒 三井物産 / インターン / インターンシップの形式と概要 / サマープログラム「”志”ワークショップ」 / 総合職 / 1日間

学校名非公開 / 文系 / 男性
【開催場所】東京本社 【参加人数】50人 【参加学生の大学】早慶がボリューム層で、マーチや東京一工も参加していました。学歴フィルターは特に感じませんでした。 【参加学生の特徴】尖った経験がある学生が多かったと感じました。似たような人が存在しておらず、個性を集めてい...
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公開日:2026年6月18日

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27卒 三井物産 / インターン / インターンシップの内容 / サマープログラム「”志”ワークショップ」 / 総合職 / 1日間

学校名非公開 / 文系 / 男性
【インターンの具体的な流れ・手順】午前中に企業説明会、社員紹介、ワークのテーマの説明。午後にグループワーク、発表、フィードバック、座談会 【このインターンで学べた業務内容】合弁会社を組む際の具体的な流れや考え方 【テーマ・課題】脱炭素化を加速させるために、A社が...
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公開日:2026年6月18日

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27卒 三井物産 / インターン / インターンシップを終えて / サマープログラム「”志”ワークショップ」 / 総合職 / 1日間

学校名非公開 / 文系 / 男性
【インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?】5人の班で行うワークであった。それぞれが全く違う専攻、経験であり、持ってきた事前課題の回答も違ったので、尖った個性の中で一つのものを創り上げる力を求められているのを感じ...
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公開日:2026年6月18日

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27卒 三井物産 / インターン / インターンシップの形式と概要 / サマープログラム「”志”ワークショップ」 / 総合職 / 1日間

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【開催場所】東京本店 【参加人数】80人 【参加学生の大学】性別問わずMARCHから早慶・旧帝まで幅広い学生が参加していた。 【参加学生の特徴】誰もが学生時代に個性的な経験や挑戦を積み重ねている人ばかりだった。 【参加社員(審査員など)の人数】7人 【交通費の補助...
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公開日:2026年6月4日

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27卒 三井物産 / インターン / インターンシップの内容 / サマープログラム「”志”ワークショップ」 / 総合職 / 1日間

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【インターンの具体的な流れ・手順】過去の実際の案件を元にした新規事業立案ワーク 【このインターンで学べた業務内容】過去の実際の案件をもとに、事業が生まれた背景や、そこに込められた社員の志を知ることができた。その上で、三井物産が単に事業機会を探すだけでなく、社会課...
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公開日:2026年6月4日

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27卒 三井物産 / インターン / インターンシップを終えて / サマープログラム「”志”ワークショップ」 / 総合職 / 1日間

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?】グループで役割分担をしながら議論を進めた。自分の経験や価値観を軸に考えを出す学生が多く、他者の視点から学ぶことが多かった。 【インターンシップで学んだこと】三井物産の新...
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公開日:2026年6月4日

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27卒 三井物産 / インターン / インターンシップの形式と概要 / 総合職1day / 総合職 / 1日間

学校名非公開 / 文系 / 男性
【開催場所】三井物産本店 【参加人数】100人 【参加学生の大学】国立、早慶がほとんど。応募のみで参加できるため、割合はすくないが、それ以外の大学の学生も一定数いる。 【参加学生の特徴】商社に絞って就活している学生もいれば、まで秋の時点ということもあり、海運や金融...
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公開日:2026年6月4日

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27卒 三井物産 / インターン / インターンシップの内容 / 総合職1day / 総合職 / 1日間

学校名非公開 / 文系 / 男性
【インターンの具体的な流れ・手順】企業説明⇒適宜クイズやグループワークなどを行った。 【このインターンで学べた業務内容】商社のビジネスモデルやグローバルに取引を行っているため、海外のトラブルが生じた際にどのような改善策を立てているかを学べた。 【テーマ・課題】塩...
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公開日:2026年6月4日

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三井物産の 会社情報

基本データ
会社名 三井物産株式会社
フリガナ ミツイブッサン
設立日 1947年7月
資本金 3430億6200万円
従業員数 56,400人
売上高 13兆9952億2200万円
決算月 3月
代表者 堀 健一
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号
平均年齢 42.2歳
平均給与 1996万円
電話番号 03-3285-1111
URL https://www.mitsui.com/jp/ja/
採用URL https://career.mitsui.com/
NOKIZAL ID: 1130324

三井物産の 選考対策

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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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