2022卒の上智大学の先輩が丸紅一般職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒丸紅株式会社のレポート
公開日:2021年8月2日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 3次面接
- 職種
-
- 一般職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面だが、遠方など事情があればオンラインに変更できる。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2021年07月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 40代の男性社員、20代の女性社員(おそらく一般職)
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続確認のあと自己紹介をし、自己紹介やESの内容に沿って質問される。最後に逆質問or言い残したことを伝える時間がある
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
内定されている一般職の先輩方も仰っていたが、「面接ではなく会話を楽しむ気持ち」で臨めたのはよかったと思う。
面接の雰囲気
1次面接と同じく、とても穏やか。1次面接よりも年次の若そうな面接官で、面白い解答をすると笑いが起こることもあった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
周りの人に、どのような人だと言われますか
周りの人に共通していわれる人物像としては、「素直で分かりやすい性格だ」というのが答えになります。自分自身の感情に対してはもちろん、周囲の人に対しても器用に嘘をつけるタイプではなく、良くも悪くも感情に素直に生きている人間だと思います。好きなものや自分の決めた目標に対してすごく真っ直ぐに進んでいく傾向があるところや、オンオフの切り替えや喜怒哀楽が比較的ハッキリしているところも、周囲の人からすると「分かりやすさ」として捉えられるのではないかと思っております。自分としても、もう少し器用に生きられたらいいのにと感じる瞬間が多々あるので、このように言われることについては全くもってその通りだなと思っています。
○○さんが苦手なタイプの人と、対処法を教えて下さい
私が苦手意識を持ってしまうタイプは、「連絡やレスポンスの遅い人」です。連絡や報告の速さは、「人としての社会的な信用度」とある程度の相関関係があり、顔を合わせていない時の連絡こそが信頼関係に繋がってくると考えるからです。私はサークル活動で合宿やイベントの企画・予約・出欠確認・集金全般を取りまとめる役職についておりましたので、こういったタイプの人に対しての苦手意識はその役職の仕事を通じて生まれたものです。具体的な対策としては、回答期日を〇〇日までと記載する、「回答なしの場合は欠席扱い」と予め定めておく、期日の前にリマインドをする、回答しやすい文章で書くように意識する、などは実際に実践していたものです。
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丸紅の 会社情報
会社名 | 丸紅株式会社 |
---|---|
フリガナ | マルベニ |
設立日 | 1949年12月 |
資本金 | 2626億8600万円 |
従業員数 | 50,200人 |
売上高 | 7兆2505億1500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柿木真澄 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目4番2号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 1654万円 |
電話番号 | 03-3282-2111 |
URL | https://www.marubeni.com/jp/ |
採用URL | https://www.marubeni-recruit.com/ |