2022卒の上智大学の先輩が丸紅一般職の本選考で受けた3次面接の詳細です。3次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒丸紅株式会社のレポート
公開日:2021年8月2日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 3次面接
- 職種
-
- 一般職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面だが、遠方など事情があればオンラインに変更できる。
3次面接 落選
- 実施時期
- 2021年07月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 年次は高そうだった
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
受付を済ませ、待機室のような場所で待機。1人ずつ順番に呼ばれて面接を受け、終了後は面談がある。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望動機は2次面接の最後で聞かれていたからか、やんわりとしか聞かれなかった。笑顔と愛嬌を忘れず、面接官を敵を思わずに臨んだ点はよかったと思う。
面接の雰囲気
1次、2次と比べると厳かな雰囲気もあったが、最終面接にしてはとても穏やかで楽しい雰囲気だったと思う。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
3次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に、学業以外に力を入れたことについて教えて下さい
学生時代に学業以外で力を入れたことは、約3年間続けた〇〇店でのアルバイトです。オープニングスタッフとして開店前から長く勤務し、〇〇という、バイトリーダーを務めていました。都心にあり、1日に1000杯以上を売り上げる忙しい店舗でしたので、常時6〜7名のスタッフとの連携や、作業スピードの速さが求められるような環境でした。その中で私は、各スタッフに指示を出したり全体の流れを調整するような役割をになっていました。他のスタッフと協力しながら試行錯誤を重ね、「店舗全体の忙しさがゆえに新人スタッフの指導が疎かになってしまうこと」や「急ぐお客様が多い特定の時間帯にクレームが集中してしまう」といった課題を解決するために尽力しました。
アルバイトでは、どのような点が評価されて○○を任せられたと思いますか
信頼されていたかどうかはわかりませんが、そういっていただけるととても嬉しいです。〇〇(アルバイトのバイトリーダーのような役職)に推薦してもらった理由としては2点、あると思います。まずは出勤する時間帯と日数です。学校の授業前の朝の時間帯に出勤することが多く社員さんが不在のことが多いので、誰かに頼ることなくアルバイトのみで働く環境に慣れていました。初期の前から携わって長く出勤していたこともあり、ノウハウが自分の中に蓄積されていたこともあります。2つめは、オンオフの切り替えがしっかりしていて、仕事モードに入るとテキパキと目の前のことをこなしていくタイプであることです。少し「せっかち」と言われるくらい、作業効率の高さは褒めていただいていたので、忙しい店舗で働く上では評価されるポイントだったのだと思います。
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丸紅の 会社情報
会社名 | 丸紅株式会社 |
---|---|
フリガナ | マルベニ |
設立日 | 1949年12月 |
資本金 | 2626億8600万円 |
従業員数 | 50,200人 |
売上高 | 7兆2505億1500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柿木真澄 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目4番2号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 1654万円 |
電話番号 | 03-3282-2111 |
URL | https://www.marubeni.com/jp/ |
採用URL | https://www.marubeni-recruit.com/ |