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【22卒】丸紅の総合職の最終面接詳細 体験記No.15898(慶應義塾大学/女性)(2021/7/6公開)

2022卒の慶應義塾大学の先輩が丸紅総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2022卒丸紅株式会社のレポート

公開日:2021年7月6日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 慶應義塾大学
インターン
内定先
  • アビームコンサルティング
  • 日本航空(JAL)
  • アクセンチュア
  • 日本マイクロソフト
  • NTTデータ
  • SCSK
  • 楽天グループ
  • 丸紅
  • 三菱電機
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

1、2次面接はオンライン。
最終面接のみ対面だった。

最終面接 通過

実施時期
2021年06月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
本社ビル

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
役員レベル
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で15分ほど待機して、事務職の方に連れられて面接室に入った。

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

最も重要な点は「この人と一緒に働きたい」と思うかどうかであると思う。
企業のカルチャーに合わせる必要はないが、一緒に働いているイメージが抱けるようなエピソdー選び、雰囲気を出すことは重要だと思う。

面接の雰囲気

厳格な雰囲気ではあったが、話しやすい雰囲気を作ったくださったと思う。何度か笑っていただける場面もあった。

面接後のフィードバック

なし。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

なぜ総合商社を志望するのですか?

自分のVision(やりたいこと)を実現するためには何が必要かという観点で考えると、その観点は3つある。
①経営人材育成に力を入れている総合商社のプラットフォーム。
②幅広い商材、ないしは川上から川下まで事業を提供しているビジネス領域の広さ。
③事業の9割以上が海外に拠点を置いているということで、海外でビジネスができる環境
という3点で、総合商社であれば、自分の夢を限りなく達成できると思うから。
以下深堀
その中でもなぜ丸紅?どんなところに魅力を感じているの?
→「人」に魅力を感じているから。
OB訪問させていただいて、御社の人は「挑戦」大切にする方が多いと感じた。このように人としても仕事しても私の理想像に最も近く、ぜひこんな人たちのもとで一緒に働かせていただきたいと思った。

周りから何て言われる?

「頑張り屋さん」と言われる事が多いです。おそらく、自分が設定した目標のために、がむしゃらに取り組んでいる姿を見て、そのように言われるのだと思う。
以下深堀
その評価についてどう思う?
→自分で言うのは少し恥ずかしいが、その通りだと思う。

なぜ法学部?
→働き方への取り組みを法律の観点から学びたいと考え、法学部にしました。
ゼミは入っている?
→はい、憲法ゼミに入っています。
なぜ憲法にしたの?
→憲法は、すべての実体法の基本法なので、憲法の基本的な構造と原理を学ぶことによって、現代社会の問題について、自分の意見を論理的に主張する力を身につけることができるのではないかと思い、選びました。
いろんな国に滞在経験があるけど、一番好きな国は?
それはなぜ?

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丸紅の 会社情報

基本データ
会社名 丸紅株式会社
フリガナ マルベニ
設立日 1949年12月
資本金 2626億8600万円
従業員数 4,343人
売上高 9兆1904億7200万円
決算月 3月
代表者 柿木真澄
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目4番2号
平均年齢 42.3歳
平均給与 1593万円
電話番号 03-3282-2111
URL https://www.marubeni.com/jp/
採用URL https://www.marubeni-recruit.com/

丸紅の 選考対策

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