- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
①転勤がなく、首都圏勤務が確約されているため
②就活を始めたばかり(6月からエントリーを始めた)で様々な業界のインターンシップに参加したいと考えたため
③一部の人限定だが、社員訪問が可能になり、早期選考にのれる可能性があるため続きを読む(全115文字)
【海外志向を実現!】【23卒】郵船ロジスティクスの夏インターン体験記(文系/夏インターン)No.25778(非公開/非公開)(2022/5/11公開)
郵船ロジスティクス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 郵船ロジスティクスのレポート
公開日:2022年5月11日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年7月 中旬
- コース
-
- 夏インターン
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
・夏に留学予定であったが、郵船ロジスティクスのインターンシップは1日のみのオンライン開催で忙しくても参加できると考えたから。
・「海外と関わりたい」という思い以外に、志望業界が定まっていなかったが、友人が郵船ロジスティクスで多く海外に行ける機会があると聞いて応募を決めた。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
・ESを提出するのは「初めて」レベルであったため、提出前に友達に添削をお願いした。
・その他は特に何も対策していない。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
ESと動画アップロードのみで参加できるため、きちんとわかりやすい言葉で書けば問題はないと考える。
選考フロー
エントリーシート → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年07月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
当社HPから中長期経営計画をご一読いただき、その取り組みの中で最も印象に残ったところとその理由を述べてください。/大学生活で様々な方と協力しながら、チャレンジしたことしていることがあれば教えてください。
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
設問が少なかったため、誰にでも伝わるようにわかりやすく書きました。
ES対策で行ったこと
提出する前に友達に添削をお願いしたのみ。企業に関する資料を読まなくてはならなかったため、隅々まで読んで確認しました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
中長期経営計画
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年07月 上旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで動画をアップロードするのみ
面接の雰囲気
一分での自己PRをアップデートするのみ。マイページ上に予め録った動画(どのような形でも良い)をアップロードして終了。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
周りを見ると結構な人が通っていたので、特にどういう評価の方法がされていたのかはわかりかねます。落ちる人がいるのかもわかりません。
動画に字幕をつけていて、わかりやすかったのが良かったのかもしれません。
面接で聞かれた質問と回答
一分で自己紹介と自己PR
こんにちは、〇〇大学〇〇学科〇〇年の〇〇と申します。私は目標達成をあきらめない「粘り強さ」が強みです。吹奏楽部時代にも、一時は「達成できない」と思われた目標の大会での金賞受賞に向けて、詳細な計画を立てたり、コーチの方を学外から自らお招きしたりなどの工夫を〇〇(役名)として行い、見事チームを金賞受賞へとリードさせた経験があります。
動画選考では質問は1つでした。
(気をつけたこと)
・私自身もこの時初めて動画アップロード型の選考を受けたため、何も気をつけていなかったが通った。
・この後受けた選考も含めてのアドバイスとして、強いていうなら、部屋を明るくして笑顔でハキハキ話すことができれば問題がないと思う。また、言葉がきちんと伝わるように一応編集して字幕をつけたが簡易的なものである。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 60人
- 参加学生の大学
- 自己紹介の時に大学名を言わなかったため、どのような学生が参加していたのかわかりませんでした。
- 参加学生の特徴
- 多くの人が参加していました。グループで参加していた人たちに学生時代の取り組みとしては特に共通点はないように思えましたが、「物流」や「海運」系を志望している人が多い印象はありました。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 4人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
紛失した客の貨物を見つけ出すグループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
業界や企業説明を聞く→2つほどのグループワークと短い発表→紛失した荷物を見つけ出すロールプレイングゲーム
このインターンで学べた業務内容
顧客の荷物が紛失した場合どのように対応したらいいのか
テーマ・課題
紛失した客の貨物を見つけ出すグループワーク
1日目にやったこと
業界や企業説明会を聞いた後は、「当社で活躍するために必要な力」についてと顧客に「どの船のコース」を提案するかについてのグループワークを行いました。その後、社員の方がお客様や空港職員に扮して紛失した荷物を見つけ出すロールプレイングゲームを行いました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
印象的であったフィードバックは、物流サービスを提供するにあたって、「お客様」を第一に行動しなくてはいけないということです。ここまでお客様と直に関わる必要があると知らなかったので、業務理解が深まりました。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
チーム一人一人で課せられる内容の違う事前課題がありましたが、チームの一人が休みで1つ内容がわからなくなりそうでした。幸い、それぞれ自分に課せられた内容以上のことをしてきたので乗り越えられました。
また、ロールプレイングゲームはゲームの内容について最初にメモを取る必要があったのに取るのを忘れていて、困りました。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
他の学生とはグループワークと発表、そしてロールプレイングゲームを共に進めていくことができました。最初のアイスブレイクで少し仲良くなれて話しやすくなったので、まず話しやすい雰囲気を作っていくことが大事だと考えました。
インターンシップで学んだこと
物流サービスについての仕事内容が全くわからなかったので、それをロールプレイングで疑似体験できるような機会が与えられて良かったです。まずはお客様の視点に立ってお客様が求めていることを第一に行動していくことが大事だと学び、括りとしては「サービス業」であるなと個人的には感じました。
参加前に準備しておくべきだったこと
物流サービスの業務内容を知らずに参加したため、ロールプレイングゲームでどういう立場を取ればいいのかわかりませんでした。なので、もう少し企業や仕事内容についての知識を深めてから参加してもいいと思いました。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
短い時間でしたが、お客様や空港に対する電話を通じてのロールプレイングをすることができたため、物流サービスで働くとはこのように物事を「調整」していくということなのだと、働く姿をイメージすることができました。また、社員の方々も怒ったお客様に扮して登場してくださったので、仕事でミスをしたらこのようなことになるという点でもイメージをすることができました。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
自分は本選考を受けることはないだろうと考えたから。もし受けた場合についても、参加者が多く参加している学生のレベル感がわかりづらく、社員の方の雰囲気などもわかりづらかったので、内定が出るかどうかは判断しづらい。ただ、参加者には海運系を志望している人が多かったので、業界として志望している人の方が内定は出やすいのではないかと推測する。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
確かに海外と関われそうだと思いその点では魅力を感じた。しかし、社風や求められる業務内容(電話で怒ったお客様の対応が主…?)を見て正直自分は志望度が上がらなかった。もちろん企業としての魅力は伝わってきて、志望度が下がったのは私自身の問題である。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
特に何の案内もなかったから。私自身が最後の出欠確認のためのコードを読み取るのに失敗してしまいもしかしたら欠席扱いになってしまったため来なかったのかもしれない。参加人数が多かったから有利になった人はいないのかもしれない。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
参加後のフォローは、もしかしたらあったのかもしれませんが私の知る限りではなしです。インターンに参加したから参加できるのかしなくても参加できるのか定かではありませんが、就職支援講座のようなものの案内はインターン中に行われました。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
夏インターンがやっと始まった時点でしたので志望企業や志望業界は特に定まっていませんでした。まだどのような業界や企業がこの世に存在しているのかしか知らない状況でした。ただ留学経験がありましたので、語学を使えたり駐在に行ける企業を志望していました。働く上で自分が「何を扱いたいか」というところより、自分のどのような経験やスキルとマッチするかという点が大事であると考えたためです。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
参加する前は正直物流サービスについて「海外と関われる」という印象のみしか持っていなかった。参加後は、第一に業務内容について理解が深まった。お客様の貨物が「円滑」に届くように様々な調整を加えて、アクシデントがあったとしても冷静に対応する必要のある仕事だと学んだ。その後の就職活動への影響としては、あまり海運・物流業界に興味がなくなった。
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郵船ロジスティクスの 会社情報
| 会社名 | 郵船ロジスティクス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユウセンロジスティクス |
| 設立日 | 1955年2月 |
| 資本金 | 43億100万円 |
| 従業員数 | 24,702人 |
| 売上高 | 1020億3800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡本宏行 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目36番7号 |
| 平均年齢 | 37.6歳 |
| 平均給与 | 709万円 |
| 電話番号 | 03-6703-8111 |
| URL | https://www.yusen-logistics.com/jp_ja/ |
