【信頼関係築く継続力】【22卒】 ＮＴＴファイナンス 総合職の通過ES(エントリーシート) No.49059（近畿大学/男性）（2021/6/11公開）

１０年続いているフットサルサークルで、同期の幹部２人と「みんなが行きたいと思えるサークル」という目標を定め、達成しました。 私の所属するサークルは、在籍数は多いが１０人以下しか集まらずチームを作れないことがよくありました。そこで私は、前述の目標を発起しました。今までの先輩よりも、一番楽しいサークルを自分たちで作りたい思いからです。その思いから、来てもらえないメンバーと話す場を設けました。理由を聞く中で、１.経験者と未経験者でチームに偏りがあり楽しくない2.メンバー交流の場が少ないの２点に気づきました。私はこの問題に対して１.ランダムだったチームを公平に作り２.交流を促す新しいイベントを企画しました。 その結果、毎週３０人以上来てもらえて、大会に出場できることにもなりました。この経験から、相手に要望を伝えるのではなく、まずは相手の要望を聞き、対処することで信頼関係を築くことを学びました。 続きを読む

私は、「様々な業界の方々と長期的な信頼関係を築き、社会に貢献したい」と考えています。 そのため、お客様である企業のニーズを引き出し、モノとカネの両面から企業の発展を支える事ができる社会貢献性の高さからリース業界を志望しています。 その中で貴社を志望する理由は2つあります。 1つ目は、貴社の事業領域の広さです。その広さから、顧客のニーズに対応した最適なソリューションを提案できると考えています。私は、副代表としてサークル活動の運営をしていく上で、相手の目線に立つ大切さを実感しました。その経験を、貴社で仕事をしていく中で、最大限活かせることができると考えています。 ２つ目は、高い安定性と挑戦できる環境の両立です。貴社の夏・冬のインターンシップを通して、NTTグループの強固な基盤を強みとしていること、その強みを活かして新しいことに挑戦していく貴社の姿勢に魅力を感じました。これらから、貴社を志望しています。 続きを読む

何事にも地道な努力を続けて、貪欲に取り組む継続力 続きを読む

心配性で考えすぎてしまう点 続きを読む