- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
- A. キャッシュレス業界は金融業界の中でも比較的風通しが良く、先進的な取り組みを行っているイメージがあったからこそ業界理解をしたいという想いがあったため。また、内定者の先輩と知り合いでありエントリーを勧められたため。続きを読む(全105文字)
【22卒】ユーシーカードの冬インターン体験記(文系/総合職)No.15164(大阪市立大学/男性)(2021/5/27公開)
ユーシーカード株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2022卒 ユーシーカードのレポート
公開日:2021年5月27日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2021年1月 下旬
- コース
-
- 総合職
- 期間
-
- 1日
投稿者
- 大学
-
- 大阪市立大学
- 参加先
-
- りそな銀行
- 関西みらい銀行
- 三井住友カード
- トヨタファイナンス
- 日本生命保険相互会社
- JFEスチール
- 日産フィナンシャルサービス
- 日本政策金融公庫
- 三井住友トラストクラブ
- クレディセゾン
- 全国信用協同組合連合会
- アコム
- 三菱UFJ銀行
- ビューカード
- 三菱UFJニコス
- 三井住友信託銀行
- 本田技研工業
- ユーシーカード
- みずほフィナンシャルグループ
- 損害保険ジャパン
- 内定先
-
- 三井住友カード
- 日産フィナンシャルサービス
- アクセンチュア
- 三井住友信託銀行
- みずほフィナンシャルグループ
- 入社予定
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
もともとクレジットカードの業界自体に興味があり、業界の中ではややマイナーな立ち位置ではあるが、もとが銀行系のカード会社なので安定していそうだと思い参加した。また、選考もアンケートという名の軽いESだけだったので、気軽に参加できた。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
選考はアンケートと言う名目だったので特に対策したことはない。事前準備としては、他のクレジットカード会社のインターンシップの資料などに目を通した。
同業他社と比較して、選考において重視されたと感じるポイントを教えてください。
選考は「アンケート」という名目だったのでそれが評価されていたのかはわからない。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2020年12月 下旬
- 応募後の流れ
- 抽選でインターンに参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- 首都圏の大学が大半だった。早慶、MARCHの人が多かったように感じた。
- 参加学生の特徴
- 学歴としては低くはないが、必ずしもクレジットカードの業界に興味がある人ばかりではなかった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 4人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
キャッシュレス未導入の店舗への法人営業体感ワーク
インターンの具体的な流れ・手順
UCカードや業界動向についての説明を受けて、その後にグループワークをおこなった。
このインターンで学べた業務内容
キャッシュレス業界の現状と、動きが早い業界ならではの特徴、今後どうなっていくとカード会社が考えているかなど、業界理解に関すること
テーマ・課題
スーパーなどのキャッシュレスが普及していない店舗にキャッシュレスを普及させるにはどうすればいいか
1日目にやったこと
企業説明、業界説明、業界の動向説明などを詳しく受けたあと、法人営業体感ワークをおこなった。このワークでは、事前に配布された資料に目を通しつつディスカッションをして、時折社員の方に質問する形だった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
最初の座学では、人事部の社員の方何名かが今までのキャリアで担当されてこられた領域を中心に説明していただいた。また、グループワークでは時折社員の方が混じってこられ、アドバイスやフォロー、また一緒に議論をしていただいた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
キャッシュレス未導入の店舗へのキャッシュレス決済手段の導入がメインではあったが、サブとして法人カードの推進というミッションもあり、法人カードは自分含め学生に馴染みがなかったので、どううまく営業をしていくかの企画立案やディスカッションに非常に苦労した。
インターンシップを終えて
インターンシップ中に、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループワークでは、他のメンバーとどういうふうな営業方針にするかのディスカッションをおこなった
インターンシップで学んだこと
クレジットカードの業界のビジネスモデルや、加盟店への営業の仕方などはもちろん、カード業界のインターンシップの中ではまれな法人カードについてのソリューションも学ぶことができた。法人カードは、学生からは見えづらいが、今後確実に伸びていく領域だとおっしゃっていたので、UCカードに限らずカード業界志望者として学べてよかった。
参加前に準備しておくべきだったこと
UCカードの歴史とクレジットカードの業界のビジネスモデル、変革期にあるからこそどういったトレンドがあるのかを抑えておけばよかったと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
もともとUCカードはカード発行業務ではなく加盟店側への営業の仕事しかしておらず、現在ではカード発行業務も担っているということで、総合決済カンパニーとして裾野を広げていく、言い換えれば新たなことへ積極的に挑戦しようとしている姿勢が、自分の求める挑戦と合致していたから。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
他の参加学生と比べ、主観的な評価ではあるもののやや前のめりになってグループワークに取り組むことができており、個人フィードバックでもその姿勢が評価されたとおっしゃっていただけたから。あとは業界理解を深めた上で、面接で効果的にアピールする練習をすれば内定が出るのではないかと思った。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
もともとUCカードという会社自体をそこまで知っておらず、クレジットカードの業界の中でもやや影の薄い存在だったような気がしていたが、インターンシップに参加してみて、みずほの基盤や新しいことに積極的にチャレンジしていく姿勢を感じ、この会社を本選考でも受けたい、入社したいと思ったから。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ終了後の個別フィードバックではかなり細かいところまで見られていると感じたので、おそらくインターンシップ参加者はある程度の評価はされていそうだと感じた。そのため、インターンシップでいいパフォーマンスが発揮できれば、本選考でもある程度引き継がれそうだと感じた。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ当日のセッション終了後に、希望者はグループの担当社員と1対1の個別フィードバックがあった。その他の限定イベントなどはなし。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
UCカードのインターンシップに参加したのは年明けの冬だったが、その時点で金融業界、もっといえば銀行、損保、クレジットカードの業界に絞って就職活動を進めていた。インターンシップに参加してからは、クレジットカードの業界の業務は面白そうで、かつ伸びしろもあり、また働き方としても良さそうだったので、クレジットカードの業界の志望が上がった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
UCカードは存在としては知っていたものの、志望度というレベルにはなかったが、インターンシップに参加して銀行系カード会社の顧客基盤や資金力という点や、新たなビジネスに挑戦しようとしており志望度が上がった。社員の方も穏やかではあるものの芯を持っている方が多く、一緒に働きたいと思えるような方が非常に多かった。
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ユーシーカードの 会社情報
会社名 | ユーシーカード株式会社 |
---|---|
フリガナ | ユーシーカード |
設立日 | 2005年10月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 296人 |
売上高 | 298億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 北嶋信顕 |
本社所在地 | 〒135-0091 東京都港区台場2丁目3番2号 |
電話番号 | 03-5531-6000 |
URL | https://www2.uccard.co.jp/ |
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