【広がる金融の未来】【22卒】三井住友信託銀行の夏インターン体験記（文系/総合職）No.13567（大阪市立大学/男性）（2021/4/7公開）

大手金融機関で、有名だったからというのが本音の志望動機。ただ、信託銀行がなにをやっているのか、普通の銀行とは何が違うのか、大手企業のインターンシップが始まって間もなかったのでどういう学生が参加するのかが気になって応募した。

特に三井住友信託銀行に向けての対策は行わなかった。ESはインターンシップの志望動機とガクチカのみだったので、YouTubeや就活サイトなどで信託銀行が何をやっているのかをざっくりと把握し志望動機を書きつつ、他の企業でも必要になるガクチカを磨いていった。

面接がなくESとWebテストのみで3daysに参加できたので、Webテストの成績が重要視されていたのではないか。なお、Twitterの情報なので正確とは言い切れないが、関東はES・WebテストのあとにGDがあったようだった。自分は関西圏だったのでES・Webテストだけで参加が確定した。

法人トータルソリューション、個人トータルソリューション、受託、法人アセットマネジメント、証券代行、マーケット、不動産、プライベートバンキングの各事業についてのレクチャーおよびグループワーク

各事業領域ごとに全体でレクチャーがあり、その後に各少人数グループに分かれて、それらのレクチャーを生かした架空の設定をもとにプレゼンする内容を議論する。

信託銀行の幅広い業務領域についての深い理解と、それらがどう結びついているか、また信託銀行の役割

各事業領域における三井住友信託銀行の業務内容の説明（いわゆる座学）と、それを生かしたグループワークを各事業領域ごとにおこなう

1日目にやったこと

信託銀行の位置づけとそのなかでの三井住友信託銀行の強みの説明。信託銀行としてではなく、一銀行としての三井住友信託銀行の説明もあった。次に個人トータルソリューション事業、資産形成層事業、受託事業のレクチャーとグループワーク。

2日目にやったこと

マーケット事業、法人アセットマネジメント事業、証券代行事業のレクチャーおよびグループワーク。1日目後半から業務内容は対法人向けに寄っていて、そのあたりは繋がりがわかりやすかった。ただ、オンラインで終日ということもあり、自分含め学生はかなり疲れが溜まってきている様子だった。

3日目にやったこと

不動産事業、人事座談会、法人トータルソリューション事業、プライベートバンキング事業のレクチャーおよびグループワーク。人事座談会では業務内容などの質問だけではなく、面接で見ているポイントなどの就活に関する質問も答えてくれた。

人事社員

なし

全体説明で各事業領域ごとに細かく説明をしていただいた。なお各レクチャーの最後に質疑応答の時間があるが、あまり質疑応答する人もいないので直接関わる機械はないと言って良い。
座談会ではグループに分かれてざっくばらんに話を聞くことができた。

3日間は長いように感じて、各事業領域ごとの時間は短いので、ある程度内容を事前に把握した上で集中して聞かないと途中でついていけなくなりそうだった。
また、すべてではないが、レクチャーを受けた他の領域を当てはめて進める内容もあったので、一度ついていくのを諦めてしまうと挽回が少し難しいかも知れない。

そもそも信託銀行が何をしているかをなんとなくでも勉強している学生塗装ではない学生の間に大きな溝があった。また、3日間オンラインということもあり、終盤は校舎の学生はついてこれていない様子だった。

銀行と信託銀行の違い、信託銀行の業務内容、そして信託銀行業界の中で三井住友信託銀行がどういった立ち位置なのかを詳しく知ることができた。
まず信託銀行の業務内容が学生にとっては身近ではない上に難しいので、それを勉強できたのは信託銀行を就活で受けないとしても、他のメガバンクや証券会社を受けたとしても役立つ知識だと思う。

事前に資料が送られてくるので、軽くでも目を通しておくといいかも知れない。もしくは、インターネットなどで信託銀行がどういった業務領域を持ち、各領域ごとになにをしているのかの全体像をざっくりでもいいので把握しておけばスムーズに進めることができたと思う。

事前になんとなくではあるが信託銀行について勉強をしていたので、インターンシップにも3日間ついていくことができ、業務理解と社風理解の双方が深まり、自身の働く姿をイメージできた。
また、結果論ではあるが、三井住友信託銀行は面接や面談で自身のキャリアプランを聞かれるので、幅広く業務理解しておけばのちのち役立つと思う。

当たり前かもしれないが、インターンシップのワーク内容についていくことができたので、そもそも何をやっている会社か、各部署や領域ごとに何を目的にして誰を相手に何をしているのかを知ることができたので、それを整理し勉強し直した上で面接に臨めば、面接官が新卒に求めるレベルの業務理解はクリアできると感じたから。

そもそも参加前は信託銀行がなにをしている銀行なのかを知らなかったが、インターンシップの参加にあたり資料に目を通したりインターネットなどで調べたりして、内容がわかっていくうちに少しではあるものの興味が湧いた。また、インターンシップ参加後も、秋ごろに模擬面接があったり、Webテストの性格診断の結果を開示してくれたりしたので、学生に対しきちんと向き合ってくれていると感じたから。

まず模擬面接や内定者企画などの接点を多く持てるから。そして、年明けからのリクルーター面談の出来によって人事面接に進むかどうかが決まるので、そもそもインターンシップに参加しないよ早期選考に参加できないと感じたから。

インターンシップ応募前は金融業界を広く志望していたが、このインターンシップに参加して信託銀行に強く興味が湧いた。そもそも関わることのできる領域が広いとされている金融業界の中でも、個人にも法人にも接点を持てる信託銀行は、自分の求める「様々なことに挑戦でき、専門性を磨ける」ということに合致していると感じ、信託銀行への志望度が上がった。同時に、メガバンクとの違いについて、信託銀行への理解が深まったからこそより高い次元で、具体的な差別化ポイントがわからなくなり、銀行のインターンシップにも参加したくなった。

業務領域が非常に広い割に、非常に多くの社員がいるわけではないので、一人ひとりに高い専門性が求められていると感じた。また、そうした事業領域の中でも、自分自身が行きたい部署や領域を希望することができるキャリア制度を何度かインターンシップ中に押し出していたので、この銀行自体も、社員の幅広いキャリアを支えることをアピールしたいんだなと思った。