【色彩の魔法、奥深き化粧品】【21卒】日本色材工業研究所の冬インターン体験記（理系/研究開発）No.9534（岡山大学大学院/男性）（2020/7/10公開）

化粧品業界を志望しており、その中でも日本色材はOEM企業で唯一上場している企業であり、興味があったため。
また、選考がエントリーシート提出無しの抽選だったので、参加の敷居が低かったので、参加を申し込んだ。

抽選のみの選考であるため、何もしていない。
しいて言えば、OEM企業の中で日本色材がどんな立ち位置なのか、調べた。

応募

業界、企業セミナー/グループワーク（口紅試作）

1日目にやったこと

まずはじめに、化粧品業界に対する説明があり、その後日本色材がどんな特徴をもっているかについての説明があった。最後に各グループで自分たちがつくりたい色の口紅をつくるといった流れだった。

なし

同じ色でも、粒子の大きさの違いで質感が全く変わるから、そういった点も考慮しながら作るといいといわれた点。この口紅試作を通して、化粧品の奥深さを感じることができた。

口紅試作の中で、自分達が決めたコンセプトに合った色をつくるのだが色の調合が難しく、なかなか自分たちの考えているような色になかなかならず、その点が大変だった。社員の方々が周囲にいるので、行き詰ったらアドバイスをもらってなんとかつくりたい色をつくった。

この企業はOEM企業の中でもけっこう特徴を持っている企業であるため、そういった点を学べたところがよかった。このインターンシップで学んだことはなかなかホームページからは読み取りにくいと思うため、ぜひ日本色材を希望する人はインターンシップに参加した方がいいと思う。

男なので、口紅にあまりなじみがなかったのでもう少し口紅について知識を入れておけば、より面白く感じるのではないかと思う。

このインターンシップでは、企業については学ぶことができるが、社員さんとの交流がなく、また会場が研究所の会議室みたいなところで行い、実際に働いている姿を全く見ることができないので、この企業がどんな雰囲気なのか、働く上でのライフワークバランスはどうなのかなど全く読めなかった。

グループワークの中で、上手く自分の考えを言語化できる人がそんなにいない印象を受けたため、そういった点では内定が出るのではないかと思った。また、自分の就活の軸が企業が求める人物像に近いと感じたため、その点でも上手く選考を進めるのではないかと思った。

OEM企業の中でも、他社との差別化が図れていると感じたため。また、インターンシップに参加してみて、予想より研究開発に力を入れていると感じた。海外にも進出しており、そういった点が自身の成長ができる環境であるとおもったため、この企業に対して志望度が上がった。

インターンシップに参加した人全員に早期選考ルートが用意されていたため。また、選考ステップも通常の選考に比べて、少ないと思う。早期ルートでなくても、インターンシップで学んだことをきちんと自分の言葉で話せれば、他と差別化を図れると思う。

インターンシップに参加した人、全員早期選考ルートが用意されていた。また、選考自体もステップが少ないのではないかと思う。

化粧品業界を志望しており、その中ではbtocの大手メーカー、btobの中小企業どちらにも志望していた。また、研究開発職、マーケティング職に興味があり、研究開発職であれば研究を盛んに行っている企業、マーケティングであれば消費者のことを第一に考えているような企業で働きたいと考えていた。また、自分が成長できる環境であることも大切にしていた。

このインターンシップに参加して志望業界、志望企業に対する考えは変わっていない。どちらかというと、もともと持っていた考えがより強まった。そのため、自分の中の軸、働くことに対する考えがより固まっていき、その後の本選考での自分の考えの言語化につながっていったと思う。このインターンシップに参加してよかったと思う。