【匂いの魔法で感動を】【21卒】希松の夏インターン体験記（理系/商品開発コース）No.10137（岡山大学大学院/男性）（2020/7/13公開）

化粧品業界を志望しており、この時期にあまりインターンが開催されておらずその中で開催していた企業であるため。
この企業に強い志望を抱いて参加したというより、化粧品の会社であればとりあえずどこでもいいので出してみたという感じだった。

エントリシートによる選考があるため、この企業がどういう想いで商品をつくっているのかについてサイトで調べ、そこと自分の中の共通点を探った。

企業、業界セミナー/工場見学/グループワーク（商品開発）

1日目にやったこと

まずはじめに、化粧品業界全体についてとこの企業についてのセミナーがある。その後、社員との座談会を兼ねた昼食をはさみ、工場見学。その後、各グループでのグループワーク。内容はお客様が求めるルームフレグランス作り。最後に発表がある。

そのグループの担当社員

なし

面談するときに、書記と質問をする人にきちんと分担していたのをほめられたこと。分担を行ったことで、限られた面談時間内に多くの内容を質問でき、またそれを取りこぼしなくメモできた。それが最終的にその人が求める匂いを調合できたことにつながったといわれた。

グループワークの場面での、求められているフレグランスをつくる作業。社員さんがお客様役になり、その人と面談を数回行いながら、フレグランスを調合するのだが、自分たちが思った匂いがなかなか作れずに苦戦した。匂いによって、少量でかなり強いものや相性が悪いものがあり、時間内にそれらを組み合わせお客様が求める匂いにしなければならないため、お客様が求めている匂いを早く明確化するのが重要だった。

グループワークでの役割分担の重要性を学ぶことができた。このグループワークは匂いを実際に調合するため、他の企業の新規立案するようなグループワークよりも時間の制約が大きい。そのため、いかにタイムロスを減らしつつ進めるかが大切になっていくため、そういった点でこのインターンシップでそれについて学べた。

もう少し同業界他社について調べて、この企業に対する疑問点を整理しておけばよかった。社員さんとの座談会で、いろいろ聞くことができるので、その時にもっと聞けたと思う。

昼食を兼ねた座談会で、社員さんにいろいろとお話を聞くことができるので、その企業で働くイメージをつけやすいため。休日は何をしているのかや、福利厚生の詳細やそれらについてどう思っているのかなど、ライフワークバランスについて学べることが多かったため。

インターンシップに参加していた周りの人に比べて、今自分が何をしなくてはいけないのか、お客様が求めているものは何なのかについて見えていたと思うため。グループワークでは的確に知りたい情報を取りに行くことができたと思うし、そういった点が面接の際に出せると思うから。

福利厚生の面で疑問に思うところがいくつかあったため。社員さんはやさしい人が多く、会社の雰囲気も家族のような温かさを感じたが、福利厚生の面がけっこう弱いところがあり、働くには少し厳しいように思えたため。ここで働きたくないとは思わないが、ここでぜひ働きたいとも思えなかった。

すでに述べたが、インターンシップの中で選ばれた人限定のサイトに入れれば、少しは選考に有利に働くのではないかと思うため。実際にこのサイトに入っていることで特別ルートが存在するわけではないが、そんなに入っている人も多くないので（18人くらい）、もしかしたら名前を覚えてもらえているかもしれない。

主に化粧品業界、日用品業界を志望していた。化粧品や日用品を通して、人を喜ばせるような仕事をしたいと考えていたので、企業が持っている「商材をつくる想い」のようなものを一番重要視していた。そのため、事業規模についてはあまり考えておらず、企業がやっていることと自分がやりたいことがマッチしているかだけを見て就活をしていた。

インターンシップの中で、社員さんとお話して福利厚生が弱いため生活がしんどそうなのを聞いて、福利厚生や給与など生活にダイレクトに繋がっているものをちゃんと考えないといけないと思った。もちろん、一番は自分がやりたいと思える仕事に就くというを軸として持っていたが、生活する中で夢だけ見ていても生活できないと思い、その後は現実的な面もみるようになった。