【革新的な美容創造】【21卒】ＴＯＡの冬インターン体験記（理系/研究開発）No.9285（岡山大学大学院/男性）（2020/7/10公開）

化粧品の研究開発に興味があり、OEM企業に興味を持っていたため。この会社はOEM企業でも1位のため、OEM企業を受ける上では欠かせないと思い、参加を希望した。また自分の大学からこの会社に行く人も多いため、その点も魅力的だった。

OEM業界全体を調べてその中でこの会社ならではの強み、特徴を調べた。大学のキャリアセンターで添削もしてもらった。

研究開発体験/新商品の立案

1日目にやったこと

化粧品業界、OEM業界、企業に対するセミナーを最初に行った。その後2グループに分かれ実際にクリームをつくった。そのクリームが新しく出す商品という設定の元、どのような成分を足して、どのくらいの価格帯にするかなどを決める。

なし

実際にクリーム作成時に様々な手法で何パターンかつくるため、それぞれの手法で製品の物性が全く変わることを教えてもらい、その点が非常に面白く感じた。また、OEM企業が下請けのような印象を受けるが、こちらから取引先に提案することもあるという話が印象的だった。

結構時間に追われる場面がある。それだけ密な内容であるためだが、クリームをつくりながらその商品の方向性を決めるため、新商品の方向性決めに意識が持っていかれてしまい、クリームづくりを機械的に行うようになっていき、学びが浅くなってしまっている印象を受けた。

このインターンシップで社員さんが若い人が多く、会社全体として若いことを学べた。OEMが今どれくらい伸びているかや、その中でもこの会社がどれくらいシェア率をもっているか、どれくらいの商品をつくっているのか、この会社の強みについても深く学ぶことができた。

化粧品についてもう少し調べて参加していたら、このインターンシップがもっと面白かったのかもしれないと思った。

研究を活発に行っているので、そういった点が自分が働くイメージを描く中で、とてもイメージしやすかった。ただ、横浜研究所のインターンシップに参加しており、大阪の方の研究所はかなり田舎と聞いているため、もし大阪の研究所にいっていたら田舎の環境に幻滅してこの印象は異なっているかもしれない。

けっこうインターンシップ参加者は話をする中で優秀な人が多く、その点で埋もれてしまう気がしたため。またノリ自体が若く、大阪色も強いため割とキャラが濃い方が受けるように思う。その点でも少し自分とはずれており、相性自体はあまり合わないように感じてしまったから。

研究が盛んな点では志望度はあがったが、ノリの違いや大阪色が強いといったような点で企業との相性があまりよくないと思ったため、相対的には下がった。また、企業規模に対して福利厚生がかなり悪いため、そういった点が非常に志望度を落とし、結果かなり志望度は低くなった。

インターンシップ参加者全員早期ルートが用意されているため。しかも一般の人より2つくらい選考ステップが少ない（1次、最終のみ）ため、かなり有利だと思う。なので、ここに入りたい人はインターンシップに絶対参加した方がいいと思う。

化粧品業界、日用品業界を志望しており、btoc、btobどちらも志望していた。いろいろなインターンシップに参加して福利厚生はまったく見ておらず、やりがいのみを重視していた。そのため、大手、中小企業こだわりが全くない状態だった。その一方、勤務地は都心までいかなくとも、多少都心に近い方がいいと思っていた。

ここのインターンシップに参加してみて、福利厚生の面ももう少し考えるようになった。やりがいを重視するのは大切だが生活する上で、福利厚生の面も大切だと思うようになった。そのため、その後の就職活動ではきちんと生活面を考慮しながら、企業を見るように変わった。一方btoc、btobはそこまでこだわりはないままだった。