この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
コミュニケーション能力が物を言う会社である。例えスキルがあっても口八丁手八丁ができないと会社にとって重要なプロジェクトにはアサインされず、ダメダメプロジェ...続きを読む(全169文字)
株式会社電通総研 報酬UP
社員・元社員による株式会社電通総研の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通総研で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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コミュニケーション能力が物を言う会社である。例えスキルがあっても口八丁手八丁ができないと会社にとって重要なプロジェクトにはアサインされず、ダメダメプロジェ...続きを読む(全169文字)
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最初の配属先でパワハラ常習犯にターゲットにされ、精神的に追い詰められて病気になり、退職を余儀なくされました。
加害者が常習犯であることを上長たちは認識し...続きを読む(全195文字)
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PMスキルが優れている人にとっては良い会社だと思う。
反面、PMスキルが乏しい、中堅SE止まりの人間には評価されるステージがない。
元々、PMを目指す...続きを読む(全154文字)
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積極的に辞める理由はなかったが、自己のキャリア形成を考えた場合、国内でシステムエンジニアやシステム寄りのプロジェクトマネージャーに魅力を感じられなかった。...続きを読む(全194文字)
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1.社風が以前と比べて良い意味でも悪い意味でも大企業的になった。
(良い面:管理が行き届いている。悪い面:意思決定や権限委譲が下に降りてきていない)
...続きを読む(全175文字)
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人員過剰で、リストラ or 子会社への転籍などの施策があり、未来が無いと感じた為。
過去に優位性があった時代に何も対策をうてずに、普通のSI会社になって...続きを読む(全529文字)
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周囲の社員の方優秀であり、自分がそのペースに追いついて
貢献できるような環境ではないなと感じたから。
頑張れば追い付けたかもしれないですが、それよりも...続きを読む(全157文字)
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自ら仕事を創り出す人にとっては、非常にいい環境。仕事内容に比して待遇はまったく悪くない。特に最高評価を得た場合のボーナス額はかなり良い。また、人間的魅力の...続きを読む(全152文字)
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統合・分散による人員整理(大規模な子会社合併により、100名程度の早期退職希望者を募ったことにより退職。あくまで希望者ということで子会社または現状維持で在...続きを読む(全218文字)
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吸収された子会社出身という理由で,希望退職を勧められた。
スタンドプレーが得意な社員が多く,協調性をもってチームでプロジェクトを遂行するといった業務は長...続きを読む(全177文字)
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あたらしい職場からのオファーあり、将来性の高さを感じたので転職。
社風、待遇、業績、労働環境、人間関係に問題は無かった。
IT業界では、新たな成長エン...続きを読む(全162文字)
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間接部門でしたので、生産性の低い仕事を続けることに疑問を感じ、
今後のやりがい、キャリアパスなどを勘案して、他職種に転じました。
社内の人間関係などは悪...続きを読む(全163文字)
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社風、待遇、人間関係において特に問題はありません。働きやすい会社だと思います。
仕事に慣れてきたということもあり、将来のキャリアパスについて考え始めたと...続きを読む(全155文字)
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長引く不況のためか、年間の案件数が減少傾向にあるように感じられました。
案件の規模としても、大規模な思いきったシステム導入をしようとするケースが少なくな...続きを読む(全169文字)
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キャリアパスへの不安がある。教育体制がしっかりしていない上、異動もままならない。とはいえ自分で各所に働きかけ、必要な能力を自力で獲得できれば、道は拓ける。...続きを読む(全157文字)
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SIerのビジネスモデルに限界を感じた。10年前は高単価、高利益率を確保することができたが近年緩やかにだが単価も下がり利益率も下がってきている。
請負型...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術チームにはほとんど女性がいませんでした。新卒には一定数いますが、30代や子育ての方は見たこと無かったです続きを読む(全74文字)
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【良い点】
プロジェクト次第で休みやすさは変わります。休みやすい雰囲気はあるので良い会社です
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は早めにかえるこ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
個人のスキルや経験に応じて役割りをアサインしてくれる。出来ないことを批難せず適材適所を考えてくれる。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、小さい子供を持つ女性が一線で働くのはかなり大変ではある印象です。一方で、その大変さをカバーする仕事のや...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
定時が短い。一般的な企業と比べると1時間短いため、残業時間として登録される時間総数も当然増える。また営業・エンジニアに関わらず仕事をする時間の...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
基本的に一つの配属先に常駐しているので同じ業務をやれる
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ業務ばかりなので自分の希望と沿わなかったり...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐の案件が非常に多く、スキルを身につけられた感覚を持てなくなったため。社内の人間とも会う機会はほとんどない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
出向先がヤバすぎた。これに尽きる。
ナビオコンピュータの企業としての立場が相手企業より低いので、そのシワ寄せが出向中の社員にくることがある。
...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
上司との仲は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が忙しすぎて常に不在、教育できる立場の人間も少ないため常に誰かがすごい数の部...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
福利厚生がとても充実している。
会社の人たちは一部を除いて、とても面倒見がよく、紳士になって対応してくれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代も出さず、仕事量も多かったとき「残業時間を減らして作業量を増やせ」と言われることも多かったため人員を増やした...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
Microsoft製品のSIerなのでMicrosoftエンジニアとして特化できる。
そのためMicrosoft製品を扱う会社や大手SI、ベン...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
研修が充実しており、基礎的な知識を身につけることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
この先の社内でのキャリアアップの実現性を感...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い。
一応年二回昇給があるものの、昇給しても額が低い。物価高の時代に全く追いつけ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
人は良かったと思うので、そこだけという感じ。
それだけの理由で残る理由としては弱すぎた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収があまり...続きを読む(全194文字)
会社名 | 株式会社電通総研 |
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フリガナ | デンツウソウケン |
設立日 | 1975年12月 |
資本金 | 81億8050万円 |
従業員数 | 3,652人 |
売上高 | 1426億800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 岩本浩久 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目17番1号 |
平均年齢 | 40.6歳 |
電話番号 | 03-6713-6111 |
URL | https://www.dentsusoken.com/ |
採用URL | https://www.isid.co.jp/neo-pro/ |
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