この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
コミュニケーション能力が物を言う会社である。例えスキルがあっても口八丁手八丁ができないと会社にとって重要なプロジェクトにはアサインされず、ダメダメプロジェ...続きを読む(全169文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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電通総研の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全41件） 2ページ目
社員・元社員による株式会社電通総研の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通総研で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
電通総研の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.0
- やりがい
-
4.3
- 年収・評価
-
4.4
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
4.1
- 社員・管理職
-
4.4
- ワークライフ
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
4.4
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 退職理由
-
3.5
電通総研の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.8
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
4.2
- スキルアップ
-
3.8
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
3.6
- 入社難易度
-
3.6
- おすすめ度
-
4.1
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電通総研の 退職理由に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
41
件
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最初の配属先でパワハラ常習犯にターゲットにされ、精神的に追い詰められて病気になり、退職を余儀なくされました。
加害者が常習犯であることを上長たちは認識し...続きを読む(全195文字)
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PMスキルが優れている人にとっては良い会社だと思う。
反面、PMスキルが乏しい、中堅SE止まりの人間には評価されるステージがない。
元々、PMを目指す...続きを読む(全154文字)
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積極的に辞める理由はなかったが、自己のキャリア形成を考えた場合、国内でシステムエンジニアやシステム寄りのプロジェクトマネージャーに魅力を感じられなかった。...続きを読む(全194文字)
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1.社風が以前と比べて良い意味でも悪い意味でも大企業的になった。
(良い面:管理が行き届いている。悪い面:意思決定や権限委譲が下に降りてきていない)
...続きを読む(全175文字)
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人員過剰で、リストラ or 子会社への転籍などの施策があり、未来が無いと感じた為。
過去に優位性があった時代に何も対策をうてずに、普通のSI会社になって...続きを読む(全529文字)
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周囲の社員の方優秀であり、自分がそのペースに追いついて
貢献できるような環境ではないなと感じたから。
頑張れば追い付けたかもしれないですが、それよりも...続きを読む(全157文字)
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自ら仕事を創り出す人にとっては、非常にいい環境。仕事内容に比して待遇はまったく悪くない。特に最高評価を得た場合のボーナス額はかなり良い。また、人間的魅力の...続きを読む(全152文字)
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統合・分散による人員整理(大規模な子会社合併により、100名程度の早期退職希望者を募ったことにより退職。あくまで希望者ということで子会社または現状維持で在...続きを読む(全218文字)
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吸収された子会社出身という理由で,希望退職を勧められた。
スタンドプレーが得意な社員が多く,協調性をもってチームでプロジェクトを遂行するといった業務は長...続きを読む(全177文字)
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あたらしい職場からのオファーあり、将来性の高さを感じたので転職。
社風、待遇、業績、労働環境、人間関係に問題は無かった。
IT業界では、新たな成長エン...続きを読む(全162文字)
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間接部門でしたので、生産性の低い仕事を続けることに疑問を感じ、
今後のやりがい、キャリアパスなどを勘案して、他職種に転じました。
社内の人間関係などは悪...続きを読む(全163文字)
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社風、待遇、人間関係において特に問題はありません。働きやすい会社だと思います。
仕事に慣れてきたということもあり、将来のキャリアパスについて考え始めたと...続きを読む(全155文字)
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長引く不況のためか、年間の案件数が減少傾向にあるように感じられました。
案件の規模としても、大規模な思いきったシステム導入をしようとするケースが少なくな...続きを読む(全169文字)
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キャリアパスへの不安がある。教育体制がしっかりしていない上、異動もままならない。とはいえ自分で各所に働きかけ、必要な能力を自力で獲得できれば、道は拓ける。...続きを読む(全157文字)
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SIerのビジネスモデルに限界を感じた。10年前は高単価、高利益率を確保することができたが近年緩やかにだが単価も下がり利益率も下がってきている。
請負型...続きを読む(全188文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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電通総研の 他のカテゴリの口コミ
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IT・通信(ソフトウェア)の退職理由の口コミ
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【良い点】
様々な案件があるので、スキルや業務経験を積むことは可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進するとしても上の枠が狭く、かなり運...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
退職をする旨を伝える際は、円滑にことが進む。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長に繋がる仕事内容ではないため、評価の基準だったり、給...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
専門的なスキルを、身につけさせてくれること。
そのための自主学習をさせてくれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し教育シス...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
面接時に聞いた業務内容と乖離があったため。
マネージメント経験を積みたく、半年は受電業務が必要と承知して入社したが、受電業務を最低3年は必要と...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
多少引き止められることはあったが、スムーズに退職準備を進めることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間勤務が常態化していた...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先でみなし時間を超える残業をしており、自分としては非常に楽しく業務に取り組んでいたが、派遣先変更を示唆された。...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークが許可されなかったためです。
会社としてリモートワークを推奨する雰囲気がなく、可能な限りリモートワー...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
希望する仕事ができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が厳しく、給料を上げることが難しいこと。
退職を考え直すよう何度も...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ上司がいたため。またそのことを告発した際にそれを庇う役員がいて継続することは難しいと感じた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
特につよい引きとめもありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料があがらないので、残業をしたもん勝ちのようなところがあり...続きを読む(全81文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
電通総研の 会社情報
| 会社名 | 株式会社電通総研 |
|---|---|
| フリガナ | デンツウソウケン |
| 設立日 | 1975年12月 |
| 資本金 | 81億8050万円 |
| 従業員数 | 4,349人 |
| 売上高 | 1426億800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 岩本浩久 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目17番1号 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 平均給与 | 1133万円 |
| 電話番号 | 03-6713-6111 |
| URL | https://www.dentsusoken.com/ |
| 採用URL | https://www.isid.co.jp/neo-pro/ |
NOKIZAL ID: 1138383
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