電通総研の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全56件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
技術チームにはほとんど女性がいませんでした。新卒には一定数いますが、30代や子育ての方は見たこと無かったです続きを読む(全74文字)

【良い点】
女性でも管理職になっている方はいる。
また、性別問わず育休産休を取りやすい雰囲気である。
パワハラ、セクハラに関しても注意している社員が多い...続きを読む(全191文字)

女性にはものすごく優しい会社
ハラスメントもない続きを読む(全24文字)

【良い点】
女性であっても総合職、技術職であれば男性と差がないどころか、男性よりも活躍することができるが、横槍を入れてくる男性が少なくないというのも事実...続きを読む(全181文字)

【良い点】
男女関係なくきちんと評価される。女性が産休育休を取りやすい。時短勤務やテレワークが充実しており、家庭とのバランスが取りやすい。
忙しいプロジ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
産休・育休・テレワーク(在宅)制度が充実しているので、出産後も働きやすい職場です。女性の割合は低めですが、男女差なく活躍できる現場でした。
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
テレワーク、遅出早退、各休暇など女性（育児中女性も含め）環境は揃っており、また、実行もされている。
プラチナくるみんなど社をあげて取り組んで...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女性だからといって差別的な扱いを受けることは全くない。育休後のリモートワーク、時短勤務制度など、育児支援制度は非常に充実している。実際に使っ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
育児中の女性が働きやすいよう、積極的に制度や仕組みを検討しており、実際働きやすそうだと思う。希望を聞いて、擦り合わせをしてくれたり、テレワー...続きを読む(全185文字)

【良い点】
基本的にコミュニケーションが上手で優しい社員が多いこともあり、周囲が理解や配慮をしてくれるので、出産後も働ける風土がある。制度的にも必要なも...続きを読む(全225文字)

【良い点】
周りの多くの女性社員は産休育休を取得しており、復帰後も定時に帰りやすい雰囲気がある。
生理休暇も取得しやすく、女性社員の少ない職場ではあ...続きを読む(全179文字)

【いい点】
女性に限りませんが、基本的には個人の裁量に任せて仕事ができるので、非常に働きやすいです。
女性だからという理由で、不利に感じることや、不...続きを読む(全204文字)

女性は非常に働きやすいと感じます。
いい意味で男女分け隔てなく、やる気のある方には大きな仕事を任されます。
PMは多々いますが、女性の役員は非常に少...続きを読む(全151文字)

いちおう時短勤務制度などは整っていましたが、利用者の女性社員は陰でヒソヒソ言われていました。
女性として働きやすいかどうかは、その女性本人の資質による...続きを読む(全219文字)

女性の待遇に関しては今の時代に合わせた一般的な待遇だと思います。
現在、女性幹部・役員はまだおりませんが時間の問題だと思われます。
ただ、ワークライ...続きを読む(全185文字)

社員に対して優しく、オフィスも綺麗で女性には働きやすい環境だと思う。他のSIerと異なり電通系らしくオシャレな社員、綺麗な女性社員も多い。人事制度も育児...続きを読む(全156文字)

ハードな業務を求められることが多いせいか、開発現場の女性比率は低いです。役員を含むマネジメント職に女性はいません。ただ、最近の新卒採用の女性採用比率が上...続きを読む(全177文字)

福利厚生は充実しており、出産一時金も多い。また、育児支援の為の短縮勤務なども可能。
キャリアパスとして、女性の部長等はいないが特に制限もなく、優秀で実...続きを読む(全199文字)

出産後も働き続ける方は多く、残業の少ない部署にて復帰している印象。時短使用者はみたことありませんが。実際私の上司の女性も途中で産休にはいりました。ただ、...続きを読む(全165文字)

元々電通とGMの合弁から始まった会社だけに、男女の差はあまりなく、女性でもそれなりに昇格する。また、女性だからという発言もあまり聞いたことも無かったので...続きを読む(全175文字)

育児休暇を男女共に取ることができます。ただ、男性で育児休暇を取っている方は聞いたことがありません。
育児休暇後は時間を短縮して仕事をされている女性が多...続きを読む(全196文字)