電通総研の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全42件） 2ページ目

【良い点】
周りの多くの女性社員は産休育休を取得しており、復帰後も定時に帰りやすい雰囲気がある。
生理休暇も取得しやすく、女性社員の少ない職場ではある...続きを読む(全179文字)

【いい点】
女性に限りませんが、基本的には個人の裁量に任せて仕事ができるので、非常に働きやすいです。
女性だからという理由で、不利に感じることや、不当...続きを読む(全204文字)

女性は非常に働きやすいと感じます。
いい意味で男女分け隔てなく、やる気のある方には大きな仕事を任されます。
PMは多々いますが、女性の役員は非常に少な...続きを読む(全151文字)

いちおう時短勤務制度などは整っていましたが、利用者の女性社員は陰でヒソヒソ言われていました。
女性として働きやすいかどうかは、その女性本人の資質によると...続きを読む(全219文字)

女性の待遇に関しては今の時代に合わせた一般的な待遇だと思います。
現在、女性幹部・役員はまだおりませんが時間の問題だと思われます。
ただ、ワークライフ...続きを読む(全185文字)

社員に対して優しく、オフィスも綺麗で女性には働きやすい環境だと思う。他のSIerと異なり電通系らしくオシャレな社員、綺麗な女性社員も多い。人事制度も育児休...続きを読む(全156文字)

ハードな業務を求められることが多いせいか、開発現場の女性比率は低いです。役員を含むマネジメント職に女性はいません。ただ、最近の新卒採用の女性採用比率が上が...続きを読む(全177文字)

福利厚生は充実しており、出産一時金も多い。また、育児支援の為の短縮勤務なども可能。
キャリアパスとして、女性の部長等はいないが特に制限もなく、優秀で実績...続きを読む(全199文字)

出産後も働き続ける方は多く、残業の少ない部署にて復帰している印象。時短使用者はみたことありませんが。実際私の上司の女性も途中で産休にはいりました。ただ、や...続きを読む(全165文字)

元々電通とGMの合弁から始まった会社だけに、男女の差はあまりなく、女性でもそれなりに昇格する。また、女性だからという発言もあまり聞いたことも無かったので、...続きを読む(全175文字)

育児休暇を男女共に取ることができます。ただ、男性で育児休暇を取っている方は聞いたことがありません。
育児休暇後は時間を短縮して仕事をされている女性が多く...続きを読む(全196文字)

まだまだ女性は少なく、管理職も一名しかいません。
しかし、女性には優しい職場であまり無理はさせていないように感じます。
もちろん案件によりますが。
...続きを読む(全198文字)

女性は出産と育児休暇があり、職場復帰もしやすいので働きやすい環境にある。
SE職なので女性にも働きやすい。働く時間を設定して働ける。キャリアパスも
男...続きを読む(全152文字)

正規・非正規に関わらず、みなさん感じの良いおっとりした雰囲気の方が多いのではないでしょうか。
そのため、居心地はとてもよく、事務系に限れば離職率はとても...続きを読む(全158文字)

あくまで男性目線で
・出産、育児に関して特別に理解があって奨励している制度は見受けられない
・女性のキャリアパスで満足しているという声を聴いたことはな...続きを読む(全160文字)

女性社員は社員人数に対して圧倒的に少なく、部門によっては、女性の中途入社は難しいように感じられる。
比較的仕事時間が長いため、育児との両立は考えず、退社...続きを読む(全154文字)

男性社会の企業なので女性は少ない。
しかし、育休制度が充実しており、働く女性としては働きやすい環境が整っている。
会社としては女性の管理職が少ない(と...続きを読む(全163文字)