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東日本電信電話株式会社(NTT東日本)(旧:東日本電信電話株式会社)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東日本電信電話(NTT東日本)の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全207件) 7ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に東日本電信電話株式会社(NTT東日本)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東日本電信電話(NTT東日本)の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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退職理由
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3.4

東日本電信電話(NTT東日本)の 学生による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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4.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.7
ワークライフ
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4.2
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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東日本電信電話(NTT東日本)の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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207件中151〜175件表示

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年5月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社の方針として、ここ2〜3年は新しい分野や事業に挑戦する文化が形成されつつある。農業やeスポーツが顕著な例であり、新規事業開拓に対する人員を...続きを読む(全199文字)

この投稿でわかること
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    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年3月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    光回線の収入がベースにあるので、全体的に売り上げに追われるようなことはないが、減収傾向にあるので、人件費削減や費用削減でなんとか増益に持って...続きを読む(全212文字)

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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    固定通信なのでなくなることはないが、移動通信の普及で主力商品の販売数は落ちているので経営の過渡期にあると思う。ただ、絶対どこかでは必要となる...続きを読む(全200文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年11月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ストックビジネスであるため景気変動に左右されにくい。おそらく倒産ということはないと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    5Gが本格...続きを読む(全184文字)

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    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2019年9月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 その他の経営管理系関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    インフラ会社なので、他社参入障壁がたかく、事業基盤は安定しています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あまり新しいことへの挑戦がうま...続きを読む(全230文字)

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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年8月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    利用ユーザーが東日本全域にいる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コラボレーションモデルに舵を切ったが、とこまでいけるか不透明。Iot...続きを読む(全183文字)

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    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年7月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 商品企画 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    通信事業を基盤として、法人向けてソリューション提供したし、通信網をグレードアップさせたり、他事業者に通信網を提供するなど時代に合わせて事業内...続きを読む(全192文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 経営企画 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    光回線の販売など基盤となるサービスがとても強い。どこまでいってもNTTだな、安定しているなと誰もが思うだろう。色々なサービスを出そうと新規ビ...続きを読む(全177文字)

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    5.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣社員として就業していました。
    社員の皆さんは英気に満ちていてとても刺激になりました。
    みなさん、良い方ばかりでした。
    【気になること・改...続きを読む(全200文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自前の電話NW、光ファイバー網等を持っているため最小限の事業は営んでいける。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    いまだにユーザからは音...続きを読む(全201文字)

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    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年10月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし。経営層が本当に経営についてセンスのかけらもない為、ほぼほぼ思いつきで施策が落ちてくるので、それを淡々と進めていくタイプの人ならまじ...続きを読む(全181文字)

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    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年7月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 販促企画・営業企画 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分は、派遣社員で入っていますが、自分が最初から関わった仕事の規模が大きくなるとやりがいを感じますね。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)

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    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年4月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    日本有数の企業グループでありフレッツ光をはじめとする安定した収益基盤を持つため倒産リスクは低いが、昨今の移動通信網の発達により固定通信自体の...続きを読む(全181文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年4月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    成長性については、光回線が頭打ちの後コラボで伸びたが、そのあとはアライアンスを強化しているため、光回線サービスを黒子に利用シーンを生み出して...続きを読む(全178文字)

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    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 商品企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    他の業界と相対的に比べると安定していると思いますが、固定通信に限定されているため、今後の成長は期待できないです。NTTグループフォートフォリ...続きを読む(全181文字)

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    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 その他職種 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大企業ならではの就業条件や給与条件、さらに福利厚生などの恵まれた労働環境と、細分化されてセクショナリズムな組織、豊富な人材、強いブランド力、...続きを読む(全232文字)

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    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2017年4月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 一般事務 非正社員

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    【良い点】
    NTTだけあって安定してるし、働きやすい。
    セクハラやパワハラもほぼない。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    昔からの人達、古い考え...続きを読む(全188文字)

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    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2017年3月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 人事 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    電話での収入は今後も期待出来ないと思います。その分知名度を活かした多角経営で今後も生き残っていくとは思いますが、給与水準が高い分サービスの原...続きを読む(全196文字)

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    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年8月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 ネットワーク設計・構築 正社員

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    【良い点】
    NTT東日本はホワイト企業として知られていると思いますが、福利厚生はもともと国営企業だったため、充実していると思います。
    組合も強いです。
    ...続きを読む(全163文字)

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    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2016年7月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 法人営業 非正社員

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    【良い点】
    大企業だけ有り、会議と研修が毎月あり振り返りや研鑽など色々なことを教われる、意見交換も可能なのでお互い切磋琢磨しあえる環境であった。
    【気に...続きを読む(全180文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年5月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 ネットワーク設計・構築 正社員

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    【良い点】
    大きな会社であるため安定成長している。
    光コラボレーション自供も開始したため営業利益は伸びている。しかし、しかし、インフラ事業だけでは今後の...続きを読む(全158文字)

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    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年3月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 販促企画・営業企画 正社員

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    【良い点】
    フレッツ光の個人利用者への普及が踊り場から純減に転じたものの、コラボサービスとしてサービス卸を提供し、代理店ビジネスから脱却さ、利益が上がる...続きを読む(全192文字)

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    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2015年12月18日

    回答者: 社員・元社員 男性 17年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも非常に大きな会社です。大きなバックボーンの中で非常に大きなプロジェクトを任せてもらえることが出来れば、それはとてもやりがいのある...続きを読む(全132文字)

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    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年9月1日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 11年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    押しも押されぬ国内随一の通信企業。しかし、光回線の卸販売を始めたことで、事業的な岐路に立っているかもしれない。申込受付や建設、保守等の工事を委託に依存し...続きを読む(全164文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年7月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 販促企画・営業企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    これまでのアライアンスモデルでは、自社のサービス開発ノウハウの欠如等により商品力が弱かった為、「光コラボレーションモデル」へのシフトによる...続きを読む(全206文字)

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    東日本電信電話(NTT東日本)の 他のカテゴリの口コミ

    東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    OB・OG訪問

    公共系の案件に強いらしく、その分野に携わりたい人にとってはやりがいのある環境だと感じた。続きを読む(全44文字)

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    東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    OB・OG訪問

    リモートやフルフレックス、家賃補助などを代表して、福利厚生にはすごく助けられているとお聞きした。続きを読む(全48文字)

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    東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    OB・OG訪問

    リモートワークの促進が進んでいて、ワークライフバランスはとてもいいと思う。続きを読む(全37文字)

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    東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    OB・OG訪問

    大規模組織のために、業務が細分化されていて自分が何をしているかの達成感は感じづらいかもとお聞きした。ただ人間関係的な部分に対して不満に思ったことはないらしい。続きを読む(全79文字)

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    東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    社会的なインフラを支えるという大きな役割を持つため、特に災害時などは非常に重要な仕事となる。続きを読む(全46文字)

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    東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    グループ会社への移動も可能であるため、比較的個人がやりたい仕事を叶えやすいと思う。続きを読む(全41文字)

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    東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    コンプライアンスを順守しているイメージが強く、経営は常に安定している。続きを読む(全35文字)

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    東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    リモートワークが進んでいることに加え、時短勤務や産休育休がとりやすい環境にある。続きを読む(全40文字)

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    東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    通信インフラに加えて地域の行政・医療・教育・企業のDX支援まで担っているので社会基盤つくりに携わることができる点はとても魅力です続きを読む(全64文字)

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    東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    基本的には社内でのキャリアアップで部署を転々としながら成長していくと思われる続きを読む(全38文字)

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    IT・通信(通信)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社メディアクリエイトコミュニケーションズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 課長クラス 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事業の成長性は業界としても会社としても伸びていくと思います。先進技術や社会課題の解決に係る仕事にやりがいがあると思います。続きを読む(全67文字)

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      改善したほうがいい点
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    ビーウィズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 スーパーバイザー・エリアマネージャ 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    オムニアリンクと言うソフトを開発、リリースしています。録音機能、音声AI認識、自動マニュアルの掲示やワードピックなど管理や応対に特化したツー...続きを読む(全156文字)

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    株式会社NTTドコモの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    企業名を挙げるとau・ソフトバンク・楽天モバイルなどとの価格競争などが課題とかなっていると聞いた。続きを読む(全49文字)

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    株式会社韓進インターナショナルジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    国際物流を中心とした安定した事業基盤とグローバルネットワークを有しており、取引先の拡大やサービス品質の向上を継続的に進めている点に将来性を感...続きを読む(全262文字)

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    ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    どこの携帯会社も似たり寄ったりになってきており差別化するなら接客や料金形態だが特にそこに力を入れてるわけでもない...続きを読む(全143文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社エヌ・ティ・ティエムイー(NTT-ME)の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    将来性に限っては、日本で一番といっていいほど安定していると思う。
    TVからネットの時代に変わったように、ネットの時代が終わらない限りは続く会...続きを読む(全82文字)

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      改善したほうがいい点
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    ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    通信業界自体の将来性は安定していると思う。その中でもソフトバンクは安定的な感じではなく、新しいことに手を出す姿勢を持っているので、伸び率も期待できると思う...続きを読む(全93文字)

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    株式会社NTTドコモの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン

    通信業界は今後もインフラ化が進み、なくならない事業であり続けると思う。続きを読む(全35文字)

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    西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    固定通信から移動通信に移動してきていることもあり、将来性がとても高いとは言えません。ですが、固定通信以外にも様々なビジネスを行う姿勢が見えることや、NTT...続きを読む(全105文字)

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    KDDI株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    5G/6Gに加え、DX・金融・エネルギーなど非通信領域へ展開し、安定性と成長性を両立している続きを読む(全46文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    東日本電信電話(NTT東日本)の 会社情報

    基本データ
    会社名 東日本電信電話株式会社(NTT東日本)
    フリガナ エヌティティヒガシニホン
    設立日 1999年7月
    資本金 3350億円
    従業員数 4,950人
    ※2020年3月31日現在
    売上高 1兆7261億円
    ※2020年度
    決算月 3月
    代表者 代表取締役社長 井上 福造
    本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目19番2号
    電話番号 03-5359-5111
    URL https://www.ntt-east.co.jp/
    採用URL https://www.ntt-east.co.jp/recruit/new-grad/
    NOKIZAL ID: 1130356

    東日本電信電話(NTT東日本)の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。