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東日本電信電話株式会社(NTT東日本)(旧:東日本電信電話株式会社)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東日本電信電話(NTT東日本)の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全207件) 8ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に東日本電信電話株式会社(NTT東日本)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東日本電信電話(NTT東日本)の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.4
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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東日本電信電話(NTT東日本)の 学生による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.7
ワークライフ
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4.2
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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東日本電信電話(NTT東日本)の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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207件中176〜200件表示

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年6月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 内勤営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

強みは、回線インフラを持っていることであり、携帯が主流になっても基地局間の通信に関しては固定回線が使われているために食いっぱぐれない企業である。企業ブラ...続きを読む(全155文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年3月12日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 10年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社内に多くの部署が存在するが目標計画は本社からのトップダウン
    現場で仕事している個々のスキルや経験などは全く考慮されずとんでもない目標値が下りてくる。...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    同業他社も増えてきており
    価格競争がようやく起きてきた環境ではあるが
    企業の性質上、つぶれることはまずないはず
    今後、固定回線では厳しい環境に置か...続きを読む(全176文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2014年9月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    よくも悪くもとても安定している会社である。
    成長性に関しては、近年はM&Aを中心としたグローバル化を推し進めており、そこに関しては成長が考えられる。
    ...続きを読む(全176文字)

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    東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年6月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 14年前 個人営業 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ネット社会になるにつれ、直営でなく、代理店営業に仕事を取られてしまう部分が多々あり、会社的に収入は落ちていたように思います。
    これから、どんどん人員削減...続きを読む(全204文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年5月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 その他の電気/電子関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研究所はグループの基盤的研究機関としての使命が課せられているが
    研究資金の負担は東西地域会社から負担されているため、携帯事業やデータ通信事業、広域通信...続きを読む(全198文字)

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    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年5月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 研究・開発(電気・電子) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    海外事業の成長が牽引し、4期連続の増収を達成した。営業収益は、10兆9,252億円となり、対前年2,244億円の増収となっている。営業利益はデータ通信事...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 その他の機械関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    メタル、光はもう終わり。
    iphoneは完全に出遅れ、携帯は土管化。IPは叩き売り。
    売れ筋はグローバルとデータセンターだが、低コストと安売りだけ。...続きを読む(全246文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年10月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    本当にやるべきことに着手したくても着手できない風土。何かにつけて社内稟議が必要で、承認者も多岐に渡る。稟議そのものよりも事前の根回しに時間を要する。その...続きを読む(全468文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年7月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 ネットワーク設計・構築 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    固定電話事業は確実に縮小傾向にあり、IT分野での通信網とサービスで
    勝負するしかない状況ですが、社員の能力が優秀なため
    まだまだ他社には負けない体制...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年7月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 ネットワーク設計・構築 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    収益の柱である固定回線の純増は頭打ちとなっている状況は否めない。
    頭打ちの要因となっている高速無線WAN回線の価格帯の低下、また回線種別の増加は続いて...続きを読む(全169文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年5月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・参入市場は大手3社。NTT,KDDI,ソフトバンク。ライバル企業の追い上げも激しい。
    ・固定回線はとても厳しい状況が続いている。伸び悩みに頭を悩ませ...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年5月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・インフラ業界ならではの安定感があるが、無線系のプレイヤーの台頭により、
    解約数が契約数を上回り、減少している傾向に歯止めをかけるのは大変。
    ・家...続きを読む(全174文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年4月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    元国営企業として,通信会社としては第一党であることは間違いない.
    しかしながら,通信の土管化が起こりiMODEで儲けられていた従来とは異なり,
    サー...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年2月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 18年前 秘書 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    たとえばレストランチェーンなどは同じ食材でもいくつかの商社なり問屋から1つからでも取引を始めることができる、反対に完成品の機会なんかは導入するかしないか...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 販促企画・営業企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    かなりライバル企業におされているように見えるが、そもそも市場が縮退傾向にあるため、じり貧。これ以上の成長は見込めない。さらに新たな事業ができるほど自由な...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年11月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 販促企画・営業企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    とても不安。法律でしばられているため携帯とセットでの割引ができず、ライバル会社にお客様をとられてしまっている状態が長く続いている。また、料金値下げの方向...続きを読む(全168文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年11月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 研究・開発(電気・電子) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    NTT法に縛られているため、検討できる事項に制限が多く、ブレークスルーを起こすのは難しい。競合他社がやっているようなサービスを行うことができないなど、将...続きを読む(全240文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年10月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 新規事業・事業開発 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    以前は、圧倒的なシェアを誇っておりましたが無線通信の高速化などによってフレッツの加入が鈍化し、解約なども進んでいるかと思います。ドコモが競合のような形に...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年10月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 新規事業・事業開発 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・ライバルはやはりKDDIなどの競合となりますが、一方で無線の高速化により光回線の必要性が薄れている部分がありますので、モバイル業界なども競合といえばそ...続きを読む(全174文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年9月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 経営企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    他社に顧客を奪われ続けており、発足以来一貫して減収が継続している。この面で将来性は低い。特にauスマート割の影響が極めて大きく、今後人件費に手をつけなけ...続きを読む(全172文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年9月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 新規事業・事業開発 正社員

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    今後モバイルの高速化(LTE等)によって、光回線の存在意義が薄くなっていくと思いますので、非常に厳しい状況になると思います。あわせて競合会社は携帯との連...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年5月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 非正社員

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    今のままではじり貧です。KDDI ソフトバンクからの設備解放の突き上げが厳しく、自分の首を自分で締めているような気がします。技術系の社員が減ってきていて...続きを読む(全162文字)

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    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年5月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 販促企画・営業企画 正社員

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    主力というか、これ一本だのみになっている「フレッツ光」について、需要が低下しており、無線系サービスの台頭により状況がよろしくない。固定回線にこだわらず自...続きを読む(全159文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年4月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 通信インフラ設計・構築・設置 正社員

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    主要5社の親会社であるため、市場に対するプレゼンスは圧倒的である。国内市場でこれ以上のシェア拡大は難しいことから、海外展開を視野にいれておりディメンジョ...続きを読む(全174文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    東日本電信電話(NTT東日本)の 他のカテゴリの口コミ

    東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    OB・OG訪問

    公共系の案件に強いらしく、その分野に携わりたい人にとってはやりがいのある環境だと感じた。続きを読む(全44文字)

    東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    OB・OG訪問

    リモートやフルフレックス、家賃補助などを代表して、福利厚生にはすごく助けられているとお聞きした。続きを読む(全48文字)

    東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    OB・OG訪問

    リモートワークの促進が進んでいて、ワークライフバランスはとてもいいと思う。続きを読む(全37文字)

    東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    OB・OG訪問

    大規模組織のために、業務が細分化されていて自分が何をしているかの達成感は感じづらいかもとお聞きした。ただ人間関係的な部分に対して不満に思ったことはないらしい。続きを読む(全79文字)

    東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    社会的なインフラを支えるという大きな役割を持つため、特に災害時などは非常に重要な仕事となる。続きを読む(全46文字)

    東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    グループ会社への移動も可能であるため、比較的個人がやりたい仕事を叶えやすいと思う。続きを読む(全41文字)

    東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    コンプライアンスを順守しているイメージが強く、経営は常に安定している。続きを読む(全35文字)

    東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    リモートワークが進んでいることに加え、時短勤務や産休育休がとりやすい環境にある。続きを読む(全40文字)

    東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    通信インフラに加えて地域の行政・医療・教育・企業のDX支援まで担っているので社会基盤つくりに携わることができる点はとても魅力です続きを読む(全64文字)

    東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    基本的には社内でのキャリアアップで部署を転々としながら成長していくと思われる続きを読む(全38文字)

    IT・通信(通信)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社メディアクリエイトコミュニケーションズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 課長クラス 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事業の成長性は業界としても会社としても伸びていくと思います。先進技術や社会課題の解決に係る仕事にやりがいがあると思います。続きを読む(全67文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ビーウィズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 スーパーバイザー・エリアマネージャ 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    オムニアリンクと言うソフトを開発、リリースしています。録音機能、音声AI認識、自動マニュアルの掲示やワードピックなど管理や応対に特化したツー...続きを読む(全156文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社NTTドコモの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    企業名を挙げるとau・ソフトバンク・楽天モバイルなどとの価格競争などが課題とかなっていると聞いた。続きを読む(全49文字)

    株式会社韓進インターナショナルジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    国際物流を中心とした安定した事業基盤とグローバルネットワークを有しており、取引先の拡大やサービス品質の向上を継続的に進めている点に将来性を感...続きを読む(全262文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    どこの携帯会社も似たり寄ったりになってきており差別化するなら接客や料金形態だが特にそこに力を入れてるわけでもない...続きを読む(全143文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社エヌ・ティ・ティエムイー(NTT-ME)の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    将来性に限っては、日本で一番といっていいほど安定していると思う。
    TVからネットの時代に変わったように、ネットの時代が終わらない限りは続く会...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    通信業界自体の将来性は安定していると思う。その中でもソフトバンクは安定的な感じではなく、新しいことに手を出す姿勢を持っているので、伸び率も期待できると思う...続きを読む(全93文字)

    株式会社NTTドコモの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン

    通信業界は今後もインフラ化が進み、なくならない事業であり続けると思う。続きを読む(全35文字)

    西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    固定通信から移動通信に移動してきていることもあり、将来性がとても高いとは言えません。ですが、固定通信以外にも様々なビジネスを行う姿勢が見えることや、NTT...続きを読む(全105文字)

    KDDI株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    5G/6Gに加え、DX・金融・エネルギーなど非通信領域へ展開し、安定性と成長性を両立している続きを読む(全46文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    東日本電信電話(NTT東日本)の 会社情報

    基本データ
    会社名 東日本電信電話株式会社(NTT東日本)
    フリガナ エヌティティヒガシニホン
    設立日 1999年7月
    資本金 3350億円
    従業員数 4,950人
    ※2020年3月31日現在
    売上高 1兆7261億円
    ※2020年度
    決算月 3月
    代表者 代表取締役社長 井上 福造
    本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目19番2号
    電話番号 03-5359-5111
    URL https://www.ntt-east.co.jp/
    採用URL https://www.ntt-east.co.jp/recruit/new-grad/
    NOKIZAL ID: 1130356

    東日本電信電話(NTT東日本)の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。