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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東日本電信電話(NTT東日本)の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全141件) 6ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に東日本電信電話株式会社(NTT東日本)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東日本電信電話(NTT東日本)の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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4.3
福利厚生
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4.7
成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.1

東日本電信電話(NTT東日本)の 学生による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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4.0
年収・評価
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スキルアップ
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3.8
福利厚生
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4.1
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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東日本電信電話(NTT東日本)の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 141

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年11月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とても不安。法律でしばられているため携帯とセットでの割引ができず、ライバル会社にお客様をとられてしまっている状態が長く続いている。また、料金値下げの方向で...続きを読む(全168文字)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年11月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NTT法に縛られているため、検討できる事項に制限が多く、ブレークスルーを起こすのは難しい。競合他社がやっているようなサービスを行うことができないなど、将来...続きを読む(全240文字)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年10月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

以前は、圧倒的なシェアを誇っておりましたが無線通信の高速化などによってフレッツの加入が鈍化し、解約なども進んでいるかと思います。ドコモが競合のような形にな...続きを読む(全156文字)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年10月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・ライバルはやはりKDDIなどの競合となりますが、一方で無線の高速化により光回線の必要性が薄れている部分がありますので、モバイル業界なども競合といえばそう...続きを読む(全174文字)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年09月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
経営企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

他社に顧客を奪われ続けており、発足以来一貫して減収が継続している。この面で将来性は低い。特にauスマート割の影響が極めて大きく、今後人件費に手をつけなけれ...続きを読む(全172文字)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年09月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

今後モバイルの高速化(LTE等)によって、光回線の存在意義が薄くなっていくと思いますので、非常に厳しい状況になると思います。あわせて競合会社は携帯との連携...続きを読む(全151文字)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年05月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

今のままではじり貧です。KDDI ソフトバンクからの設備解放の突き上げが厳しく、自分の首を自分で締めているような気がします。技術系の社員が減ってきていて、...続きを読む(全162文字)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

主力というか、これ一本だのみになっている「フレッツ光」について、需要が低下しており、無線系サービスの台頭により状況がよろしくない。固定回線にこだわらず自ら...続きを読む(全159文字)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年04月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
通信インフラ設計・構築・設置
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

主要5社の親会社であるため、市場に対するプレゼンスは圧倒的である。国内市場でこれ以上のシェア拡大は難しいことから、海外展開を視野にいれておりディメンジョン...続きを読む(全174文字)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年03月31日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

成長性という観点では、インフラなのでそれほどありませんが、安定感という意味ではやはりNTT東日本・西日本合わせて4000万~5000万の顧客基盤をもってい...続きを読む(全172文字)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年01月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
24年前
セールスエンジニア・プリセールス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

どうしても政治とは切っても切り離せない関係の会社であるため、当時の持ち株会社を筆頭に東日本、西日本の地域会社と長距離会社のcomへの分離はまさに政治でした...続きを読む(全154文字)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年01月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

劇的な成長は見込めないでしょう。現状は、増え続けるトラフィックと横ばいの定額収入とのギャップに苦しんでいます。
ライバルは、S社やK社のようなキャリアは...続きを読む(全193文字)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年12月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
財務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・規制産業であるため、基本的に新規参入はない。
・固定電話の加入数は右肩下がりのため、固定電話事業は減収減益である。光ファイバー等ほかの事業でどれだけ固...続きを読む(全199文字)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
その他の電気/電子関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・光ブロードバンドの普及に尽力しているが、光の目標を再三下方修正している状況からも、普及に向けた状況としては厳しいものがあるだろう。
・また、光ブロード...続きを読む(全171文字)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年07月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

将来性は法人向けには固定通信事業は堅調に思われるが、成長性は限りなく低い。さらにマス市場では、スマートフォンに代表されるようにフレッツ光を代表した固定通信...続きを読む(全152文字)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年02月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
15年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業界最大手。安定している。
ライバル社を強烈に意識することもなく、安定した営業活動ができるかと思う。
正社員になるには、転職組では無理で、新卒の時に入...続きを読む(全152文字)

141件中126〜141件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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東日本電信電話(NTT東日本)の 他のカテゴリの口コミ

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
東日本エリアの通信サービスを支えているため、日々やりがいを感じながら業務を進めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に...続きを読む(全187文字)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的良い立地に借り上げ社宅を用意してくれるため、通勤時間を短くできるとともにプライベートも充実させやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全157文字)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年11月05日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
座談会

新規事業の展開がめちゃくちゃできるわけではなさそうで、基本のんびりしてそうだと感じた。続きを読む(全43文字)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年11月05日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
座談会

家賃補助とかは非常に手厚く待遇がよいので人気だと思う続きを読む(全26文字)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年11月05日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
座談会

ただ、仕事を通してどんな経験が身につくのかは、仕事の内容が単調なため、特定の職種以外はよくわからないと感じた。続きを読む(全55文字)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年11月05日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
座談会

のんびりはしているが明るく意外と活気のある社風だと感じた。続きを読む(全29文字)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

公共性の高さが魅力的であり、各都道府県に複数拠点があるので、成長して地方創生に貢献できる。続きを読む(全45文字)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

財形貯蓄、借上社宅などは特に手厚い。駅地下の社宅ならば月5万ほどで3ldkに住める。(新潟の場合)続きを読む(全49文字)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

NTTイーストカレッジを新設。課長や主査向けの次世代経営者候補向け、一般社員向けの他社との連携スキルを学ぶコースがある。続きを読む(全60文字)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

上意下達であり、若いうちは尖っててもよいhが、年次が高くなると品行方正さを求められてくる。続きを読む(全45文字)

IT・通信(通信業)の事業の成長・将来性の口コミ

ニフティ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年11月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

前述した通り、今の世の中に大事な通信インフラを担う事業を行なっているため安定感がある。お客様との距離の近さで、競合他社とも差別化を行っているとお伺いした。続きを読む(全77文字)

GMOペパボ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ホスティング事業部で新規事業が頻繁に生まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
クリエイター向けサービスの成長が鈍化傾向にあります...続きを読む(全112文字)

ニフティ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
7年前
その他の経営管理系関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非常に苦戦していたと思います。かつては接続回線や格安SIMなど幅広く急成長を遂げていたが、飽和状態になりなかなか他社比較をして何か強みを打ち出...続きを読む(全89文字)

KDDI株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
ネットワーク運用・保守
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ライフラインを支える事業のため、倒れることはないと考えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、国内では少子高齢化が進んでい...続きを読む(全186文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年11月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
9年前
弁理士
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ビジネスモデルが優秀で、改善もなされるので、自身の成長につながりやすかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
MAで色んな会社が一緒...続きを読む(全100文字)

西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手なので潰れたりとかは無いかと思います。お年寄りの顧客が多いイメージなのでしばらくは使われるサービスなのかと思います。続きを読む(全66文字)

楽天モバイル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今後伸びていく業界ではあるが、赤字続きなのが気になる。プラチナバンドを獲得しても契約数は伸び悩んでおり、言い訳ができなくなっている現状。
【気...続きを読む(全100文字)

KDDI株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年11月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

イノベーティブ大企業ランキングが6年連続1位の企業であり、将来性も安定している。続きを読む(全40文字)

西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
ネットワーク設計・構築
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ビジネス成長性には陰りが見えており、社内の改革、働かない人への冷徹な対処をしていかないと将来の見通しが怪しか思います。続きを読む(全65文字)

JBTV株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
ネットワーク運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エージェントを用いて大量採用中
【気になること・改善したほうがいい点】
ロクな研修を行ってない為に案件先からクレームが来ることがある。
研修を...続きを読む(全98文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

東日本電信電話(NTT東日本)の 会社情報

基本データ
会社名 東日本電信電話株式会社(NTT東日本)
フリガナ ヒガシニッポンデンシンデンワ
設立日 1999年7月
資本金 3350億円
従業員数 4,950人
※2020年3月31日現在
売上高 1兆7261億円
※2020年度
決算月 3月
代表者 代表取締役社長 井上 福造
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目19番2号
電話番号 03-5359-5683
URL https://www.ntt-east.co.jp/
採用URL https://www.ntt-east.co.jp/recruit/new-grad/
NOKIZAL ID: 1130356

東日本電信電話(NTT東日本)の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。