【心理学と支援で貢献】【22卒】積水メディカルのコーポレート職の本選考体験記 No.15033（東京大学/男性）（2021/7/3公開）

学生生活での取り組み①50−100文字／学生生活での取り組み②50−100文字／自己PR250−300文字／社会に出てから活かせそうな経験250−300文字／希望する職種／職種の志望理由250−300文字

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自分の主張を最初に書き、その後に補助的な内容を付け足すことで、読んだ後に頭に残りやすい構造の文章を心がけた。

企業HP説明会を通じて企業が注力する事業や将来への展望を調べ、自分の就活の軸と上手く合うように文章を練った。

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zoomに接続して開始→自己紹介→質問と回答の応酬→終了次第退出。

短い時間の中で志望動機やガクチカといったESの内容の深堀りだけでなく、大学生活の過ごし方や将来のキャリアプランについても質問があったのでが、素早く的確に答えられたこと。

面接官の年齢が一次面接にしては少し高めであるということもあり、基本的には厳しい雰囲気で面接が行われた。

なし

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課外活動ではどのようなことをしていますか。

私は課外活動では、〇〇大学ピアサポートという団体に所属しています。〇〇大学ピアサポートの「ピア」は仲間、「サポート」は支援という意味で、概要としては学生が学生を支援しているという組織になっております。専門家が学生を支援するという支援機関は存在していましたが、学生が学生を支援するという機関はあまり無く、大学が少し前に公式に設置したものになります。活動内容としては、学内の学生さんがどのようなことに困っているのか、どのような問題を抱えているのかを調べ、それに合わせたサービスを学生側が企画・提供して学内の問題を解決して行くということを行っております。規模感としては、学生数が50~60人程度で、大学が公式に設置している組織なので指導員・事務員の先生が5人程度所属しています。

所属組織では具体的にはどのような活動を行っていますか。

大枠としては、先ほど申し上げました通り、学内の学生が何に困っているのかを調べ、それに合わせたサービスを学生側が企画・提供するということを行っています。その具体的なケースとして、例えば、昨年から新型コロナウイルスの影響で授業がオンライン化し、大学構内にも入構することが難しくなりました。巷のニュースでも言われていたように、そのような状況下で大学一年生が特に困っているだろうという問題が浮上しました。慣れないオンライン授業に加え、相談する友達や先輩もおらず、大学側に相談しようにもそもそも大学構内に入れないという状況だったわけです。そのような中で、当団体では、大学一年生と大学の先輩や、大学一年生同士が交流する機会を設けようと、オンライン交流会を企画して実行しました。

学生3人と、人事1人、普通の社員2人での座談会

zoomに接続して開始→自己紹介→質問と回答の応酬→終了次第退出。

実際に最終面接でのフィードバックで言われたこととして、全体的に問題解決力が高いこと、コミュニケーション能力が高いこと、穏やかな性格や雰囲気が今の社員たちと親和性が高い、ということがあり、そこが評価されたと感じる。

入社２０年目のベテランの人事が3人とのことで私が最初緊張していたこともあり、前半は厳しめに感じたが後半はお互い笑顔が増えるなど和やかな雰囲気。

あり。評価した能力や将来的に働いてほしい部門について電話で合否とともに通知。

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学生時代に一番頑張ったことを教えてください

私が学生時代に一番頑張ったことは、学業です。私は大学では主に人の心に関心を持って学業に励んできました。動機としては、大学で最初に受けた心理学の講義に興味を抱いたこと、周囲に心の悩みを抱える友人が多かったことがあります。実際に、学部を通して臨床心理学や宗教学を学び、生きづらさを抱える他者や異文化の他者の心について考えてきました。課題感として、座学だけで身につくものは少ないと感じたため、プライベートで各地の神社仏閣を巡り土地の歴史を調べるということを行ったり、あるいは学んだことを実践に活かすことはできないかと考えて、より実践向けの領域を学んだり、大学内では大学公認の学生相互扶助団体に所属して支援を必要とする学生のための企画を考えたりしました。

組織で活動する中で苦労したことを教えてください。

私が組織での活動で苦労したこととして、アルバイトでの体験をお話ししようと思います。私は古着屋でアルバイトしているのですが、昨年は新型コロナウイルスの蔓延により、第一にみんな外に出ないので服を着ない、第二に集客源であった外国人が激減した、ということで売上が半分以下になってしまったことがあります。そのような中、店長が私たちの雇用を守りたいので一緒に頑張って欲しいとアルバイト達に呼びかけたことがあり、それをきっかけに私は店舗の売上向上のため努力することを決めました。売上向上のため店舗側ではもともとECの推進を行なっていたのですが、私はお客さんがいない今のうちに店舗コンセプトである「老若男女誰でも入りやすい綺麗な古着屋」を立て直そうと思い、他の従業員にも働きかけて実施しました。