2022卒の東京大学の先輩が書いた積水メディカル事務系総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、積水メディカルの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒積水メディカル株式会社のレポート
公開日:2021年7月3日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 事務系総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年05月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
人柄に惹かれて承諾したが、他企業に魅力を感じ辞退した。
内定後の課題・研修・交流会等
採用マイページが内々定者用の交流サイトになった。
内定者について
内定者の人数
不明。
内定者の所属大学
不明。
内定者の属性
不明。
内定後の企業のスタンス
承諾期限は特に設けてはいないが、内々定承諾2週間後以内には成績通知書や健康診断書などの必要書類の郵送が求められる。
内定に必要なことは何だと思うか
まず。私が内定を貰えた理由としては、おそらく最終面接でのフィードバックで伝えられたように、全体的に問題解決力が高いこと、コミュニケーション能力が高いこと、穏やかな性格や雰囲気が現社員との親和性の高さを感じること、があると思われる。また実際に、もともとは総務を志望していたのだが経理や経営企画など他の部門でも働いて欲しいと言うかもしれないと言われたので、上記の要素などをうまく織り込んで話すことで、どこの部門でもうまく活躍できそうな人間であることを示せれば良いのかも知れない。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
私が内定を貰えた理由としては、最終面接でのフィードバックで伝えられたように、全体的に問題解決力が高いこと、コミュニケーション能力が高いこと、穏やかな性格や雰囲気が現社員との親和性の高さを感じること、があると思われる。上記の能力や素質をうまく伝えられるかどうかが内定が出るか出ないかの違いかも知れない。
内定したからこそ分かる選考の注意点
積水メディカルの選考の注意点としては、とにかく企業の情報が足りないということである。企業HPには事業内容について簡単に触れてはあるが、他の企業と比べて足りないと感じる。私は企業HP以外にも、説明会やWikipediaなどを参照した。
内定後、社員や人事からのフォロー
内々定者用の交流サイトにで情報を登録するようメールで求められた。
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積水メディカルの 会社情報
| 会社名 | 積水メディカル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | セキスイメディカル |
| 設立日 | 2008年4月 |
| 資本金 | 12億7525万円 |
| 従業員数 | 1,551人 |
| 売上高 | 639億9068万4000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高橋栄一 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目1番3号 |
| 電話番号 | 03-3272-0671 |
| URL | https://www.sekisuimedical.jp/ |
