【22卒】積水メディカルのコーポレート職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.15033（東京大学/男性）（2021/7/3公開）

人柄に惹かれて承諾したが、他企業に魅力を感じ辞退した。

採用マイページが内々定者用の交流サイトになった。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

不明。

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明。

承諾期限は特に設けてはいないが、内々定承諾2週間後以内には成績通知書や健康診断書などの必要書類の郵送が求められる。

まず。私が内定を貰えた理由としては、おそらく最終面接でのフィードバックで伝えられたように、全体的に問題解決力が高いこと、コミュニケーション能力が高いこと、穏やかな性格や雰囲気が現社員との親和性の高さを感じること、があると思われる。また実際に、もともとは総務を志望していたのだが経理や経営企画など他の部門でも働いて欲しいと言うかもしれないと言われたので、上記の要素などをうまく織り込んで話すことで、どこの部門でもうまく活躍できそうな人間であることを示せれば良いのかも知れない。

私が内定を貰えた理由としては、最終面接でのフィードバックで伝えられたように、全体的に問題解決力が高いこと、コミュニケーション能力が高いこと、穏やかな性格や雰囲気が現社員との親和性の高さを感じること、があると思われる。上記の能力や素質をうまく伝えられるかどうかが内定が出るか出ないかの違いかも知れない。

積水メディカルの選考の注意点としては、とにかく企業の情報が足りないということである。企業HPには事業内容について簡単に触れてはあるが、他の企業と比べて足りないと感じる。私は企業HP以外にも、説明会やWikipediaなどを参照した。