【人柄重視の学生に最適】【23卒】ブリヂストンソフトウェアのITエンジニアの1次面接詳細 体験記No.25916（非公開/非公開）（2022/5/19公開）

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プログラミングやITの知識というよりも、その人の人柄を重要視しているように感じました。とにかく明るくハキハキと話すことを心掛けていたので、まじめでしっかりコミュニケーションがとれる学生であれば問題ないと思います。

面接官の方は二人とも年次の高い方でしたが、非常に和やかな雰囲気でリラックスして面接に臨むことが出来ました。

なし

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あなたの長所を教えてください。

私は目標に対して的確な計画を立て、結果が出るまでやり抜くことが得意です。大学３年次に英語の論文を読む授業があり、英語力向上のためTOEIC730点を目標に勉強を始めました。勉強法をリサーチする所から始め、短期間で英語力向上を目指しました。まず英語に触れる時間を増やすために、毎日30分、英語の音読を始めました。しかし、音読をしている中で語彙力の不足に気が付き、単語勉強も並行して行いました。1日100単語ごとにサイクルを回し、反復して覚えるようにしました。また週末には公式問題集を解き、実際の形式に慣れる練習をしました。これらを毎日継続した結果、スコアを350点から760点まで伸ばすことが出来、授業でもスムーズに論文を読むことが出来ました。この「計画力」と「やり抜く力」を活かして、スケジュール管理を徹底し、期限内に最適なシステムを作り上げることに注力したいと考えております。

挫折経験について教えてください。

私の挫折経験は、高校の野球部で活動していた時、肩の怪我が原因でレギュラーメンバーから外れてしまったことです。キャッチボールもできないほどの怪我をしてしまい、練習にも参加することが出来なくなりました。大会前でチーム一丸となって練習していたので、深く落ち込みました。しかし、あくまで目標はチームで県大会出場だったので、それなら裏方として仲間のサポートに徹し、チームに貢献しようと思いました。具体的には、部員がプレーしやすいように道具の整備や、練習中は声を出し部員を鼓舞してチームの士気を高めました。また、部員のプレーを分析し課題を共有したほか、調子の悪い選手には積極的に声をかけ悩みを聞きました。その結果、部員や監督から信頼を得ることが出来、試合に出場できなくともベンチメンバーとして選ばれ、県大会出場を勝ち取ることが出来ました。この経験から、自分に何ができるか考え、チームに尽くすやりがいを感じました。仕事においてもプロセスに固執せず、チームの目標達成に向けて挑戦していきたいと思います。