【厳かな雰囲気、堂々と論理的に】【23卒】ブリヂストンソフトウェアのITエンジニアの最終面接詳細 体験記No.25916（非公開/非公開）（2022/5/19公開）

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非常に厳かな雰囲気で面接が行われたので、堂々とした態度で話すことを意識していました。また、簡潔に論理的に話すことを意識していました。

これまでの面接とは違い、かなり厳かな雰囲気でした。はじめに人事の方から質問をされ、そのあとに社長から質問をされました。

なし

なし

学生時代に頑張ったことを教えてください。

私は本屋のアルバイトで新人教育に力を入れました。2年目から新人教育を担当することになったのですが、シフトごとに新人教育を担当する方が異なっていたため、教育がスムーズに進まない問題がありました。そこで私は、指導者全員と話し合いをし、上手く引き継ぎをしながら教育をする方法を検討しました。まず、教える箇所をまとめたチェックリストを作成しました。誰がいつ、どこまで教えたかを全員で共有できるようにしました。次に、業務の終わりにその日に教えたことの復習をすることに決めました。不安点や疑問点はないか聞きながら一つ一つ確実に業務を覚えてもらいました。以上のことを全員で徹底して行った所、スムーズに引き継ぎができるようになり、3か月以上かかっていた教育を２か月で終了することに成功しました。この経験から、課題を明らかにし周りの人と協力して解決に向かって行動することの大切さを学びました。

短所を教えてください。

私は、物事にどのように取り組むべきかを考え込みすぎてしまい、行動に移すのが遅れてしまうところが課題だと感じております。プログラミングの授業で、プログラムをどう実装するかのフローチャートを考える時間を取りすぎたため、私だけ時間内にプログラミングが完成できなかったことがありました。それ以来、計画を立てることにとらわれすぎずに、まずは手を動かすことを意識するようにしました。その結果、考えているだけでは思い浮かばなかったことが、手を動かすことで「あぁ、こうすればいいのか」と解決策がわかるようになりました。SEとして働く場合、個人の遅れはチーム全体の遅れになり得ると考えております。そのような事態を招かないために、考える時間を制限し、まずは手を動かしてみることで、行動に移すのが遅れてしまうという課題を改善していきたいと考えております。