ＴＩＳの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全231件） 3ページ目

【良い点】
育休を取得し、復職した同期を何名か知っておりますので、育休も取りやすく育休取得前と同一のポジションでの復職も容易だとおもいます。
女性の管理職...続きを読む(全187文字)

【良い点】
エンジニアでも女性社員は多く、産休育休を取得している方は多かったため、女性は働きやすいと思う。
営業部は男性の方が圧倒的に多かったが、働きにく...続きを読む(全184文字)

【良い点】
産前産後休暇、マタニティ休暇や生理休暇などはもちろん用意されており、取得しやすいと思います。
また、管理職、役職者にも女性の方は沢山いる印象で...続きを読む(全168文字)

【良い点】
男女でキャリアに関して差別はないと感じた。
育休復帰後、すぐにまた産休に入った方もいたが、ふつうに受け入れられていたように思う。(男女問わず、...続きを読む(全203文字)

【良い点】
産休から復帰して、時短勤務するなど、女性が働きやすい環境は整っています。コロナ禍以前でも在宅勤務を申請することも可能ですのでかなり環境は整って...続きを読む(全189文字)

【良い点】
時短勤務、フレックス勤務制度、時間有休などが整備されており、制度があるだけでなくしっかり利用されているため、子育てはしやすい環境です。
出産後...続きを読む(全159文字)

【良い点】
正社員ではないが開発でも女性が多く活躍していると思う。育休や時短を取りやすい環境だったと思う。お子さんがいても働ける会社とおもう。
【気になる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
育休・産休等の制度はある。
社風が合えば、女性でも働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りに子育てと仕事を両立でき...続きを読む(全189文字)

【良い点】
結婚や出産した後にもそのまま産休、育休を取得後、復帰してからも働き続けられる方が多いです。復帰後も時短勤務などのサポート態勢が整っている。女性...続きを読む(全172文字)

【良い点】
非管理職については男女ほとんど差がない点はよい。管理職以上は男女比が明らかに差が出るが、会社の問題なのか、単純に昇格したがる人の性差なのかはよ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
自分がいた部門は社員の半分くらいは女性だった。女性管理職や女性のプロマネが多い。マネジメント方面に進まないで、プログラマーや顧客サポートに徹し...続きを読む(全169文字)

【良い点】
IT系のため、肉体労働があるわけでなくないので男女差別はなかったです。ただし、実際にはシステムリリースが夜間等になると、女性には体にさわわるた...続きを読む(全187文字)

【良い点】
時短勤務を活用している人が多い。勤務中に時短勤務の社員同士で会話できるプログラムがある。子供のお迎えなどで、当日の早退や遅刻も可能なため、女性...続きを読む(全182文字)

【良い点】
比較的働きやすい環境だと思います。
産休、育休も整備されており、休暇を取りやすいと思います。
また、育休あけでも時短勤務も可能でした。
かなり...続きを読む(全188文字)

【良い点】
あまり男女で仕事の区別がされることは私の身の回りではみたことがないです。女性だからこの仕事といった区切りはなく、活躍できる方は区別なく活躍でき...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性の役職者の割合を増やすために、女性の評価を高めにつけるように調整が行われているとの話を聞いた。従って上を目指したい女性にとっては、チャンス...続きを読む(全206文字)

【良い点】
出産予定の女性には大変働きやすい職場だと思います。30歳くらいで仕事の責任が増してきたころに妊娠し、制度に守られて産休育休に入ることができます...続きを読む(全298文字)

【良い点】
ほとんどの方が産休や育休を取得しており、復職している。復職後も時短勤務や在宅勤務など、子育てをしながら働きやすい勤務方法を選ぶことができる。
...続きを読む(全163文字)

【良い点】
大企業だけあって積極的に女性を地位につけようとする姿勢が見られた。キャリアアップを狙っている人には良い姿勢の会社だと思われる。
女性の体調を考...続きを読む(全205文字)

【良い点】
産休・育休の取得後、復帰される女性は多かったです。
マタニティー休暇(検診や悪阻などの体調不良で使える)があり、短時間勤務も産前産後に使用でき...続きを読む(全158文字)

【良い点】
女性と男性での差別は表面上は全くない。周りとのかかわり方も特に意識するようなことは無い。よくもわるくも実力主義なのだと思う。優秀な女性も多く、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
産休育休制度、時間休制度、パパママ支援、くるみんマークの取得など昔から助成の働きやすい環境づくりに取り組んでおり、制度を利用する社員は多い。復...続きを読む(全205文字)

【良い点】
実力で評価してくれるので、昇進したい意欲と実力があればあがることは可能かと思う。ただし、私が所属していた部署で女性の役職者の割合は1割未満だっ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
可も無く不可もなくです。男女比が7:3という圧倒的な差の割には働きやすい会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
母数の問題...続きを読む(全211文字)

【良い点】
比較的女性が多かったと思う(配属部署は最前線のアカウント部門だったが女性比率が3～4割ほど)。
中途や産休復帰後でも関係なくマネージャー・...続きを読む(全281文字)