この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ちょうど私がいた時はは女性活躍推進が始まったぐらいでした。
部署全体ではやはり男性が8割ぐらいなのでしたが、それでも女性が少しずつ増えてきたか...続きを読む(全235文字)
TIS株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、TIS株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にTIS株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ちょうど私がいた時はは女性活躍推進が始まったぐらいでした。
部署全体ではやはり男性が8割ぐらいなのでしたが、それでも女性が少しずつ増えてきたか...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
女性の働きやすさはあると感じる。子育てをしながら業務に取り組んでいる父親に対する理解もきちんとあると感じる。また、時差出勤や中断など各々の事情...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
リモートワークが推奨されているため、子育て中などの方にはかなりありがたい制度。
ダイバーシティをかかげており、男女、国など関係なく人を平等にみ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
男女ともに活躍している職場のため、女性は働きやすい職場だと思う。
出世についても男女特に差がないように見え、事実女性の管理職や役員も在籍してい...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やそうとしていた感じではある。やる気のある人であれば十分昇格できると思う。また産休は普通にとれていたし、産休明けも普通に職場に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
・女性男性に関わらず同等に扱ってくれる印象
→寧ろ年齢高めの男性は、女性に対しては甘めな印象
・他部門ではあるが女性の部長職もおり、性別によ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
出産を機に退職するということはあまりなく、復帰後もしっかり業務についている方が多いです。もちろん時短勤務、在宅勤務にも対応しており、柔軟に勤務...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
・女性は働きやすい環境であると感じました。
・システムエンジニアで採用された女性であっても、産休前後は社内のシステムエンジニア業務や各種事務処...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
女性の数が少なく周囲の女性管理職の方も人物次第で積極的に登用されており研修なども充実していたと思う。
年休なども取りやすく時差通勤フレックスな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
育休を取得し、復職した同期を何名か知っておりますので、育休も取りやすく育休取得前と同一のポジションでの復職も容易だとおもいます。
女性の管理職...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
エンジニアでも女性社員は多く、産休育休を取得している方は多かったため、女性は働きやすいと思う。
営業部は男性の方が圧倒的に多かったが、働きにく...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
産前産後休暇、マタニティ休暇や生理休暇などはもちろん用意されており、取得しやすいと思います。
また、管理職、役職者にも女性の方は沢山いる印象で...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
男女でキャリアに関して差別はないと感じた。
育休復帰後、すぐにまた産休に入った方もいたが、ふつうに受け入れられていたように思う。(男女問わず、...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
産休から復帰して、時短勤務するなど、女性が働きやすい環境は整っています。コロナ禍以前でも在宅勤務を申請することも可能ですのでかなり環境は整って...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
時短勤務、フレックス勤務制度、時間有休などが整備されており、制度があるだけでなくしっかり利用されているため、子育てはしやすい環境です。
出産後...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
正社員ではないが開発でも女性が多く活躍していると思う。育休や時短を取りやすい環境だったと思う。お子さんがいても働ける会社とおもう。
【気になる...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
育休・産休等の制度はある。
社風が合えば、女性でも働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りに子育てと仕事を両立でき...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
結婚や出産した後にもそのまま産休、育休を取得後、復帰してからも働き続けられる方が多いです。復帰後も時短勤務などのサポート態勢が整っている。女性...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
非管理職については男女ほとんど差がない点はよい。管理職以上は男女比が明らかに差が出るが、会社の問題なのか、単純に昇格したがる人の性差なのかはよ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
自分がいた部門は社員の半分くらいは女性だった。女性管理職や女性のプロマネが多い。マネジメント方面に進まないで、プログラマーや顧客サポートに徹し...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
IT系のため、肉体労働があるわけでなくないので男女差別はなかったです。ただし、実際にはシステムリリースが夜間等になると、女性には体にさわわるた...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
時短勤務を活用している人が多い。勤務中に時短勤務の社員同士で会話できるプログラムがある。子供のお迎えなどで、当日の早退や遅刻も可能なため、女性...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
比較的働きやすい環境だと思います。
産休、育休も整備されており、休暇を取りやすいと思います。
また、育休あけでも時短勤務も可能でした。
かなり...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
あまり男女で仕事の区別がされることは私の身の回りではみたことがないです。女性だからこの仕事といった区切りはなく、活躍できる方は区別なく活躍でき...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性の役職者の割合を増やすために、女性の評価を高めにつけるように調整が行われているとの話を聞いた。従って上を目指したい女性にとっては、チャンス...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
若い年次から様々な仕事にアサインされるので向上心のある人にとっては魅力的な環境であると思う。
経験積んで、より上位のsierやコンサルに転職す...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
新卒での入社だったため、大学での専攻の延長にあるSIerを中心に就活をし、比較的企業規模の大きいTISを選んだ。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
キャリア開発、教育体制:かなり良いと思う。
毎年、かなりの予算を教育費用として用意されており、各自受けたい研修や資格などを申し込むことができ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ワークライフバランス:部署やアサインされているプロジェクトによる。
が総じて良いと考えている。
・ただし、体調不良や家族の事情などで休まない...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
業界での評判と技術力に惹かれ入社しました。入社後、クライアント志向の姿勢ににより感銘を受けました。その方は、顧客のニーズを正確に把握し、既存の...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
上期と下期に教育費計上の機会があるため、語学や業務関連の資格について学ぶほか、その他セミナー受講の費用を負担してもらえる。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークについて、部署ごとに基準が曖昧であると感じる。出社必須の仕事でないにも関わらず、上長の意向に左右され...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上期と下期の初めに個々人が取り決めた目標に対して評価を行う制度について、刷新し、絶対評価制度を取り入れるとして開始...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては評価FBが丁寧でないため、自身のどんな部分を改善すればよいのかが見えない。加えて、新人教育についても部...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
大型の基幹系システム開発を受注できてやり切れる会社だと考えます。従来型のウォーターフォールが多い印象ですが、つまりは会社としてシステム開発を行...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
女性に対して接するのに慣れてる人があまりいないので、セクハラなどはない
【気になること・改善したほうがいい点】
男性比率は多いので、そこが気に...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
産休、育休からの職場復帰を温かく迎える雰囲気がある。マタハラ等は無縁。短時間勤務も取得しやすいです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性だからと言って管理職になれない、などの風土はなく、むしろ女性管理職を積極的に推進しているイメージです。
育休、産休も、男女ともに取得できる...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
会社には女性も多数いて人事の女性は張り切って仕事していて明るい印象を受けた。非常に楽しそうに仕事をしていてみていてその雰囲気にのまれそうになり...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
女性だからと言われることはありません。
性別など関係なく実力を見てくれるため、非常に安心して働けます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
当社は女性が活躍しやすい環境です。産休・育休制度が整っており、出産後も安心して復帰できている社員が多かったです。フレックスタイム制度の導入にも...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
男女比的にはさすが男性が圧倒的に多いが、決して女性が少ないかと言われたら思ってる以上にいるとは思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性だからと不利な扱いを受けることはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも男女同じように激務なので、家事育児との両立...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
福岡本社では女性だからという理由でデメリットを感じた事はありませんでした。セクハラのようなこともなかったです。
ゲーム業界の中では開発現場にも...続きを読む(全254文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育児休職については、女性はほぼ取得できているように思う。また、復帰後も時短制度やフレックス制度を利用して、柔軟に育...続きを読む(全137文字)
会社名 | TIS株式会社 |
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設立日 | 2008年4月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 19,843人 |
代表者 | 桑野徹 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
URL | https://www.tis.co.jp/ |
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