【未来を描く、新たな挑戦】【24卒】三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティングの冬インターン体験記（理系/経営コンサルティングコース）No.41576（大阪大学大学院/男性）（2023/8/2公開）

コンサルティング業界で働きたいと考えていて、多くのコンサルティングファームのインターンにエントリーしていた。その中で、選考に通過したため参加する運びとなった。特段志望度は高くなかったものの、インターンを機会に志望度が向上することを期待して参加を決意した。

ESは文字数も多く、サマーではES落ちしていたため、念入りに対策を行った。誤字脱字はもちろん、なぜそのような考えに至ったのか常にロジックを意識してESを作成した。

グループディスカッションではアイスブレイクの段階で企業側から資料を共有いただき、前提を確認する作業があったため、机上の空論のようなワークではなく、しっかりとデータに基づくディスカッションができているかどうかを重視しているように感じた。

三菱鉛筆株式会社の新規事業立案型グループワーク

初日にコンサルティング講義があり、その後三菱鉛筆株式会社の前提の説明があり、2日目の発表に向けてワークが開始された。発表後は企業説明会と質疑応答の時間があった。

コンサルタントとしての課題に対する捉え方やアプローチ手法を学ぶことができた。

三菱鉛筆株式会社の新規事業立案

1日目にやったこと

コンサルティング講義があった後、三菱鉛筆株式会社の新規事業立案型ワークが開始され、メンターからのFBを受けながらもグループワークに専念する。メンターの助言を受けることで意見が収束する場面が多く、優秀な方だと感じた。

2日目にやったこと

引き続き議論を通して案のブラッシュアップとスライド作成に専念する。発表時間は自チーム含む4チームの発表を聞く時間があった。発表後は企業説明会と質疑応答の時間があり、その後解散。

役員クラスの年配

なし

グループワーク中の全体FBや発表後の個人FBがあった。その中で、軌道修正に対する発言が評価されていたものの、全体的な発言量の少なさを指摘された。グループ全体で発言を積極的にする方が少なかったので、積極性を持つことでグループの活性剤になれたのではないかと言われ、納得感があった。しっかり議論の様子を見ている感じを受け取ることができた。

2日間しかなかったため、議論をまとめ上げてスライドに落とし込むことが難しかったと感じている。2日目の午前中から案のブラッシュアップ係とスライド作成係に分かれて取り組んでいたが、院生でスライド作成に慣れている私はスライド作成係に回った。議論のブラッシュアップに携わりたい想いがあったが、得意分野で貢献できたのは良かったのではないかと感じている。

4人グループだったので、学生4人とメンターの社員1人とはオンオフ関係なくお話することができた。しかし、30人くらい学生が参加していたのにも関わらず、グループ外の学生とはお話しする機会が全くなかったので、オンライン特有ではあるがもどかしさを感じた。

コンサルティング講義では、実際の案件を元にどのような思考プロセスで結論を出したかなど、詳細な説明があったので凄く学びがあった。そのインプットをアウトプットする形でワークが始まったので、単なる座学にすぎず実践できたことで、コンサルタントとしての成長機会であったと感じている。フレームワークを駆使しながら課題解決に臨むことでコンサルタントらしいアプローチを吸収することができた。

非常に優秀な学生が多かったため、私が知らないフレームワークを活用する場面があった。そこでは私自身キャッチアップすることに苦戦したため、日頃からフレームワークやMECEを意識しながら課題解決に取り組む姿勢を持つことが大切ではないかと感じた。

三菱財閥の一角ということもあり、クライアントは三菱系の会社が多いことを伺った。財閥特有の制約はあるとは思うが、名だたる企業をクライアントに持つため、会社としてのイメージが持ちやすいのではないかと感じた。コンサルティングスキルも本インターンシップで身につけることができたため、この企業で働いている自分を想像できたと感じている。

インターンシップに参加したことで、受験する学生の優秀さを肌で感じることができた。皆さんロジックが明瞭で賢さを感じた一方、あまり人間味を感じることができずドライな印象を受けた。これが社風と一致するかは定かではないが、私個人としては実際に働いていても日常の楽しさをイメージすることができないように感じた。

下がった理由としては、参加していた学生や社員の方が少しドライに感じたからである。私としてはチームでオンオフ関係なく深い関係性を持ちながら仕事をしたいと考えているため、この企業ではチームで仲良く仕事ができるイメージを持つことができなかった。これはインターンシップのチームによって違いはあるだろうと感じるものの、私としてはこの印象を拭うことができなかった。

コンサルティングスキルを身につけることができるのは勿論だが、それ以上に実際の面接でインターンシップの経験を話すことができるのは、その話に説得力をつけることができると思うので、参加していない学生よりも多くを話し、納得感のある面接ができるのではないかと感じる。

コンサルティング業界を志望しており、その中でもbig4を目指していた。総合系に絞っていたがその理由としては包括的な支援を通してクライアントに寄り添いたかったからであり、その中でもプレゼンスの高いbig4をメインの志望企業にしていた。さらに、社風や社員の方の人間味に魅力を感じて、big4の一社は格別な志望度を持っており、第一志望にしていた。

コンサルティング業界のイメージは全く変わらず、業務理解を更に磨くことができた。この企業のイメージはインターンシップ参加前は特になかったものの、参加後は少しドライな印象を受けた。この印象は社風に限らず社員も同様である。本選考は結局受けなかったため、選択集中で本命の企業を受験することができ、結果としては就職活動に良い影響を受けたのではないかと振り返って感じている。