- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 広告業界の最先端を走る電通グループにおいて、エンジニアがどのような役割を担い、テクノロジーをいかに価値創造へ繋げているのかを肌で感じたいと考え、本インターンシップを志望しました。また、他の学生との交流を通じて、自身の学びとなる多様な刺激を受けたいと考えたから。続きを読む(全130文字)
【ビジネス課題を解決】【24卒】アビームコンサルティングの夏インターン体験記(理系/コンサルタント)No.41595(大阪大学大学院/男性)(2023/8/2公開)
アビームコンサルティング株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 アビームコンサルティングのレポート
公開日:2023年8月2日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2022年8月 中旬
- コース
-
- コンサルタント
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
- 大学
-
- 大阪大学大学院
- 参加先
-
- アビームコンサルティング
- 日本M&Aセンターホールディングス
- 野村不動産
- ベイカレント
- 富士フイルム
- 三菱UFJリサーチ&コンサルティング
- 内定先
-
- ベイカレント
- KPMGコンサルティング
- 入社予定
-
- KPMGコンサルティング
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
コンサルティング業界を志望しており、その中でもbig4各社を第一志望、その次くらいにアビームコンサルティングを志望していたため、企業理解を期待の中心として参加を希望していた。また、優秀者であれば本選考のフローを一部免除される特典もあったため、そこにも期待を込めてインターンシップのエントリーを決意した。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
インターンシップではGDや面接などの選考はなかったものの、テストセンターの合格得点率が高いことを耳にしていたので、特にwebテスト対策を中心に行った。対策はSPIノートの会という参考書を周回した。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
ESとwebテストのみで参加できたため、どこが重視されたかは難しいが、ESの設問から推測するに、学生時代にどんな経験をしてきた人なのかを文章だけでも伝わるようにしっかりと自己分析した結果を言語化する能力は求められていると感じる。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年06月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。/アビームのサマーインターンシップに応募した理由を教えてください。/セミナー動画、社員インタビュー記事のURLの中で興味を持ったコンテンツとその理由を教えてください。
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
過去の経験をできるだけ明瞭に、そして自身の強みがコンサルタントとして生かせるような趣旨を匂わせることで、企業とマッチするような人材であることを随所にアピールした。
ES対策で行ったこと
就活会議や他の就活サイトから過去の通過したESを参照することで自分のESを書き上げた。その中で、面接選考はなかったものの、面接でも喋れるようなESを作り上げることを意識していた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年06月 下旬
- 実施場所
- テストセンター
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
SPIノートの会シリーズの参考書を周回することでWEBテストの問題に慣れることを徹底した。
WEBテストの内容・科目
テストセンター:言語、非言語、構造把握、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
能力検査(言語・非言語):約35分
構造把握:約20分
性格検査:約30分(事前自宅受験)
対策の参考にした書籍・WEBサイト
SPIノートの会
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 60人
- 参加学生の大学
- 早慶がボリュームゾーンで5割程度、旧帝や一橋、東工が3割程度、それ以外が2割くらい
- 参加学生の特徴
- 幅広い学生が参加していた印象。海外から参加している方や体育会系のような人まで広範なイメージ。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 5人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
「ファインピザ社」の売り上げ低迷における課題分析と解決
インターンの具体的な流れ・手順
最初にコンサルティング講義があり、そこでインプットした後、ワークでアウトプットしていく流れ。
このインターンで学べた業務内容
コンサルタントとしての課題分析手法と解決に向けたアプローチ手法
テーマ・課題
「ファインピザ社」の売り上げ低迷における課題分析と解決
1日目にやったこと
最初にコンサルティング講義が行われ、課題分析や解決手法について学ぶ。その後実際のワークを通じてそのインプットを生かす形で個人ワークが実施される。演習が3回程度あったと記憶しており、演習が一つ終了する度に紙を写真に収めてマイページに提出するような流れだった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
アウトプットのFBを通じて社員と関わりを持った。なぜそのような考えに至ったのかという問いかけや考えの漏れを指摘された。厳しい時間の中での成果だったのでワークの難易度は高いと感じたが、他の学生はしっかりとロジックを構成できていた人もいたので自身の力不足を痛感した。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
やはり短い時間の中で成果を出すことに苦戦を強いられた。実際コンサルタントとして仕事をする中でも短い納期の中でクライアントの期待を超えていかなければならないと考えているので、実務に近い経験をできたのではないかと感じている。ただ、コンサルタントはチームワークが大事だと考えているので、インターンシップの一貫した個人ワークには少々閉塞感を抱いた。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
個人ワークだったので、他の学生との関わりはほとんどなかった。しかし、成果発表では他の学生がどのような思考プロセスで問題解決に取り組んでいたのかを学ぶことができたので、良い刺激を受けることができたと感じている。
インターンシップで学んだこと
課題分析や課題解決アプローチについて学ぶことができた。これはコンサルタントとしての真髄であり、基本的なスキルを身につけることができたと感じている。加えて、FBを通じてロジックツリーを構築することが如何に難しいことかを改めて実感し、コンサルタントとして成果を出すためには短時間で成果を出す瞬発力と思考体力が必要だと認識した。
参加前に準備しておくべきだったこと
課題分析の漏れを指摘されたため、フレームワークを活用する能力を鍛える必要があったと感じた。これは単にフレームワークを覚え、活用するだけでなく、その場面に応じた適切なフレームワークを利用し、クライアントに納得感を与えるまでのレベルが実務では求められると考える。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
コンサルタントとしての働き方は、どこのファームでも基本的にはあまり変わらないと考えているため、イメージがつきやすいと考えている。加えて、近年の働き方はどこの企業も在宅が基本であるため、オンラインのインターンシップは実際のところ、入社してからの働き方に近いのではないかと考える。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
内定が出ると感じたポイントとしては、本インターンシップでの特に課題分析において有益な手法を入手できたと感じたからである。この企業の本選考ではケース面接が課されるため、インターンシップでの学びを発揮できれば通過できると感じた。加えて、参加していない学生と比べてこの企業に対する理解を深めることができたため、面接でも深いお話ができると考えた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が上がった理由は、インターンシップでの社員の優秀さに惹かれたためである。FBの時間も限られていたが、ご指摘が鋭く、私では考えもしない角度からの分析をお勧めされた。私としては不意をつかれたが、新しい考え方を吸収することができ、有意義な時間であったと共に社員の優秀さに魅力を感じた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
コンサルタントとしての働き方における解像度を上げることができたと感じており、特になぜコンサルタントを志望するのかという問いかけには、実務を経験して感じた想いを話すことができ、面接官から納得感を得る喋りができるのではないかと感じたからである。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
社員や人事のフォロー、懇親会はなかったと記憶している。しかし、FBを通じた社員との関わりは本インターンシップの最もな経験であり、自己成長に繋がったと感じている。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
総合コンサルティングファームを志望しており、Big4各社を第一志望、その次にこの企業を志望していた。研究で培った論理的思考力を発揮したいという想いと、クライアントに貢献することで喜びを共有できるような働き方をしたいというこの2点で、最もマッチしているのがコンサルティング業界であり、その中でも包括的なサポートを提供できる総合系を志望していた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
コンサルタントとしての業務理解はより鮮明なものになり、社員の優秀さを体感することができた。しかし、トータルして関わった社員は少なかったため、社風といった全社的なイメージまでは持つことができなかったものの、この企業のイメージはよりプラスとなった。他の企業から内定をいただいたため本選考は受験しなかったものの、総じて魅力的な企業であることを実感しており、確信している。
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アビームコンサルティングの 会社情報
| 会社名 | アビームコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アビームコンサルティング |
| 設立日 | 1981年4月 |
| 資本金 | 62億円 |
| 従業員数 | 6,646人 ※2020年4月1日現在:連結 |
| 売上高 | 932億円 ※2020年3月期:連結 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鴨居 達哉 |
| 本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-6700-8800 |
| URL | https://www.abeam.com/jp/ja/ |
| 採用URL | https://www.abeam.com/jp/recruit/top |
