【未知への挑戦、歓迎】【21卒】三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティングの夏インターン体験記（文系/経営コンサルティングコース）No.9716（大阪大学大学院/女性）（2020/7/20公開）

コンサルティング業界に興味があったこと、中でも漠然とシンクタンクに憧れがあったことが参加の理由である。シンクタンク系にくくられる企業のインターンにいくつか応募しており、そのひとつがここだった。（ただし、私の専門的にシンクタンク部門での就職はほぼ不可能だと思われ、コンサル業務を中心に見ていた)

特になし。ただし、ESで課される800文字程度の小論文のようなものは構造を意識しながら入念に書いた。

某社の経営戦略の策定

1日目にやったこと

会社紹介、メンター紹介ののち、コンサルティングの基本についての講義があった。問題定義にはじまってPowerPointの作り方に至るまでの進め方を紹介された。あき時間でオフィス探検があった。ワークを開始。

2日目にやったこと

引き続きワークを進める1日。残業は一切できない(パソコンが持ち出せない)ため、なんとか1日の終わりまでに概形を作ろうと奮闘した。メンターさんがしばしば様子を見に来てくれて、迷走しているようであれば手助けしてくれる。

3日目にやったこと

最終発表に向けてPowerPointの作成と発表練習。発表後はチームごとのフィードバックがあった。また、各班のメンターとの個人面談も設定されている。その後懇親会。

人事部の社員、現場社員

覚えていない

「historyを深堀しましょう」というお話が印象に残っている。「なぜこの会社はこんなこともやっていないんだ？バカなのか？」という切り捨てを行うのではなく、それが今までできなかった理由を問い続けなければならない、とのこと。

残業ができず、時間が制限されているからこその緊張感があった。なかなか施策が見えないままあれこれ話しあっているときは多少ストレスを感じた。ただ夕方には帰れるので、体力的にはそこまできつくはなく、頭をきちんと切り替えて3日間過ごせたように思う。

当時自分自身の研究領域のことで行き詰っていたが、コンサルタントの方とお話しする中でなにかを考え出すときのヒントのようなものを得られたのが個人的には最大の収穫だった。また、テクニック的な部分でコンサルティング系のワークの良い練習になったと思う。

参加前というよりは、インターン初日にあるコンサルティング基本講座をもう少し真剣に聞いておくべきだったなと思った。

このインターンは基本的に毎日会議室でひたすらワークを進めるものなので、実際に働いている自分を想像することにはつながりにくいと思った。一方で、社員さんとの距離は比較的近く、また社内を簡単に案内してもらう機会もあり、ある程度の配慮はあったように思う。

「内定が出る」と思ったわけではないが、頑張れば無理ではないだろうなと感じた。ワーク中のパフォーマンスはおそらくそこまで悪くはなかったし、私のように一歩引いていったん一人でじっくり考えるタイプの人間のことも評価してくれそうな会社だと思ったため。

志望度はかなり上がった。ありきたりだが、社員の方々の雰囲気が非常に好ましいと思ったためである。どの方も視座が高く、思考が深く、学生の意見や質問でも真剣に受け止め考えを巡らせたうえで接してくださっている印象があった。また、穏やかな気質の方が多いように感じた。

インターン終了後、参加者の一部に現場社員との個人面談が設定され、その後早期選考ルートが用意された。11月にSPIの締め切り、12月に面接があった。どのくらいの割合なのかは不明。

コンサルティング業界、IT業界を見ていた。体力的な面で厳しそうというイメージから外資にはあまり興味がなく、6月の時点では日系の有名どころを中心にインターンに応募していた。なかでも漠然とシンクタンク系に憧れがあり、ローラーするように各社のコンサルティング部門ないしはIT部門にエントリーしていた。メーカーには適性がない自覚があった。

上述の通りこのインターンを通して志望度が上がり、この会社が第一志望になった。また、コンサルティング体感ワークを通して自分自身がそのような作業を苦としない(特段楽しいというわけではないが、普段大学でエッセイ等を書くのと同じ感覚で取り組める)ことを感じ、やはりコンサルティング業界を中心に就活を続けていこうと思った。