2023卒の先輩が全国農業協同組合連合会総合職(県域コース)の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒全国農業協同組合連合会のレポート
公開日:2023年2月7日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職(県域コース)
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
-
- アスクル
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接までオンライン。その後は対面。
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- JA全農神奈川本部
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明(30代くらいの職員と40~50代の職員)
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
控室に案内されたあと、面接会場に移動する。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
JA全農に入会後にやりたい仕事を明確に話すことができたのが評価を受けたポイントだと考えています。面接官の深堀に対しても明確に答えられたことは良かったと思います。
面接の雰囲気
面接マナーが重々に求められるような緊張感がある。
入室から着席、退出などはもちろん、言葉遣いにも厳重注意する必要がある。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
JA全農に入ってやりたいことは何ですか
商品開発事業で農産物を加工し、商品開発・販路拡大で生産者の所得向上をしたいです。
私の将来の目標は、神奈川県産ブランドの発信で生産者の所得向上と地域活性化を叶えたい
というところにあります。
まず、現状として神奈川の専業農家の所得は頭打ちで、経営改善が進まない現状にあると学んでいます。県内の農家が活路を見出すには他県との差別化が大事で付加価値が重要と考えました。これまで御会は湘南ゴールドを使ったくずきりやオリジナルの羊羹を開発しています。
私は、この取組みをさらに推進して神奈川県産のブランド力向上と生産者の所得向上に努めたいです。
もちろん、入会してから分かる課題や興味がでるものもあると思います。どの部署も地元貢献に直結しているため、どこの部署でも目の前の活動に集中したいです。
農業の課題はどんなところにあると思いますか。
私は農業の直近の課題は2つ挙げられると考えています。
まず、1つは所得が頭打ちであることです。農業生産資材価格が上昇したことに加えて、農産物価格の低下が大きな要因となっています。低価格路線を走るスーパーとの競合も激しくなっており、直売所の低価格化をさらに進めています。平塚の直売所に伺ったことがありますが、非常に手に取りやすい価格でした。このような現状があるため、所得向上を推進していかなければなりません。私は、御会で県産畜産物を加工して商品開発をすることで新たな付加価値を生み出し、価格に頼らず、販路拡大で生産者の所得向上をもたらしたいと考えています。
2つ目は、生産者の人口減少や高齢化にあると考えます。生産者に限らず、日本は人口減少、高齢化が問題になっています。農業はそもそも肉体的にきついイメージがあり、天候に左右されやすいのは事実であると考えます。したがって、自動走行のトラクター、田植え機、収穫ロボットなどのICT技術の導入でスマート農業になることが急かされている現状があります。
辞退理由
企業の雰囲気が合わないと感じたため。
協同組合は一般企業とは異なり、非常にお堅い雰囲気があった。
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全国農業協同組合連合会の 会社情報
| 会社名 | 全国農業協同組合連合会 |
|---|---|
| フリガナ | ゼンコク |
| 設立日 | 1972年3月 |
| 資本金 | 1152億5200万円 |
| 従業員数 | 7,987人 |
| 売上高 | 2兆3553億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 菅野 幸雄 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-6271-8111 |
| URL | https://www.zennoh.or.jp/ |
| 採用URL | https://zennoh-recruit.jp/index.html |
