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アスクル株式会社

【ビッグデータで顧客を理解】【23卒】アスクルの冬インターン体験記(文系/アスクル/ビッグデータ冬インターンシップ)No.32051(非公開/非公開)(2023/1/27公開)

アスクル株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2023卒 アスクルのレポート

公開日:2023年1月27日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2022年2月 上旬
コース
  • アスクル/ビッグデータ冬インターンシップ
職種名
  • 未登録
期間
  • 1日間

投稿者

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

・課題解決を実践できるような内容であること
・顧客視点で考えられること
・実際の仕事を想像することができる
・選考に優遇がある
以上4点を中心にインターンを選んでおり、この会社は該当すると考えた。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

選考は、エントリーシートではなく動画選考だったため、視覚的にわかりやすくなるフリップを作成して臨んだ。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

エントリーシートのような文字ではなく、動画で判断されるため「分かりやすさ」「雰囲気」をよく見られていたのではないだろうか。

選考フロー

応募 → 最終面接

応募 通過

実施時期
2022年01月 中旬
応募後の流れ
選考に参加
応募媒体
企業ホームページ

最終面接 通過

実施時期
2022年01月 中旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
面接官なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

動画を撮影し、送信する。

面接の雰囲気

動画選考で動画は何度でも取り直し可能であった。背景は白などのシンプルなところで明るい場所で撮ると良い。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

動画選考のため、分かりやすいフリップを使ったことは評価されたのではないかと考えます。
また、何度も練習した成果がでたとも考えています。

面接で聞かれた質問と回答

「情熱をもって取り組んでいることを1分以内で教えてください」

私は、服飾販売のアルバイトで「共感の醸成」することに情熱を注ぎました。
アルバイトを始めた頃は、売上高が店内最下位で最下位脱出のために様々な接客スタイルを試しました。そして私が到達したのが「販売したい気持ちを抑え、徹底的にお客様の話を聞く」スタイルでした。聞くことでニーズを掴み、共感を醸成する工夫は徐々に売上高上昇という成果になり、その結果、商業施設が主催の接客大会で店舗代表に選抜されました。接客大会参加に向けて、私の持ち味の「お客様の声を聞き、共感を醸成する」スタイルのロールプレイングを先輩や後輩と繰り返し、400店舗中上位10位に入賞することができました。また、このロールプレイング効果で店舗全体のお客様目線の徹底を図ることができ、お客様から以前の2倍の満足度評価を頂戴することができました。
私は「お客様のニーズを掴む共感、目標に向けてチーム一丸となる共感」の重要性を学び、共感の醸成は現在私の強みになっています。

動画選考での質問は1つでした。

動画選考では、文字では伝わらない雰囲気やパーソナリティが出やすいと考えています。
そのため、見ている側が「わかりやすい」「はつらつとしている」と感じるような動画となるように工夫しました。具体的には視覚的に分かりやすくするためにフリップを作ったり、明るい場所で撮影したりと、準備に時間をかけました。
動画自体は取り直し可能なので、何度も納得いくまで撮影したらいいと思います。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
100人
参加学生の大学
全国の大学生、大学院生。東京の会社なので関東圏ばかりかと思いきや、全国からオンラインで参加していた。
参加学生の特徴
参加学生はデータ初心者から大学で勉強している人など多岐にわたっていた。
参加社員(審査員など)の人数
6人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

ビッグデータを用いたお客様のお困り事を考える業務体験ワーク

インターンの具体的な流れ・手順

ビッグデータからお客様のお困りごとを考える業務体験でビッグデータを基に、お客様のニーズや購買行動を探る、グループワークであった。最後にプレゼンテーションがあり、現場で活躍する社員から講評を受けることができる。

このインターンで学べた業務内容

データの見方や、PowerPointへの落とし込み方

テーマ・課題

ビッグデータからお客様のお困り事を考えよう

1日目にやったこと

与えられたビッグデータからお客様が何を考えているのか、何に困っているのか仮説をたてながらチームメンバーで分析を行い、PowerPoint等にまとめる。その後、データサイエンティストの社員の人に発表を行い、講評をいただく。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

データサイエンティスト

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

現場の方から講評をいただける。また、座談会のような時間もあり、いろんな業務をされている社員がいたため、企業や仕事に関する質問も受け付けて下さっているためかなり関わることができた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

特段、大変だったことはないが、強いて言えばデータに関するインターンシップだったためデータ初心者だと慣れないことが多いと思う。しかし、周りの学生も同じであるため気にしなくて良い。初心者だったとしても、社員からの講評で学び得ることは多いし、大変勉強になると思った。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

インターン参加者は自己紹介や待ち時間に就職活動の話ができた。

インターンシップで学んだこと

データに関して全く知識がなかったが、自分だけ置いていかれることもなく楽しみながら体験することができた。他参加者はデータ知識のある人から私のような初心者まで幅広く参加していたため、互いに意見を交わしながら学びになる業務体験ができたように思う。

参加前に準備しておくべきだったこと

特に参加前の準備は必要ないが、EC業界やデータについて勉強しておくとインターンシップも楽しめると思う。また、座談会があるため、どんな質問をするか考えておくと良い。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

今回のアスクルのインターンシップではビッグデータを用いてお客様のお困り事を解決するという内容で、そこには常に「お客様のために」という信念があった。私自身も、私生活やアルバイト先では相手目線で物事を考えることが多く、理念が共通していると考え、自分が働いているイメージができた。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターン以外にもOB訪問や各種イベントには参加していたため、アスクルについてはかなり熟知している自負があった。また、企業理念と自身の理念にも共通項が多いため、同じ目標をもって働くことができることを伝えることができれば選考も難しくないのではないかと考えた。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンでは、お客様のことを知るためにビックデータを用いていることを知り、そこから商品選定や企画、サイト作りに影響をもたらしていることがおもしろいと感じた。また、働き方としてもテレワークやフレックス制度を用いており、将来家庭と両立しながら働くことができる点でも志望度が上がった。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

実際、内定者はかなりの人数がインターンに参加しており、OBOG訪問を行っていた。特段、選考過程がパスされることはないが、面接でエピソードを多く語れるため、有利に働いているのだと思う。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加者限定のフォローイベントがあった。そこでは、先輩社員の業務内容や当時の選考について聞くことができた。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

アスクルのインターンを受ける前はITメーカーやSIerを志望していた。理由としてはITを通じてお客様のお困り事を解決し、社会に貢献している点において憧れを抱いていたからである。しかし、アスクルのインターンを受けた後にはeコマース業界でも同じようにお客様のお困り事を解決することはできるし、選択肢の幅が広がったと思う。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

アスクルは文具のイメージが強かったが、それ以上にビッグデータを利用した通信販売に注力していた。BtoBだけではなく、BtoCにおいてもサービスを提供しているアスクルの幅の広さに関心するとともに、テレワークやフレックス制度といった先進的な働き方を知ることで自分自身は自由な働き方を求めているのだと悟った。

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アスクルの 会社情報

基本データ
会社名 アスクル株式会社
フリガナ アスクル
設立日 1963年11月
資本金 212億3300万円
従業員数 3,697人
売上高 4811億100万円
決算月 5月
代表者 吉岡 晃
本社所在地 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番3号
平均年齢 41.3歳
平均給与 712万円
電話番号 03-4330-5001
URL https://www.askul.co.jp/
NOKIZAL ID: 1139072

アスクルの 選考対策

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