この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職も多い。おおよそ社員男女比と同等ぐらいの比率で管理職がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前に女性の管理職が多くな...続きを読む(全140文字)
株式会社日本総合研究所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本総合研究所の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本総合研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職も多い。おおよそ社員男女比と同等ぐらいの比率で管理職がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前に女性の管理職が多くな...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
多くの女性が育児休業制度を利用している印象。会社の制度であり、また大企業ということもあり、会社が断っているという話は聞いたことがない。そういう...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
良くも悪くも、女性だからといって仕事内容や待遇を変えることはない。女性でも男性と同じように夜勤や休日出勤をすることになる。育休明けに時短勤務を...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性の管理職は増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は少数派なので、働きにくさも感じる人はいるのかもしれない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
男女平等であったと思う。女性の方が昇進しやすいというわけではないが、仕事ができる女性は多かった印象。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性の管理職は年々増加している
管理職の方でも子供のいる家庭は多く、子供の看病休暇や在宅勤務もできるので、働きながら子育てできる環境である
ま...続きを読む(全243文字)
【社員から聞いた】お会いした社員様は一貫して女性でも働きやすい環境であるとはおしゃっていた。その点は比較的安心していいとのこと。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
同じスキルならダイバーシティを考慮し、男性より女性の方が優遇される文化
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間外を含めた上司へのコミ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性は仕事の配分ですこし優遇される
【気になること・改善したほうがいい点】
特別女性が働きやすいような仕組みはない続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性が多い職場であり、理解がある
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ない部署もあり、改善の余地は無限にある続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性も働きやすい環境だと思われる。産休・育休を取得し戻ってくる女性社員が多数おり、それがキャリアにとって大きなハンデになることもほぼ無いように...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
性別を問わず、平等。
女性管理職も、男女比率を考えれば充分数いる。
業務量や業務内容で性差を感じることはまったくない。
制度上は育休、時短勤務...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
男女問わず能力で評価される空気があります。
女性管理職もまだまだ少ないですが、徐々に増えてきているように感じます。
また、テレワークも全社的に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
50代になるとさすがに在籍者はそこまで多くはないが、40代、30代の女性社員はそこそこ多い。過程を持ちながら働くお母さんが多いので、時短勤務や...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
能力の高い人は男女関係なく昇格していたと思います。また、育児休暇等の制度も充実しており、子供を持つ方も働きやすい環境だと思います。
【気になる...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性が多くはたらいており、ワークライフバランスはとても良いと思います。
産休や育休を取得して復帰している方も多くいらっしゃいました。
部署によ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
産休育休はきちんととれていた。また、自身の考えによって子供がいても何パターンか働き方が選べるようになっていたり、復帰のタイミングなども選べた。...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性社員は活躍し易い環境で、全社的にも女性の管理職を増やそうとする取組がなされています。全体の割合としてはまだ男性社員の管理職の方が多数存在す...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
上司にもよるが、子供を持つことがキャリアの妨げにならないような配慮がある。本人のやる気や能力次第で、時短勤務をしながらもレベルの高い生産性の高...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
男女の差はまったくない。誰でも働きやすい会社。
残業代もしっかり出るだけでなく、育児休業なども取得しやすい。
時短勤務も可能。但し繁忙期はその...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
子育てしながら時短勤務の方もいるので、一生働ける会社だと思います。
また、男性でも育児休暇を取る方が結構います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
社員の方にとても良くして頂きました。
要望にもすぐに答えていただけて、疑問点にもすぐに対応して頂きました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
性別によって裁量の大きさや昇進スピードに違いはないので、女性でもしっかり働きたいひとには良い環境だと思う。
とは言えトータルで見ると女性の割合...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
研修制度は社内での研修制度や外部研修の受講、またはオンライン教材の活用等、幅広の機会を与えられており、自己研鑽出来る場としてはかなり良かった。...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
クレジットカードサービスVpassを始めとして、人の暮らしを支える金融サービスという大きな事業に携われる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
近年では縮小してきてしまっているが、在籍時は入社5年目までは月2万円で独身寮に入れた。引っ越しをしても、会社が指定している物件であれば、法人契...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
カレンダー通りの休みで、有給が年間20日支給されるため、休暇日を自由に選べるのはありがたい。特に担当案件のリリース後はインシデントがなければ業...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
ウォーターフォールモデルでの開発となるため、各フェーズでの業務・スキルをていねいに勉強できる環境であると思う。金融システムの開発ということもあ...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
業務量に対しては高収入であると思う。システム開発のうち、企画と要件定義は本部である三井住友銀行またはカードの方で行い、設計からリリース、以降の...続きを読む(全422文字)
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【良い点】
給与と残業時間のバランスはかなり良い。
残業は部署や個人によってばらつきはあるが、残業しないと昇進しないということは全くない続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務の中で経験として身につく以外には、スキルアップはかなり個人で意識的に行わないと開発されにくいと感じる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
働きやすく、休みも管理職も含めて積極的に取りやすい環境。育児休暇は男性は大体2週間程度の感覚が多いように感じた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
新卒から同じ会社で、他の会社でのチャレンジをしたくなったため。実際行ってみて新しい刺激も受けたし、日本総研の良い点も改めて感じることができて良...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性社員が多く、女性であることでなにかマイナスに働くようなことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い会社にもかかわらず女...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社員に女性は多いが、リーダークラスや役職以上だと男性が多い印象だった。育休や産休は取りやすいと思う。実際に取っている人も多かったし、男性でも取...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
性別問わず活躍することができる、現に女性でも役職を担う方も多くいました。
また、産休・育休制度はしっかりしており、社会復帰もしやすい環境下であ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
女性の割合、管理職も多く、働きやすい環境であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産会社特有のノリや考え方は少なからずあ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
肉体労働ではないので性別問わず活躍は出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員への風当たりは強め、理解はあまり無いよ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性が多く、産休・育休後に復帰される方が多いです。産休前の部署に時短勤務で復帰される方が多い様に感じます。
性別関係なく管理職登用されています。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
妊娠・出産の制度が分かりやすくまとまっており、非常に助かります。また、当人だけでなく上司向けの妊娠・出産ガイドブックがあり、周りの理解はとても...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
めちゃくちゃ働きやすいと思います。子育てとかはしやすいかと。女性に優しい企業だと思います。さすが大企業。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ダイバーシティを意識した文化の為会社全体的に男女で差がつくようなことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。育...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ダイバーシティの観点から女性幹部割合が決められており、女性幹部は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部社員のポストは限られているた...続きを読む(全125文字)
会社名 | 株式会社日本総合研究所 |
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フリガナ | ニホンソウゴウケンキュウショ |
設立日 | 2002年11月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 2,349人 |
売上高 | 2496億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷崎勝教 |
本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目18番1号 |
電話番号 | 03-6833-0900 |
URL | https://www.jri.co.jp/ |
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