就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社クロスキャットのロゴ写真

株式会社クロスキャット 報酬UP

【未経験からエンジニアへ】【21卒】クロスキャットのシステムエンジニアの本選考体験記 No.10308(武蔵大学/女性)(2020/7/20公開)

株式会社クロスキャットの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2021卒株式会社クロスキャットのレポート

公開日:2020年7月20日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定入社
職種
  • システムエンジニア

投稿者

大学
  • 武蔵大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

企業研究

まずは企業のホームページを隅々まで拝見して企業研究をした。それだけではもちろん足りないので、企業が開催したweb説明会に参加し、先輩方のリアルな声を聞くことでより具体的に企業を知ることができた。さらには、この就活会議にて過去の先輩方に経験談を参考にした。私は文系出身で、エンジニア職が務まるのか不安な面もあったので、どのような研修をどのくらい行うのか、そしてその結果どのような仕事をするのか、果たしてそれが自分のしたいことなのか、ということのすり合わせを慎重に行った。ESを書くうえでも、面接の対策をするうえでも、就活会議のサイトに掲載されている体験談がすごく役に立った。今年はコロナウイルス感染拡大の影響もあり、例年とは異なることが多かったなか、速報などの形で体験談が最新のものを見られたのはすごく助かった。

志望動機

私がクロスキャットを志望する理由は、プログラミングやITの知識が全くの無知な私のような人でも、システムエンジニアとして働くことのできる人材まで育ててくださる教育環境が整っており、Web説明会を見たときに話している先輩方の声が生き生きしていて、すごく魅力的に感じられたからです。3か月みっちり研修を受け、そのあとに実践的な研修も踏まえて2年目からは現場で活躍されている先輩方のお話を聞いて、文系の私でも日々の努力次第で、ひそかに憧れていたエンジニアとして働くことができることに驚きました。最終的に決め手となったのは、企業の風通しの良さです。面接で本社を訪れた際に、直接肌で感じることができました。立場や意見の異なる人と協力して物事を推進できるという私の長所が、すごく御社の社風に合っていると感じることができました。このような点から、私は御社を志望いたしました。

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2020年03月

エントリーシート 通過

実施時期
2020年03月
通知方法
メール
通知期間
即日

ESの内容・テーマ

学内活動/学外活動/自己PR/これまでの私というテーマで曲線グラフを書き、その成長した体験と苦労した体験を端的に説明する

ES対策で行ったこと

就活会議に掲載されていた過去に選考を受けられた先輩方の体験談を参考にした。学校のキャリアセンターの方や友達など、添削してもらうことはなかったので、あくまで自分の言葉で自分の気持ちを表現した。

1次面接 通過

実施時期
2020年03月
形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
人事部部長/人事部の方
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分を飾ることなく、常に自然体でいたことが一番のポイントだと思います。自分の言葉で話すことが、自分の魅力を一番感じ取っていただけると思います。

面接の雰囲気

緊張していた私の緊張をほぐしてくれたり、笑顔で優しい口調で話してくださったため、すごく和やかな雰囲気で面接が進んだ。

1次面接で聞かれた質問と回答

部活で2度部長を務められたそうですが、その中で大変だったこと、苦労したことはありますか。

私は中学時代と高校時代に2度部長を務めさせていただきました。中学時代は部長を務めること自体が初めてだったので、意見が異なる部員をまとめることが大変でした。特に大会の前には意見がぶつかることも多々ありました。そんな時に私は、1対1で話す時間を設け、それぞれの考えを理解するように努めました。後輩を先輩で囲むようなことはせず、あくまで1対1で話すことで、それぞれ異なる意見をチームの成長につながるような工夫をしました。高校時代では、1度務めた経験を踏まえて、たびたび起こる衝突を乗り越え、20人の部員をまとめ、いつも予選敗退だった私たちは県大会に出場することができました。チームの団結力が増したときや、同じ目標に向かって努力して、チームとして成長していることが感じられた時に、私はやりがいを感じました。

嫌なことがあったり、ストレスが溜まったと感じたとき、どう対処しますか。

私は人にとにかくたくさん話すことで、疲れやストレスを発散することができます。そのため、いつも家に帰ると母にその日にあった出来事を1から10まで話しています。母も日中の仕事で疲れているのにも関わらず、私の話を熱心に聞いて、時にはアドバイスをしてくれるので、本当に感謝しています。母が一番の理解者でいてくれるので、悩みは友達に話すことはほとんどなく、母に話すことで解決、対処しています。間違っていることは間違っていると、しっかり指摘してくれて、励まして、陰で見守っていてくれる母の存在は本当に偉大なものです。嬉しかったことでも大変だったことでも分かち合えるので、私が悩んでいるときには欠かせない存在です。

最終面接 通過

実施時期
2020年04月
形式
学生1 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
役員の方々
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接のときと変わらず、ありのままの自分を見せることを意識しました。長々と話すのではなく、質問に対して短く端的に答えるようにしました。

面接の雰囲気

web面接だったので、直接お会いすることができませんでしたが、終始穏やかな雰囲気で面接を進めてくださった。

最終面接で聞かれた質問と回答

なぜこの業界を選んだのですか。

私は将来も朽ちることがない仕事をしたいと考えました。そこで、日々私たちの身近にあって欠かせない存在であるITの技術の不可欠さに気が付きました。しかし私は自分が文系で学んでいたことを理由に、ITに携わる仕事はできないと勝手に決めつけていました。就職活動を始めてみて、自分でも携わることのできる可能性があることに気が付きました。文系だからこそ持っている理論性や、国語力を生かしてプログラミングにいかして活躍したいと考えたので、この業界を選びました。なにかプロジェクトを進める際には、学生時代に全力を注いだバレーボールで培ったチームで一つのことを推進することのできる能力を生かし、様々なプロジェクトの成功に貢献したいと考えています。

なぜ他ではなくクロスキャットがいいと思いましたか。

まず、ITに無知な私は専門的な事業内容に携わっている企業ではなく、様々な分野を取り扱っている企業で務め、自分の適性を見極めたうえで、それぞれも部署で御社に貢献したいと考えています。そして1から基本情報技術者試験の合格に向けた研修を受けさせていただくことができ、早いうちからプロジェクトに参加させていただけて、実践的な機会が持てる環境に惹かれました。Web説明会、そして1次面接の際に本社へ伺ったときに感じられた風通しの良さを肌で感じることができ、魅力を感じました。このように、自分が成長することのできる最高な環境下に身を置き、私の努力次第でたくさんのチャンスを下さる御社に私は貢献できると考えたので志望しました。

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

すぐに返事はいらない、私の気が済むまで就職活動を続けても良いと、合格通知の電話で言っていただけました。

内定に必要なことは何だと思うか

今現在の知識や能力は関係ありません。それらはすべて入社した後の研修で補ってくれます。まずは、素直な自分の意見や軸をしっかりと述べることができるようにして、終始自分の言動に矛盾がないようにしましょう。学歴や部活、アルバイトの経験は重要ではなく、何か物事を成し遂げようとするときに自分はどのように行動し、その結果何を得ることができたか、といったように自分のことをよく知っておいたほうが、選考過程で困ることがないと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分を大きく見せたり、よくできるように見せたりすると、逆に悪い印象を与えてしまいかねないので、自分のありのままの姿を飾ることなく挑むことで、言葉では伝えきれない自分の魅力に気が付いてくれると感じました。

内定したからこそ分かる選考の注意点

嘘を言うと絶対に見抜かれると感じられました。インターンの参加は私が受けた選考とは全く関係がなく、あくまで人柄や人間性を見られているように思います。そのため、面接対策で原稿を作って用意するのは良いですが、暗記してそれを暗唱するようなことはやめたほうがいいでしょう。

内定後、社員や人事からのフォロー

入社までにエクセルやワードを使えるようになっておくと、4月からスムーズにスタートすることができるとおっしゃっていました。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

株式会社クロスキャットの選考体験記

IT・通信 (ソフトウェア)の他の選考体験記を見る

クロスキャットの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社クロスキャット
フリガナ クロスキャット
設立日 1973年6月
資本金 4億5900万円
従業員数 796人
売上高 149億3100万円
決算月 3月
代表者 山根光則
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号
平均年齢 37.3歳
平均給与 545万円
電話番号 03-3474-5251
URL https://www.xcat.co.jp/ja/index.html
NOKIZAL ID: 1132574

クロスキャットの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。