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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も活躍しているが、業界的に男性が多いような印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも製造業を志望し入ってくる女性...続きを読む(全110文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
川崎重工業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、川崎重工業株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に川崎重工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も活躍しているが、業界的に男性が多いような印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも製造業を志望し入ってくる女性...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休は制度として一通り揃っており、取得も咎められることもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職ではかなり女性が少なく、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
他社のことを知らず、他社と比べてどうなのか分からないが、女性の数は多くないが、働きやすい環境を提供していると思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
圧倒的に男性の数が多い為、女性は優しく接してくれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は実感として0.5割ぐらいか...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
・女性社員が少ないので、何かと優遇されやすい気がする。
・子育てをしながら、時短勤務で働いている総合職の女性が比較的多い。
【気になること・...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
育休制度などは、整っていると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ新入社員に占める女性比率、また、役員に占める女性比率は少ない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性だから〜といった差別は全くないです。その点は働きやすいかなと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和のおじさんの仕事の進め...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
妊娠・育児のサポートが受けられやすい環境が整っている。育児休暇を取得後、スムーズに職場復帰されている方が多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が圧倒的少数。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
産休・育休を取りやすい環。男性社員も育休を積極的に取っている。
復帰後もポジションの維持はほぼ確約されており、フレックスも導入されている為、...続きを読む(全89文字)
【本・サイトで調べた】時短任務などの制度は整っている一方で、忙しい部署では残業をしないと業務が回らないため、子育てとの両立は厳しい印象を受ける。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性が働けるかどうかは職場による
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に関してはどうしても男性の方が多くなりがち、事務職であれば女性...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性の管理職の方も多く、出産後復帰される方も多いようで、働きやすい環境と言えると思います。
メーカーなので男性が多めですが、部署によっては半...続きを読む(全106文字)
【社員から聞いた】インターンシップでは男性が8割。メーカーで技術系・研究職は男性の方が多いため、男性の方に向いた職場だと感じました。
続きを読む(全70文字)
【社員から聞いた】座談会でとても働きやすいと聞いた.しかし,メーカーということもあり部署によっては女性の数は少ないらしい.続きを読む(全61文字)
【社員から聞いた】女性が多い企業であることで女性にとっても働きやすい環境だとおっしゃっていた。実際女性管理職の数も多いらしい。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
産休が確実に取得できるため今後も働き続けたい女性の方はかなり良いと感じました。続きを読む(全45文字)
【社員から聞いた】男女差はあまり感じることがないそうですが、女性が働きやすいような福利厚生は充実しています。続きを読む(全54文字)
【本・サイトで調べた】重工業ということもあって、やはり男性の割合が多いですが、女性でも活躍できる環境は整っていると感じます。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性は少ないが、冷遇されているとは思わなかった。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
女性の比率が極めて低いためポジションは築きやすいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を無理に用意するのは誰も幸せに...続きを読む(全110文字)
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残業もなく、有給も取得しやすいので働きやすいと思います。会社としても女性幹部を増やそうとしている。続きを読む(全49文字)
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非常に働きやすいように見える。
20代の若手社員が産休を多く取得しており、それを責める風潮は全くない。
但し、男性社員の育休については理解が薄くあまり取...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
文系職種であれば新卒入社の半分くらいは女性。子育て中の方も多く働いており、顕在化しているような大きな問題点はないと思われる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
産休育休は新人でも取れる。実際2年目の子がとっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はいないに等しい。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
やはり、社員として採用された優秀な方々ばかりでしたので問題のあるようなタイプの人間は居なかった印象ですね。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大企業ということもあって、人数や部署がかなり多く、板挟みになるような立場が多かったような気がする。また、上司の口...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社会人一年目ということもあり、良いのか悪いのか分からないが、寮に入っていたため、出費がかなり抑えられ、それほど生活に困りはしなかった。27歳...続きを読む(全415文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社宅はあったものの、空きが出るまで順番待ちがあったり、アパートがほとんどであまりメリットがなかった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
自分が所属していた部署は残業が多かった。21時を超えることもしばしばあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署や他チームへの根...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
重工メーカーとして規模の大きい仕事ができること。また完成した自社製品が市場に出回る姿を見られること。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
管理職は仕事のできる人が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のできる管理職に業務が偏っていてわりに合ってなさそうだと感じた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
複数のセグメントがあり、事業の多角化ができており、つぶれることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
各セグメントバラバラの...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
昇進するごとに大きく年収が上がること。30代前半を目処に昇格するた大手メーカーの標準的な水準以上はもらえること。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多いこと。またシステム周りが古かったりカンパニーごとで異なったりと非効率な働き方に嫌気がさしたこと。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
産休はあるが...
【気になること・改善したほうがいい点】
客先依存の請負派遣がメインな為、勤務地の希望が通らない。結婚して家庭を持ちたい人...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性の管理職やリーダーは増えている気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア職に女性はあまりいない。
営業は女性の比率...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度年齢の女性があまりいないので管理職比率を上げるために昇格したようなひとも見受けられそういった人の部下にな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性だから出世が不利になるということはあまりなさそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
働く女性の数は技術系だと非常に少ないです...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
子供の授業参観や、体調不良での休みも取りやすいです。当日の休みも連絡すれば可能です。半休も取れます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性は事務職をされていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会で女性が活躍する雰囲気ではなかった。地方の事務所のトイレなど...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ホワイトなので女性は働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特に女性管理職が少ないため、女性の立場でキャリア形成のアドバイ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
夜勤をやってる女性はいないと聞きます。
時差出勤等柔軟な対応もあります
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方のないことですが、工場の...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性だから、と優先されることはない。平等に見てくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性がほとんどなので、慣れていない人は大変だ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
カヤバ株式会社(旧KYB)は、女性がキャリア形成しやすい職場環境づくりに取り組んでおり、多様な価値観を尊重する企業文化を掲げ、柔軟な働き方支...続きを読む(全266文字)
| 会社名 | 川崎重工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カワサキジュウコウギョウ |
| 設立日 | 1896年10月 |
| 資本金 | 1044億8400万円 |
| 従業員数 | 40,640人 |
| 売上高 | 2兆1293億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橋本 康彦 |
| 本社所在地 | 〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 792万円 |
| 電話番号 | 078-371-9530 |
| URL | https://www.khi.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.khi-saiyo.jp/ |
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