【税理士と連携、生活サポート】【23卒】大同生命保険の全国型総合職 / 地域型総合職の本選考体験記 No.28451（非公開/非公開）（2022/6/23公開）

「自律的に行動し、周囲に働きかけながらやり遂げた経験」を具体的なエピソードを交えて入力してください。／「挑戦・創造・チームワーク」の３つのお題の中から１つを選択し、学生時代に取り組んだ経験をテーマに沿って入力してください。／大学時代に関心を持って学んだこと（大学の専攻、社会活動等）を入力してください。／「自分を表す一言」とその理由を入力してください。

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

結論ファーストで、読み手にわかりやすい文章を心がけました。

就活サイトを参考にしながら、自分で書いたエントリーシートを推敲していきました。また、友人に添削を頼みました。

就職会議

参考書を解いて、間違えた問題を繰り返し復習しました。

SPI：言語、非言語、性格

言語、非言語を会場で30分、性格を自宅で15分受けました。

これが本当のSPI3だ！

なし

役職者との懇談会

学生2人と社員1人で45分間、座談会が行われました。全て逆質問の時間で、質問は一切されませんでした。選考要素はないと思います。

なし

役職者との懇談会

現場社員１：学生１で30分間逆質問でした。正直どこを見られていたかわかりませんが、2回目の懇談会で連絡が途絶えてしまう方もいらっしゃったため、気を抜いてはいけません。

オンラインに接続し、終わり次第退室。

とにかく明るくハキハキと、笑顔で話す事ができたと思います。志望度を熱意をもって伝えることができなかった点が、落選に繋がったと感じました。

アイスブレイクの時間はほとんどなく、決して和やかといえない雰囲気でした。基本的な質問しかされませんでした。

なし

なし

学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。

○○部において、チームの成績不振の克服に尽力しました。
私達はリーグ優勝を目標に掲げるも、2期連続最下位と低迷期に陥っていました。この原因は、試合で敗戦が続くことで部員の士気が低下し、練習強度が落ちていたことだと考えました。そこで私は、目標管理シートを作成し配布しました。リーグ戦最下位から優勝まで一足飛びに目指すのではなく、各選手が目標を段階的に設定して、それを可視化させることで選手の士気向上につながると考え、導入に至りました。当初選手にこのシートをなかなか活用してもらえませんでしたが、改善を続けた結果、翌年のリーグ戦で優勝は叶わなかったものの、入部以来最高の3位という結果を残すことができました。

入社後は、どのような仕事に挑戦したいですか？

入社後は、代理店営業として代理店の保険指導やお客様のもとへの同行訪問を通じて、豊富な商品知識や経験、税理士の方々との信頼関係の積み方を学びたいと考えています。その後は、それまで現場で得た経験やお客様のニーズ等を踏まえて、商品部で新商品の企画に携わりたいです。

（深掘り）通常の営業ではなく、代理店営業を志望する理由を教えてください。

通常の営業でお客様1人1人に商品をご提供数よりも、自社商品を代理店に販売してもらうことで、多くの人々の手元に商品をお届けできる点に魅力を感じたからです。また、税理士の方とタッグを組んでお客様にアプローチしていくことで、税理士が持つ企業の情報やニーズとそれにあった保険商品を提供することでお客様のニーズに深く寄り添った商品の提供ができると考えています。