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大同生命保険株式会社

【熱意笑顔が鍵】【23卒】大同生命保険の全国型総合職 / 地域型総合職の1次面接詳細 体験記No.28451(非公開/非公開)(2022/6/23公開)

2023卒の先輩が大同生命保険全国型総合職 / 地域型総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒大同生命保険株式会社のレポート

公開日:2022年6月23日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 1次面接
職種名
  • 全国型総合職 / 地域型総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンラインで行われました。

1次面接 落選

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
連絡なし
通知期間
連絡なし

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインに接続し、終わり次第退室。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

とにかく明るくハキハキと、笑顔で話す事ができたと思います。志望度を熱意をもって伝えることができなかった点が、落選に繋がったと感じました。

面接の雰囲気

アイスブレイクの時間はほとんどなく、決して和やかといえない雰囲気でした。基本的な質問しかされませんでした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。

○○部において、チームの成績不振の克服に尽力しました。
私達はリーグ優勝を目標に掲げるも、2期連続最下位と低迷期に陥っていました。この原因は、試合で敗戦が続くことで部員の士気が低下し、練習強度が落ちていたことだと考えました。そこで私は、目標管理シートを作成し配布しました。リーグ戦最下位から優勝まで一足飛びに目指すのではなく、各選手が目標を段階的に設定して、それを可視化させることで選手の士気向上につながると考え、導入に至りました。当初選手にこのシートをなかなか活用してもらえませんでしたが、改善を続けた結果、翌年のリーグ戦で優勝は叶わなかったものの、入部以来最高の3位という結果を残すことができました。

入社後は、どのような仕事に挑戦したいですか?

入社後は、代理店営業として代理店の保険指導やお客様のもとへの同行訪問を通じて、豊富な商品知識や経験、税理士の方々との信頼関係の積み方を学びたいと考えています。その後は、それまで現場で得た経験やお客様のニーズ等を踏まえて、商品部で新商品の企画に携わりたいです。

(深掘り)通常の営業ではなく、代理店営業を志望する理由を教えてください。

通常の営業でお客様1人1人に商品をご提供数よりも、自社商品を代理店に販売してもらうことで、多くの人々の手元に商品をお届けできる点に魅力を感じたからです。また、税理士の方とタッグを組んでお客様にアプローチしていくことで、税理士が持つ企業の情報やニーズとそれにあった保険商品を提供することでお客様のニーズに深く寄り添った商品の提供ができると考えています。

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大同生命保険の 会社情報

基本データ
会社名 大同生命保険株式会社
フリガナ ダイドウセイメイホケン
設立日 1902年7月
資本金 1100億円
従業員数 6,830人
売上高 1兆1484億7300万円
代表者 北原睦朗
本社所在地 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目2番1号
電話番号 06-6447-6111
URL https://www.daido-life.co.jp/

大同生命保険の 選考対策

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