2023卒の先輩が日機装営業職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒日機装株式会社のレポート
公開日:2022年4月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインでした。
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事、営業
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
Teamsに入室後、質問をされ、最後に逆質問しました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
フィードバックでも言われたように営業職志望なので、笑顔や物腰の柔らかさは非常に評価されたと思いました。実際に、一次面接のフィードバックでもっと笑顔で臨んで欲しいと言われていたので意識しました。
面接の雰囲気
一次面接より和やかな雰囲気でした。私が日機装の事業に関して少し誤った解釈をしていた際にも、優しく訂正してくださりました。
面接後のフィードバック
もっと強みを前面に押し出して欲しいと言われました。また、笑顔や物腰の柔らかさを評価されました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に最も打ち込んだことを教えてください。
学生時代に頑張って取り組んだことは、塾講師のアルバイトで一年間受験生を担当したことです。私は大学入学時から現在まで、集団授業の塾講師のアルバイトをしています。昨年、初めて受験生のクラスを担当しましたが、担当の〇〇において、夏頃まで多くの生徒の得点が低迷していました。原因を探すために社員に相談した結果、説明が長すぎることで生徒の集中力が下がり、要点が伝わらないことが原因だと分かりました。そこでより分かりやすい授業をするために、社員の授業見学を何度も行い、良いところを探しました。そして、見つけた良いところの真似をして自分に落とし込むために、毎日自宅で授業練習を行いました。その結果、授業でより簡潔な説明ができるようになり、生徒の集中力が増して、要点が伝わるようになりました。要点が伝わることで内容が定着しやすくなり、模試の偏差値伸び率で〇位を獲得するまでになりました。
グループで何かを達成した経験を教えてください。
学習塾のアルバイトで、社員の方々と協力して第一志望合格率〇%を達成しました。当時勤務していた校舎では、入試〇か月前の時点で、複数の科目に課題を抱えている生徒が多くいました。社員の方々とミーティングをした結果、各科目において宿題を増やし過ぎるのではなく、短い期間で苦手科目の勉強時間を増やし、効率的に合計点を高くするのが良いのではないかと考えました。そこで、他科目の社員と協力して、まずは直近の模試結果を分析し、各生徒につき2科目ずつ苦手科目や点数の上昇が見込まれる科目を選択しました。そして、それをもとに、どの先生がどの生徒の何の科目を担当するかを相談し、担当生徒に対しては授業外での対話を増やして課題解決に時間を割きました。この結果、生徒は今やるべきことが明確になり、効率的な勉強をすることが出来ました。
辞退理由
他社に内定が決まったため。
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日機装の 会社情報
| 会社名 | 日機装株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッキソウ |
| 設立日 | 1950年3月 |
| 資本金 | 65億4400万円 |
| 従業員数 | 8,460人 |
| 売上高 | 2133億7900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 加藤 孝一 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 654万円 |
| 電話番号 | 03-3443-3711 |
| URL | http://www.nikkiso.co.jp |
