- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
2023卒の先輩がマネーフォワード総合職の本選考で話した志望動機の詳細です。先輩が実際に面接で話した志望動機の内容や構成、伝え方などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社マネーフォワードのレポート
公開日:2022年5月24日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はオンラインでした
志望動機
①私の就活の軸である「世の中の時間やお金のもったいないをなくす」ということと、御社の目指す方向性が同じだと考えたから。私の軸は「世の中の時間やお金に関するもったいないをなくす」ことであり、具体的に与えたい影響としては、「節約だったり、生産性や効率性の向上を通して、有意義な時間を増やす」ことです。御社は、「お金を前へ、人生をもっと前へ」をミッションに掲げ、節約のためのマネーフォワードMEや、バックオフィスの効率化のためのクラウド事業を行っている。そして個人法人問わず、ユーザーに対して、自分が生き生きとできるような未来を作る世界を目指しており、それは私が目指すこと実現したいことをどこの企業よりも達成できると考えてています。。そのため、同じ原動力を持って働くことでき、より多くの人に影響を与えることが実現できると考える。②御社のVALUE、特にユーザーフォーカスが自分の思いやりの価値観と同じだと考えており、共感しているからです。私の思いやりという価値観は、相手のこと第一に考え、行動することです。実体験として、働いていたアルバイトで新人育成のためにマニュアルなどを作成した際、常に使用する人の感想を聞いて、使う人が使いやすいようにするために改善を繰り返していた。御社のユーザーフォーカスはユーザーのことを第一に考え、本質的な課題を理解し、解決策を提供することだと考えています。実際に面接や面談でお話をさせていただいた時、新規の事業をリリースしてユーザーに不評だったりすると数日で閉じたりすることがあったり、日常的に「この施策とかってユーザーフォーカス だっけ」と社員の方々で投げかけあるとお伺いしました。これは私の思いやりの価値観と同じであり、そこは譲れない部分であり、共感しているため御社を志望している。
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マネーフォワードの 会社情報
| 会社名 | 株式会社マネーフォワード |
|---|---|
| フリガナ | マネーフォワード |
| 設立日 | 2012年5月 |
| 資本金 | 272億9030万円 |
| 従業員数 | 2,868人 |
| 売上高 | 403億6300万円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 辻 庸介 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番21号msbTamachi田町ステーションタワーS21階 |
| 平均年齢 | 34.0歳 |
| 平均給与 | 711万円 |
| 電話番号 | 03-6453-9160 |
| URL | https://corp.moneyforward.com/ |
