【未来を拓く挑戦者】【22卒】マネーフォワードの夏インターン体験記（文系/総合職）No.12692（神戸大学/男性）（2021/2/5公開）

ITのベンチャー界隈を探している中で、近年急成長を遂げているマネーフォワードに目が入ったから。また、visionドリブンで組織作りにも定評があったから兼ねてより関心があった。業界理解のためにも参加しようと思った。

マネーフォワードは「お金をもっと前へ」というビジョンに、各人がどのように参画するかが求められます。そのためにも、自分が何をしたいのか、マネーフォワードでどう貢献できるかを明文化するようにしました。

役員や社長などからのプレゼン

前半にやったこと

マネーフォワードCSO/株式会社クラビス代表取締役CEO 〇〇〇〇さんによる講演。事業理解を網羅的に、かつ、マネーフォワードの今後の展望などを丁寧に説明していただいた。

後半にやったこと

スマートキャンプ株式会社 代表取締役の〇〇〇〇さん、マネーフォワードベンチャーパートナーズ株式会社 代表取締役 〇〇〇〇さんによる、VCや事業の取り組みについて説明していただいた。

なし

グループディスカッションがなかったので、フィードバックはありませんでした。
プレゼンの中で大事であると感じたことは、SaaS業界の理解、フィンテックに関する理解などです。

SaaSやフィンテックなど、かなり専門的な話を執行役員や社長からされます。その後の質疑応答でも、専門的かつ論理的な質問を学生がしていました。また、プレゼン内容も会社を知っている前提でされるため、事前に会社の資料を読み込んでおくことが求められます。

フィンテック、SaaS、VCなど、ここ近年になって興隆している業界を役員や社長から聞けたことは大変大きかったです。とりわけ、SaaSはIT業界のベンチャーがほとんど介入している業界ではあるので、今後の他社選考へ有利に働いたり、ＧＤにも大変役に立ちました。

まずは会社理解。そしてマネーフォワードが核としているフィンテック業界に対する理解ではないでしょうか？

上層部からの経営方針などのプレゼンが多かったため、実務レベルでどういったことを行うかはいまいち想像がつきませんでした。とはいえ、業界の展望・会社の方針などをマクロ的に理解できたため、自分に合う合わないなどはリアリティをもって考えることができました。

インターンシップを通じて専門性が有されることを感じたから。またフィンテックという特定のエリアに携わることに対し、自分がざっくばらんに様々に経験したいため、そこで期待値の齟齬が生じるとも感じたから。また、周りの学生のレベルも高かったこともあった。

上がった理由としては、やはりフィンテックの最前線を走っているだけあって経営方針・ブランド・若手の成長度が高いと実感したからです。また新卒には、企業独自の育成ないしノウハウが身に付くということもあり、大変興味をもちました。また風通しが良いことも志望度が上がった背景にあります。

インターンシップ参加者には、個別面談であったり社員面談などの特別な機会がセッティングされるからです。また、会社理解がインターンシップを通じて大きく深まったことも理由の１つです。

ミドルベンチャー/メガベンチャーのIT企業を志望していました。背景としては、SaaSやDXなど様々な業界に伸びしろがあり、実践機会も数多く、若手のキャリアステップとしては有効であるだろうと考えたからです。また、転職が当たり前となる時代の中で人脈も広がり、自分の可能性も広がるのではないかとも考えていました。

基本的にミドルベンチャーのIT企業への志望は変わってはいません。とはいえ、フィンテックなどさらに細分化できるため、それらの中でもどのポジションを担いたいかなどをマクロ的に考えるきっかけにはなりました。個人的には、BtoC に間接的に関わりがもてるような企業を志望しようとおもっています。フィンテックは個人的に難しいと感じました。