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イーピーエス株式会社 報酬UP

【がん医薬品の未来へ】【22卒】イーピーエスの臨床開発モニターの本選考体験記 No.11772(東京理科大学大学院/男性)(2021/4/22公開)

イーピーエス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒イーピーエス株式会社のレポート

公開日:2021年4月22日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 臨床開発モニター

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

CROはいくつか存在しているため、その中でもイーピーエス株式会社が良い理由というのを具体的に説明できるようにする必要があります。また、面接では将来の展望を話す機会もあるので、どのようなキャリアを歩んでいきたいのかある程度考えておく必要があります。そのためにもインターンシップには積極的に参加する必要があると思います。そして、イーピーエスだけでなく、他のCROのインターンシップには可能な限り参加することをお勧めします。企業説明は丁寧にしてくださりますし、実際に活躍されている方の話を伺うことのできます。しっかりとした企業研究と社員の方のキャリアビジョンを参考にすることで、面接でも説得力のある受け答えができると思います。

志望動機

私は、「がん」の医薬品を安全かつ効率よく生み出すための業務に貢献したいと考え、御社を志望しております。この思いを持ったのは、小学校時代、友人ががんを患ったことがきっかけです。友人は、抗がん剤による脱毛に苦しんでいましたが、私は励ますことしかできず、非常に悔しい思いをしました。このことから、病気を治療している最中であっても、よりその人らしい充実した毎日を送れるよう手助けしたいと考えるようになり、医薬品の開発に貢献できる仕事に従事したいと考える様になりました。特に御社は、がんに強みを持ち、グローバルスタディの割合も非常に高いCROです。そのような素晴らしい環境で、世界中のより多くの命を救うということに貢献したいです。

WEBテスト 通過

実施時期
2020年11月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

他の企業でもwebテストを解いていたので、それが対策となっていたかもしれません。

WEBテストの内容・科目

玉手箱:言語・非言語・性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

所要時間は1時間程度、問題数は普通。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

エントリーシート 通過

実施時期
2021年02月 中旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

趣味・特技(200文字以下)/あなたの強みを教えてください。(750文字以下)/インターンへの意気込みを教えてください。(750文字以下)

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

他の企業で提出したESに比べ文字数が多いため、自分の主張の軸がずれないよう注意しました。

ES対策で行ったこと

各就活サイトで通過したesを読みながら、インターンシップで学んだ内容を盛り込み、論理的かつ、会社の持つ唯一性を表現できるようにしました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

one career

1次面接 通過

実施時期
2021年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
20分
面接官の肩書
人事、CRA
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

3分前にURLをクリック、入室許可まで待機。面接官からの質問が来るので解答。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

「3年後、自分はどうなっていたいか話してください。」この質問に対してだけは回答へのフィードバックがしっかりとされたので、重視していたと考えています。

面接の雰囲気

話しやすい雰囲気で、口調も物腰の柔らかい方でした。しかし、質問は鋭いものもあり、しっかりと見極めようとしていると感じた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に頑張ったこと

私が学生時代に頑張ったことは、塾講師のアルバイトです。私が所属していた教室では、模試での成績低下が問題となっていため、生徒の成績向上に向けた、授業の最適化に注力しました。複数の講師への聞き取りによる「塾生の状況に合わせた臨機応変な指導ができていない」という課題の特定や、意見交換による指導法の共有と先輩講師を交えた指導マニュアルの作成と改良、きま時間における意見交換の習慣化の推進を行いました。この結果、指導ノウハウの共有と継承が容易になったため、勤務歴や講師による授業レベルの差を最小にすることができ、約7割の塾生の模試での偏差値を3以上上昇させることに成功しました。(深堀:複数人での協働で大変だったこと。)多くの意見を取り入れるために意見交換を行う人数を増やした結果、意見がまとまらなくなりました。

3年後、自分はどうなっていたいか話してください。

まずは、CRAとして1人前になりたいと考えています。また、私は塾講師でのアルバイトの経験から、私自身のレベルアップだけでなく、チームでのレベルアップの必要性を学び、他のCRAを支援できるプロジェクトリーダーを目指したいと考えています。そのためにもCRAとして働いていく中で、後輩の教育であったり、他のCRAがどのように働いているのか、苦労している点はどのような場面なのかを把握していくことで、プロジェクトリーダーとして必要となる力を身に付けていきたいと考えています。この質問に対する回答はすぐフィードバックがあり、この回答を重視しているともおっしゃっていたので、エントリーシートの内容も絡め、矛盾がないよう話をしました。

最終面接 通過

実施時期
2021年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
人事、CRA
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

開始3分前にURLをクリック、入室許可まで待機、面接官からの質問に回答、退出

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接ではありましたが、一次面接のほうが深堀はしっかりされたと思います。ですので、自分をしっかりと見せていくことが重要と考えます。

面接の雰囲気

話しやすい雰囲気で、口調も物腰の柔らかい方でした。一次面接に比べて、雑談が多く、穏やかに進んでいきました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

コロナ禍でストレスに感じたことはありますか。

コロナ禍で一番ストレスに感じたことは、研究が思うようにできなかったことです。特に4月から6月は、緊急事態宣言もあり、研究室自体が閉まっていたため、一切研究が進まず、予定通りに研究できなかったため、非常にストレスに感じました。(深堀:その間は何をしていましたか)研究室には行けなかったので、家でできることをしていました。その時は論文作成を行い始めた頃だったので、参考にできる論文を読んだり、英語の勉強をしたりしていました。(現在はどうですか。)現在は4月から6月に比べて緩和されたため、ある程度研究を進めることができています。後輩とのかかわりや教授や同期とのディスカッションを重ね、効率よく研究を行おうと努力しています。

大学での勉強はどのように行いましたか。

大学での試験は非常に難しく、1年前期、初めての試験では、予想以上の専門性と範囲の広さ、科目数に圧倒され、思うような勉強ができませんでした。この状況を打破すべく、授業で用いたノートと過去問の分析を行い、科目における重要な内容や教授の好みなど、傾向と対策をリスト化しました。さらにそのデータを友人たちと共有・精査してより正確なものへとし、これを基に試験対策を行うことで、勉強の効率を飛躍的に向上させました。また、勉強を行う中で友人に教える立場として、友人たちが何を理解していないのか、どこまで理解したいのかを確認していました。この結果、友人たちの成績は向上し、私も大学4年間で学年3位、GPA3.56という成績を修めることができました。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年03月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

他の第一志望の企業の内定を頂くことができたため。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

わかりません。

内定者の所属大学

わかりません。

内定者の属性

わかりません。

内定後の企業のスタンス

内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれました。当初は次の連絡は1か月と言われましたが、選考状況により、内定連絡後2週間で連絡が来ました。

内定に必要なことは何だと思うか

CROはいくつか存在し、仕事内容的には大きな差はありません。だからこそ、なぜイーピーエスが良いのか、他と異なる部分はどこか、イーピーエスで何がしたいのかをしっかりと考える必要があると思います。インターンシップに参加し、実際に働いている方から詳しい業務内容、社風について話を聞くことと良いと考えます。また、一次面接では、ある程度深堀されますが、回答を作っておくのではなく、慌てずに当時を思い出しながら回答した方が良いと感じました。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

面接での受け答えは自身をもって行う必要があると思います。それ以外だと、やはりインターンシップに参加するとよいと思います。インターンシップ参加者限定の選考はありませんが、参加することである程度有利になっているかもしれません。

内定したからこそ分かる選考の注意点

この企業を受けた他の人の様子がわからないため、詳しいところはわからないが、自分の将来、働く際のビジョンは重視しているように感じました。最終は雑談のような雰囲気で終わったので、一次での選考は相当重要と感じました。

内定後、社員や人事からのフォロー

私の場合、内定連絡後2週間で辞退の連絡をしたため、特にフォローはありません。

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イーピーエスの 会社情報

基本データ
会社名 イーピーエス株式会社
フリガナ イーピーエス
設立日 2014年7月
資本金 1億円
従業員数 3,324人
決算月 9月
代表者 佐々明
本社所在地 〒162-0822 東京都新宿区下宮比町2番23号
電話番号 03-5684-7797
URL https://www.eps.co.jp/ja/
NOKIZAL ID: 1130760

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