【未来を彩る新たなインキ】【22卒】ａｒｔｉｅｎｃｅの研究開発・技術系の本選考体験記 No.11764（東京理科大学大学院/男性）（2021/4/15公開）

web会社説明会

会社概要説明、職種説明、募集要項、よくある質問に対する回答、若手社員トークセッション

企業ホームページや就活サイト、シェアードリサーチで会社についての概要を学んでおきました。この中でしか社員の方のお話は伺えないので、ありがたかったです。

参加必須ではありませんし、選考で有利にも働きません。

就職活動における会社選びの軸を教えてください。（400文字）/学生生活で頑張ったことは何ですか。（400字以内）/自己PRをご記入ください。（400字以内）

採用サイトのマイページから提出

webで入力

一番は論理的に書くことです。会社選びの軸に関しては、軸の説明だけでなく、その軸から、なぜ東洋インキSCホールディングスがいいのかまで書きました。

3月の選考までに様々な企業にエントリーシートを提出し、どのような話の組み立てが良いと評価されるのか確かめながら、改善を繰り返し行いました。

なし

開始時間の5分前に指定のURLをクリックし、入室。面接官からの質問に答え、最後の逆質問が終わったら、退出。

フィードバックでは、いい意味で取り繕っていないといわれたので、自分を見せていくことが重要と考えています。

非常に穏やかでした。面接に対して緊張しているか、という質問から雑談を始め、緊張をほぐしてから志望動機などの質問に入りました。

面接でのいいところ、悪いところを教えていただきました。

なし

就職活動での軸について教えてください。

私の就職活動での軸は、「化学というフィールドで、人々の生活を支えることができる製品の開発に貢献できる仕事であること」です。その中で食品パッケージなど、生活に密着した製品の開発に関わる色に興味を持ちました。加えて、研究を通じて、化合物は構造の変化により多様な性質を示すことを学びました。そして、性質の変化を応用するインキには、様々な機能を付与することができるため、快適な生活を支える素材として無限の可能性があると感じました。特に、御社はUV硬化型抗菌ニスの開発であったり、抗ウイルス製品の開発に注力されており、それらは、今後発生しうる新規感染症の危険から人々を守る鍵となると考えています。故に、御社で高機能製品を開発し、人々の暮らしをより豊かにしたいと考えました。

現在の就活状況を教えてください。

現在は就活の軸でも申し上げたように、インキメーカーや塗料メーカーなどをを中心に就職活動を行っています。企業としては、大日精化工業やサカタインクス、日本ペイントホールディングスの選考を現在受けさせていただいていますす。ですが、書類選考の合格連絡を頂いてからの1週間さらに調べ、考えた結果、自分の目標や働く際の考え方から、御社が第一志望であると考えています。最初に就活の軸を話していたので、それと矛盾がないように話しました。また、様々な企業を受けていることで、インキメーカーへの志望度が高いこと、色材の研究に関わりたいという熱意をアピールし、それでも、東洋インキSCホールディングスが第一志望であることを強調しました。

開始時間の5分前に指定のURLをクリックし、入室。面接官からの質問に答え、最後の逆質問が終わったら、退出。

1番は東洋インキSCホールディングスとのマッチング度と感じました。志望動機よりもその後の過去の経験を申した時のほうを重視していたため、考え方を評価していると考えます。

一次面接と同様に穏やかな雰囲気でした。面接官の方が学生のいいところを引き出そうとしていただけるので、非常に話しやすかったです。

面接でのいいところ、悪いところを教えていただきました。

なし

弊社は貼付剤の開発も行っていますが、その他の領域の研究と比較してどうお考えですか。

確かに私は薬学部ですが、軸としては先ほど申したように、「化学というフィールドで、人々の生活を支えることができる製品の開発に貢献できる仕事であること」です。研究を通じて、化合物は構造の変化により多様な性質を示すことを学び、性質の変化を応用するインキには、様々な機能を付与することができるため、快適な生活を支える素材として無限の可能性があると感じました。そのため貼付剤というよりもインキの研究、製品開発に貢献し、人々の生活を支えていきたいという思いが強いです。（深堀：勤務地はどこを希望しますか）先ほど申したように、インキの研究に貢献したいと考えているため、埼玉の川越にある研究所での勤務を希望しております。

研究について1人で行うのとチームで行うのはどちらがいいですか。

私自身、研究室では1人で研究に取り組んでおります。そこで感じるのは、困難にぶつかったとき、それを共有し、議論できる相手がいないことへの不安です。もちろん1人であれば、そのテーマについて、すべての結果、情報を持っているため、情報共有のミスが怒らないという良い点はあります。また、現在も他のテーマに取り組んでいる方とのディスカッションは行っております。しかし、そのテーマに関して専門的な知識を持っている人が自分だけという状況は、自身が持っている全ての情報をもってしても困難と判断した状況となった場合、即座の対処が非常に難しいと感じました。ディスカッションするにもテーマの基礎から説明が必要となりますので、研究を円滑に進めるには、1つのテーマに対して複数で取り組み、専門家が複数いる状態のほうが良いと思います。

会場到着後、人事の方の指示に従って会議場に入り、面接開始。終了後、色覚検査。

最終面接なので入社への熱意を示すのが一番だと感じました。また、今回もマッチ度を見ていると感じたので、理念への共感を過去の経験を交えて話しました。

穏やかではありましたが、対面であること、役職が上の方との面接であったことから特有の緊張感はありました。

ない

なし

研究室での後輩とのかかわり方について教えてください。

私は主に、研究に関する相談を受けていました。合成に関しては実習である程度経験済みではあるのですが、私の所属している研究室は構造解析などで、分析機器を多数用います。それの扱いを非常に難しく、得られたデータが普段とは異なるデータを示しても、それが機器のエラーなのか、実験による新しい発見なのか、しっかりとした知識がなければ判別することはできません。故に、積極的に相談に乗るようにして、自分のスキルや知識を共有していこうと考えています。また、後輩に気を配り、相談されなくても、こちらから積極的に声をかけ、困っている部分を引き出すことで研究がスムーズに進むよう心掛けています。このように自分が培ったノウハウを伝えて、後輩が成長できるよう交流しています。

仮に抗菌などのインキの開発に関わるとした場合、そのような困難にぶつかると考えていますか。

一番はコスト、価格面であると考えています。抗菌製品の最大の利点は塗っておくだけ、触れるだけでその効果を発揮するというところです。つまり、衛生意識が未だに低いような国、発展途上国でこそ、大きな効果を発揮すると考えています。しかし、生産コストが高く、販売価格が高ければ、発展途上国では購入できない、使用できないものになってしまいます。せっかく需要を満たす製品があるにも関わらず、売ることができないのでは人々の生活を支えるという私の目標という面からも、意味がありません。故に、できるだけ安く、お求めしやすい価格で販売できるよう研究開発を行う、これは極めて重要であり、同時に最も大変な部分であると感じています。