【継続力を評価】【21卒】ＹＳＬソリューションのシステムエンジニアの最終面接詳細 体験記No.10817（明治大学/女性）（2020/10/19公開）

面接のフィードバックでは、質問に対して的確に答えていることや継続力を評価していただきました。しかし、会社の採用基準にマッチしない部分があったのだと思います。

面接はアイスブレイクから入り、緊張をほぐしてくれました。一次面接同様にこちらの話をよく聞いてくださったので、自分の思いを伝えやすかったです。

顧客にきついことを言われることもあるが大丈夫ですか。

「はい、問題ございません。アルバイトにおいて、お客様に理不尽なことやきついことを言われることもあったので、そういった部分は慣れています。それをストレスと感じても、趣味などを通じてストレス解消するようにしているので、やっていける自信があります。」システムエンジニアとして、客先常駐することが多いのでこのような質問がされたと思います。顧客の中でも年配の男性と接することが多く、きついことを言われることがあると伺いました。大変な中でもきちんと仕事を行えるかというストレス耐性を見られていると思ったため、自信を持って大丈夫だと答えるようにしました。過去の経験を交えて話すことで、説得力を増すことができたと思います。

（逆質問）１．会社や社員の方々の雰囲気を教えてください。２．プログラミング未経験であるが、研修についていけないようなことはありますか。

（面接官の回答）１．「メリハリをつけ、オンとオフの切り替えがきちんとしている人が多い。社内イベントも多く、普段顔を合わせる機会がなくても社員同士の交流が盛んである。」会社説明会のときから、アットホームで働きやすそうな会社という印象を受けていましたが、実際にそのような雰囲気があると感じました。２．「研修制度がしっかりしており、新入社員はお互いに助け合って研修を受けている。研修についていけなくて辞めた人はいない。」自分はプログラミング未経験であり、不安に感じていたためこの質問をしました。自分の努力次第だとは思いますが、他社の話を聞いていると研修についていけなくなり辞めるケースがあると聞きました。文系が半数ほどを占めており、研修がきちんとしていることが改めて分かりました。