この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員旅行があり、若手は世代が上の先輩方とコミュニケーションする機会になっていたと、いまは思う。
当時はあまり気が進まなかった。
中堅社員の参...続きを読む(全176文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日本電子計算の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全41件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電子計算株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に日本電子計算株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本電子計算の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
2.6
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 退職理由
-
2.9
日本電子計算の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.4
カテゴリから評判・口コミを探す
日本電子計算の 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の方も残業代はしっかり出るようです。
派遣ももちろん、ちゃんと管理してくれています。
業界の割にはフロアに中堅の女性も多く、働きやすい環...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
以前は上場企業であったため福利厚生、社内制度はきっちり決められているので特に問題なく充実していると思います。給与、賞与体系にしても等級、役職...続きを読む(全362文字)
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【良い点】
有給もとりやすく和気藹々とした雰囲気でした。
毎年社員旅行があり熱海温泉やUSJにいったりしました。
働きも正当に評価され給料に反映さ...続きを読む(全155文字)
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今現在はもうない福利厚生ですが、一応記載しておきます。
・社員食堂
東陽町ビルでは、一食300円～500円程度で食事をとれる社員食堂があった。これ...続きを読む(全206文字)
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当時は、特にかわった福利厚生はなかった。並な感じ。ジョブローテーションも特に決まっているわけではなく、景気によって部署がかわる。住宅補助も特になく、昔は...続きを読む(全161文字)
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福利厚生は年々縮小傾向です。
近年、住宅手当、家族手当、資格奨励金などが廃止され、実質的に減給になりました。もともと基本給が低いこともあって非常につら...続きを読む(全249文字)
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福利厚生はしっかりしている印象です。休暇制度も週休二日、祝日休と同業他社と比べても遜色は無いでしょう。
レクリエーション支援に関してはあまり恩恵を受け...続きを読む(全171文字)
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住宅手当が支給されます。新卒で入社しましたが、他社ではなく、この会社を選択したのは、借り上げマンションがあったこと、住宅手当が支給されることが決め手でし...続きを読む(全164文字)
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労働組合はありませんが、互助会のようなものがあり社員旅行や忘年会など社を上げてのイベントが多くあります。また、部活動も盛んで社員どうしのつながりは強いと...続きを読む(全192文字)
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有給は自由にとることができますが、手持ちの仕事を自分でマネジメントするか、管理者へ事前に相談するなどして調整する必要があります。
住宅補助は前はあった...続きを読む(全176文字)
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NTT-DATAにTOBされてからも福利厚生は変わらず良いと思います。更にNTT-DATAの就労規則も追加されて柔軟性が増した部分もあります。産休育児休...続きを読む(全167文字)
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・休暇制度や労働時間は、形式的は用意されていますが、個人の仕事内容、配属される部署でかなりの格差があります。1000時間以上の残業かつ土日出勤で振休消化...続きを読む(全176文字)
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最近、制度改正があり住宅手当等、細かな手当てがなくなりました。
給与制度も見直しがあり、ベースが下がりましたが、残業代のつく時間帯が増えたため忙しい月...続きを読む(全159文字)
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休暇は業務にさしつかえなければ自由に有給からとることが可能ですが、雰囲気的にとりづらかったりして有給をすべて消化できることはまずないです。
労働時間は...続きを読む(全229文字)
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1998年当時、金融危機で山一證券破綻など、世の中は厳しい状況であったが、それにより山一システムユーザーの契約が増え、会社は順調に売上を伸ばした。そうい...続きを読む(全173文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日本電子計算の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
ITインフラとして歴史がある点。NTTデータのグループということで安定している点
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の点についてギ...続きを読む(全121文字)
IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
副業は禁止されてます。住宅補助は、実家からの距離によって住宅手当が出るかどうかが変わります。
学習支援制度もあります。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本電子計算の 会社情報
| 会社名 | 日本電子計算株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンデンシケイサン |
| 設立日 | 1962年12月 |
| 資本金 | 24億6000万円 |
| 従業員数 | 1,368人 ※2018年4月1日現在 |
| 売上高 | 264億3500万円 ※2018年3月期 |
| 代表者 | 山田 英司 |
| 本社所在地 | 〒102-8235 東京都千代田区九段南1丁目3番1号 東京堂千代田ビルディング |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 電話番号 | 03-5210-0135 |
| URL | https://www.jip.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1579898
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