【21卒】ニッスイの冬インターン体験記（理系/生産管理インターンシップ ）No.7882（神戸大学大学院/女性）（2020/1/22公開）

生産管理職は，数字に強い人や同じように見える作業の中に改善点を見いだせる人が向いていると感じた。ほかの食品メーカーの生産管理がどのようなものなのかはわからないが，ニッスイの独自性はあまりわからなかった。ニッスイでなければならない理由が強くなければならないと感じた。

事前に他メーカーの生産管理職について調べておけば，ニッスイの特徴にもっと気付けたかもしれないと感じた。

アルバイトで似たようなことを管理者ではなく従業員として経験したことがあったため，イメージはできるが，管理職となった場合にどのようなトラブルが起こりうるのかや，やりがいについては実際に働かないとわからないのではないかと思う。誰にでもできる仕事ではないと感じた。

OB訪問，インターンシップ参加でやる気のアピールはできたと思う。ほかの学生は頭がよさそうだったが，人事の方は学生の人間性や作業に対する丁寧さ，礼儀正しさをよく観察していると感じた。その点を踏まえて，自分は少しでも姿勢よく，よい印象を持ってもらえるように努めた。

生産管理職が何をしているのかよくわからなかったが，インターンシップを通じて業務内容を理解でき，自分に向いているか向いていないかが分かったため。企業理念や業務体験から，ニッスイのスケールの大きさを体感し，日本の水産業を支えたいという気持ちが強くなった。

本選考には一切関係がないと告知されていたため，よほど優秀で飛びぬけていない限り本選考で有利になることはないだろうと感じた。他人と違うことをしていなければ，埋没してしまうと思う。

インターンシップの前にOB訪問をしたら，人事の方が「OB訪問していただきありがとうございました。」と声をかけてくださった。

海洋環境問題に関わりたかったため，水産系統（水産食品，水産系統官公庁，研究機関）への就職を考えていた。インターンシップを通じ，適性があるかどうか，水産系の専攻でなくても大丈夫か確かめたいと思っていたため，今回のインターンシップに参加できて非常に良かった。また，食品業界にも純粋に興味があったので，非常に有意義であった。

水産系の企業や官公庁に拘っていたが，専門ではない人にはその道が想像以上に厳しいと実感した。水産の研究や食品の開発に携わることは，水産系統出身でない限り相当困難であると感じたので，水産に貢献するということで言えば，職種に拘る必要はあまりないのではないかと感じた。
したがって，今後は技術職のみならず事務職も検討しようと思った。