【22卒】ｃｏｌｙの新規事業ディレクターの2次面接詳細 体験記No.19235（近畿大学/女性）（2021/10/20公開）

通常の面接と同じ

人事の方はおらず、社員との面接でした。ですので、一次面接で聞かれたことと重複する質問もありました。また、質問と回答にズレを感じる場面があったので、しっかりと聞き何を求められているかを答えられれば良かったと思います。

部署の社員２名とで和やかな雰囲気でした。人事の方はいませんでしたので、一緒に働く社員としての受けが重要だと思いました。

なし

会社HP

なぜこの部署を選んだか

ディレクター職に興味を持っていました。選考にあたり、新規事業部の説明を聞いて興味を持ちました。私は何かを生み出すことに携わりたいと考えています。これは、私の周りにいる友人が起業したことや新しい試みをしていることを見ていて、自分も新しいことを始めることで人々に喜びや楽しさを提供したいと思ったためです。御社ではゲーム事業で多くのユーザーを獲得しています、私は自身がグッズや雑貨の類に強い興味を持っていることを活かし、お客様のニーズを満たす製品を提供したいです。
何もない状態から作り出すか、既存のものを利用して作り出すかどちらが好きか？という質問がありました。既存の物に付加価値を加えることで、新たな魅力を生み出したいです。と答えました。

SNSはやっているか？フォロワー数は？

Twitter、インスタグラムをしています。フォロワーはそれぞれ300人ほどです。
これはSNS運用に対する発信力や集客力を聞かれていたと思います。どのようなことを呟いているかを聞かれたので、好きな作品に対する感想を述べていると回答しました。フォロワー層に関しての質問に対しては、同じ作品を好きな人が多く、意見を交わしていると回答しました。バズった経験などがあれば、より説得力があったと思います。TikTokでは多くの再生数を得た経験がありましたが、伝えられなかったことが心残りです。何か発信力などをアピールできると良いかもしれません。少しイレギュラーな質問ですが、意図を考えて答えられると良いと思います。アカウントの提示などは求められませんでした。