【IT力で未来を支える】【24卒】フォーサイトシステムの総合職の本選考体験記 No.56697（非公開/男性）（2023/8/22公開）

会社説明会

普通の説明会であった。

事前準備したことなどは特にない。事前知識のない企業であったので、面接の時の逆質問を探したり企業研究をした。

必須。有利になることはない。

SPIを実施している企業のWebテストで練習を重ねた。

SPI : 言語、非言語、性格

言語、非言語、性格。普通のSPI。

なし

時間になったらWebミーティングに入室し、選考開始。

一次面接であるので、人柄や自己分析ができているかどうかが重要だと思う。逆質問の時間が若干長いので容易しておいたほうが良い。

面接官の方は若く温厚であった。リアクションもよくしてくれ、エピソードによっては褒めてくれることもあった。

なし

就活会議

学業について教えて下さい。

教育〇〇のゼミに所属し、「遊具減少の影響と課題」をテーマにしています。子どもの外遊び離れを止める術を模索するため、その原因について研究を始めました。自らの仮説の信憑性を高めるためには資史料を用い、歴史的な経過を踏まえて考える事が必要となります。今日の私たちが日常的なものと思っていることの当たり前を、資史料に基づきながら辿っていくことで新たな発見や自身の仮説を証拠によって確実にしていく事の喜びを味わっています。

1分程度で長所を教えて下さい。

目標を持って地道な努力を継続する強みがあります。訪問販売ではお客様のタイミングが悪いと、怒鳴られたり、叱責を受けたりすることも多く精神的に大変な事が多いです。そのため、同期や後輩も次々と辞めていきました。そんな中、私は失敗を引きずらず、目標を達成する意欲を持つ事で続けられています。失敗が続いても、今の自分の課題と解決策を考え、一日二件の契約取得を目標に練習を重ねました。結果的に、契約が取得できるようになったのは失敗や挫折をバネにして目標に向かって一直線に努力出来ているからだと考えています。

受付を済ませた後、会場に案内される。

二次面接であるので一次よりも企業や業界への理解が必要だと思う。なぜITなのか、ITへの知識など事前準備が必要。

面接官の方は温厚であったが、人数も多く対面であったので緊張した。アイスブレイクなどはなかったが、話しやすい雰囲気であった。

なし

就活会議

学生時代の取り組みについて教えて下さい。

1日に80軒を訪問する中でお客様との関係構築という課題が見えました。これを解決する事でニーズに沿った提案ができると考え2点実行しました。ロールプレイングの繰り返し及び様々な客層を想定しての練習です。ロールプレイングの際に表情や態度などを見てもらう事でお客様へ与える印象を意識しました。そして、お客様によっては逆説を入れて質問する事で現場に近い状態で練習しました。その結果、現場で自信を持って対応し契約を取得できるようになりました。この経験からトライアンドエラーを繰り返すことに加えて成功のために自ら働きかける主体性を学びました。

〇〇サークルではどのような活動をしましたか。

新型コロナウイルスの影響で、大きな大会の開催間近に大学から練習を中止にするよう指示がありました。その際に練習継続のため、大学からの許可、練習場所の確保、現役生の理解の3点が必要でした。私は少人数での活動と換気や消毒等の感染予防対策の徹底を条件に大学側に練習を続けさせてもらえるようにお願いしました。その結果、大会ではチームで2位という満足のいく成績を収める事が出来ました。この経験からチーム全体で一つの目標に目を向ける事で大きな課題を解決できる事を学びました。