2024卒の先輩が書いたヤフーエンジニア職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ヤフーの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒ヤフー株式会社のレポート
公開日:2023年4月11日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- エンジニア職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最後までオンラインで行いました.
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年12月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
より志望度の高い企業に内定をいただいたため,悩んだ結果辞退した.
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
他の企業と迷っていると伝えていたため,自分のしたい選択をするように言われた.承諾期間は人によって違うのかもしれない.
内定に必要なことは何だと思うか
インターンには必ずエントリーしておくべきだと思う.インターンの選考はかなり厳しいが,受かれば本選考で内定をもらえる可能性は非常に高くなる.受からなくても本選考においてエントリーシート等を改善することができる.
また,制作物などの自分の技術力を見せれるものがあると良いと感じた.制作物があり評価されるとインターンにも参加でき,そこから本選考で内定がもらえる確率が上がると感じた.逆に制作物等がないと面接一本勝負になるため,厳しいと感じた.
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
企業への本気度と,それに見合う技術力だと思う.本気度が必要というのは当然だが,数回の面接の中で学生時代に取り組んできたことや技術面のことを多く聞かれる.おそらくある程度の技術力がないと面接内で見破られてしまうと思う.
内定したからこそ分かる選考の注意点
制作物などの自分の技術力を見せれるものがあるととても選考を有利に進めることができる.またその制作物に関しても,ただ作った内容を話すのではなく,どの層に向けての制作物なのか,どのようなストーリーのもと制作したかなど,具体的な制作エピソードを話せると良いと思う.
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後は,内定承諾をするのかどうか面談などを通して相談に乗ってくれると言ってくれた.
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ヤフーの 会社情報
| 会社名 | ヤフー株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 2019年10月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 7,597人 |
| 売上高 | 5081億7300万円 |
| 代表者 | 小澤隆生 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
| 平均年齢 | 36.8歳 |
| URL | https://about.yahoo.co.jp/ |
