【未経験でも可能性を探る】【23卒】ヤフーのエンジニア職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.27967（非公開/非公開）（2022/5/16公開）

やりたい事業があるかと自分がそこで働きたいかというイメージです。

なし

2週間程度時間をいただき、その後不明点があると伝えたところ、エンジニアの方と面談を組んでくださった。

コーディングテストなどはあるものの、ポテンシャル採用のため、現時点で技術がなくても大きな問題ではない。きちんと学ぼうとしているか、伝えやすい言葉で話し、論理的な思考ができるかなど、その人の素質を見ているような面接であったので、気になった人はぜひ受けてみてもよいと思う。人事の方は、12月までにはエントリーしておいたほうが良いと言っていたので、ES提出の時期は早めにするよう気を付けるべき。
また、同期にも優秀な人が多数入ってくるので、今後のキャリアにとっても刺激のある日々を過ごせるのではないかと思う。

これまでになんらかの制作物を作成していて、どうしてそれをつくったのかというストーリーを持っていること。また、プレゼン面接があるので、プレゼンの上手さというか聞いてくださる人の知識を推し量って、わかってもらえることろから話すことが必要だと思います。

プレゼン面接が本番だと思うので、その前の1on1面談の際に強みやキャリアパスなど質問されそうなところを現役のエンジニアに聞いてみて、説得力のある内容にしておくと面談の内容が有意義な時間になると思います。

内定者懇談会があるとの通知を受けた程度である。

• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

楽天グループ株式会社

私が楽天グループ株式会社よりもヤフー株式会社を選んだ理由としては、社会課題を解決する事業を多く持っているかという点と、エンジニアに対して成長環境を提供しているかという点でよりよさを感じたためです。特に成長環境としては、楽天グループ株式会社は英語が実践的に学ぶことができるという点で最後まで迷ったが、ヤフー株式会社は同期のエンジニアも多く、エンジニアに対する福利厚生も豊富で、働いていて今後の財産になると考えました。