【研究内容を魅力的にプレゼン】【22卒】ヤフーのアプリケーションエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.15770（早稲田大学大学院/男性）（2021/8/6公開）

辞退した。辞退理由：グローバルに働けないこと。Yahoo JapanはYahooの日本支社のような立ち位置であり、Yahoo Japanが海外進出してしまうとその国のYahooと名称が重複するという理由から海外展開を行っていません。私はこの点について内定時知らなかったのですが、結果的にこと点においてミスマッチとなりました。

Kick offイベントが定期的に開催される

内定通知面談では現在の選考状況といつまでに返答が出せるかという２点について深く追及された。割と強く選択を迫ってくる印象を持った。

最も大事だと思われる点を１つ。それは自分の研究内容を上手く説明できるようにしておくことだ。特にこの点に関しては普段学外で発表する機会のない院生は気を付けてほしい。自分の両親や学科が全く違う文系の友人の方などに自分の研究内容を説明してみてほしい。そこで、「面白そうな研究だね」と言われればきっと貴方のプレゼンは仕上がっているでしょう。最低限分かりやすく、もし可能なら聞き手が楽しくなるように練習してみてください。

おそらくエンジニアとして最低限の知識・素養が備わっている人は１次面接で落ちることは少ないと思われる。倍率が高いと考えられる２次面接（最終面接）でのプレゼンが内定が出るか出ないかを分ける。前述したようなポイントを踏まえてプレゼン準備に臨んでほしい。

注意点としてはコーディングテストに慣れておくことだ。コーディングテストではその処理上の都合により、入出力に関する部分が決まっている。その際に、与えられるデータフォーマットの取り扱いに慣れておかないと、入力データの整形で時間をロスしてしまう可能性がある。コーディングテストを受けたことがない人はAtcoder等で練習を積み、典型的な入力パターン（データがスペースで区切られている等）であればあらかじめコードを用意しておくのも手だと思う。

定期的に電話がかかってくる。最近調子はどうか？等。内定者イベントも２か月に１度程度のペースで企画されていた。