2023卒の先輩が書いたヤフーデザイナー職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ヤフーの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ヤフー株式会社のレポート
公開日:2022年6月8日
選考概要
- 年度
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- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- デザイナー職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
1年生の時からずっと行きたかった企業だったのでその場で承諾しました
内定後の課題・研修・交流会等
まだわからないです
内定者について
内定者の人数
まだわからないです
内定者の所属大学
まだわからないです
内定者の属性
まだわからないです
内定後の企業のスタンス
言われる前に承諾の返事をしたのでそのような話にはなりませんでした。他の方の話を聞く感じだと、二週間くらいは待ってくれるみたいです。
内定に必要なことは何だと思うか
「なぜヤフーなのか」をしっかり言語化できているかどうか、ヤフーで何がしたいかが明確になっていることが重要だと思いました。OB訪問や質問を繰り返すことで企業に対する理解を深めると志望動機にも説得力が出ると思います。また、デザイナーは途中のポートフォリオ選考が非常に重要になると聞いているのでプレゼンの準備は入念に行い、これまで努力したことを120%で伝えられるようにして選考に臨みましょう!最後には内定をもらえると信じて自信を持って挑めばきっといい結果が出ます!頑張ってください!
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
最低限のスキルはもちろんですが、「なぜヤフーなのか」をしっかり言語化できているかどうか、ヤフーで何がしたいかが明確になっていること、働くことに熱意があるかどうかがポテンシャルとして見られているように感じました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
ヤフーは最終面接はほぼ意思確認と聞くと思いますが、落ちる方も普通にいるようなので最後まで気を抜かずに面接対策して臨む必要があると思います。通年採用でも受けるタイミングはしっかり考えましょう。戦略を立てればきっと大丈夫です。
内定後、社員や人事からのフォロー
今後内定者同士の交流会があると伺いました。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 20代の成長環境
- 会社のブランド・知名度
- 社員の魅力・実力
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 会社の規模
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
入社を迷った企業
サイボウズ株式会社
迷った会社と比較してヤフー株式会社に入社を決めた理由
私がサイボウズよりもヤフーを選んだ理由としては、自分自身のやりたいこと、叶えたい社会とよりマッチしているのがヤフーだからと感じたからです。元々ヤフーが第一志望でしたが選考を重ねて様々な方とお会いしていく中で人柄や「ここで働きたい」と強く感じたのがヤフーだったというのもあります。また、より企業規模や事業の幅が広いヤフーをファーストキャリアとすることで自分自身の成長につなげることができるだろうという期待も込めてヤフーにしました。
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ヤフーの 会社情報
| 会社名 | ヤフー株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 2019年10月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 7,597人 |
| 売上高 | 5081億7300万円 |
| 代表者 | 小澤隆生 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
| 平均年齢 | 36.8歳 |
| URL | https://about.yahoo.co.jp/ |
