【広告の魅力を学ぶ】【24卒】船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングの夏インターン体験記（文系/総合職）No.52073（専修大学/男性）（2024/5/17公開）

内定者インターンだったので、実際にどういった人が働いているのかや会社の雰囲気を知りたかったため。また、実際の業務に触れることで入社前から成長できると考えたから。会社の人に顔と名前を憶えてもらうことも意図として参加した。

内定をもらう努力をすることが大切である。内定さえもらえればあとは任意でインターンに参加できるか決められる。

内定者インターンだったので選考はなかった。とにかく面接で力を出すことが大切。

実際にどういった広告が目を引くのかを考える内容

最初に社員の方の自己紹介を行い、その後本題に入っていく流れ。最後に社員との交流会が行われ、感想を投稿し終了。

実際にどういった形で広告が作られているのか

広告運用インターン

1日目にやったこと

実際の魅力的な広告とはどういったものかというところから教えて頂きながらグループワークを行った。その後グループごとに分かれワークを行い発表を行った。質疑応答の時間も設けられていた。

広告運用部社員

なし

特にどういった言葉で広告を作っていくのかという話が印象的でした。誰にでも合いそうな汎用性の高い言葉だと誰にも刺さらないそのためにどうするのかということは特に意識すべきだなと感じました。

特に選考と直結しているわけではなさそうだったので苦労したことはなかった。しかし、この企業を受ける就活生のレベルを知ることができた。そのため、周りのレベルに驚かされた部分がある。そのギャップを埋めるために面接で自己アピールをどうしていこうかを考えることに苦労した。

実際にグループワークで他大学の人と意見交流をする機会があった。どういった思考をしているのかいい学びにつながった。

どういったことを意識しながら求人広告を作っているのか理解できた。具体的には、あえてターゲットが少ない層に刺さりやすい言葉を使ってみるということである。あまりに多い人に当てはまるものだと誰でも出来てしまう印象も受けやすく、他社との差別化も難しい。そういったことを学べたいい機会だった。

事前に求人広告を複数見ておくと意見を出しやすいと思う。求人広告は自分から見に行く機会を作らないと見ないのでそういう努力をしてどう書いているのか考えたりするとほかの人と差別化できそうだった。

実際には企業の説明会という側面もあったのでどういったことを毎日しているのかを明らかにしてくれたのでイメージしやすかった。今回は広告運用部のインターンだったので、広告運用チームがどういうことを意識しながら業務にあたっているか知ることができた。

他の参加学生はこの会社と同業他社を多く受けている人が多かった。特に自分は業界で意識して就活をしていないのでそういった業界知識の部分で苦しい部分があるなと感じた。また、留学やインターンなど幅広いガクチカを持った人が多かったので自分は苦しみそうだなと思う。

志望度が上がった理由は一緒に働く人の環境である。どういった人に囲まれて仕事をするかで自分の成長速度は変わると思う中で、自分にあった目標を設定していただきながら成長していけそうな雰囲気が感じられた。また、自分から上の人と話をできる環境も整っていることが魅力的に感じた。

1日のインターンということもあり、特に深く選考に影響するとは思わなかった。実際には説明会という側面も強いインターンだったので選考を意識させられることもなかった。

元々大手もしくは大手の子会社に入社したいと考えていた。具体的には富士フイルムビジネスイノベーションジャパンやリクルート、JCBなど多岐にわたって志望しようと思っていた。特にこういったような軸だったので数多く選考を進めていく中で最終的な意思決定をしていこうと考えていた。そのため、その他の軸はまだ決めていなかった。

この企業は本当に人というものの重要性を理解させてくれた。どういう人と仕事をするのかで自分の思った通りのキャリアを歩めるかも変わるし、自分の仕事の出来も変わってくる。そういった面では、この会社は充実しているなと思うし、そういったことを意識して会社選びをしたいと思った。また、質問にも的確に答えて下さり志望度も上がった。