【挑戦と創造の融合】【24卒】アサヒグループ食品の技術職A（生産部門）コースの本選考体験記 No.46427（非公開/非公開）（2023/6/29公開）

研究内容・変化を主導したまたは、自分が大きく変化した経験・生産部門職でチャレンジしたいこと・志望動機

マイページから提出。

Webで入力。

チャレンジを大事にしている企業なので、自分はチャレンジ精神があると言うことをアピールした。

他企業のインターンシップのESを改善して書いた。

なし

なし

個人ワーク

マイページに送られてくる自己表現シート（A4、1枚）に写真・図・イラストなどを自由に使って、自分がどんな人間なのかを表現する試験。

SPI対策本を解いて、間違えた部分を復習した。

企業オリジナル：能力検査・性格

能力検査：100問・30分くらい
性格　200問・30分くらい

なし

メールのURLから入室。

他の食品メーカーと比べても、かなり、挑戦やチャレンジと言う言葉を大事にし、求める人物像にもしていたので、自分のチャレンジした経験が弱かったのかと思う。

説明会でも見たことがある人で、そこまで緊張はしなかったが、初めての面接であったので、話が長くなってしまったりした。

なし

なし

学生時代にチャレンジしたことはありますか。

私が学生時代にチャレンジしたことは、研究活動において、新たな実験手法を確立させたことです。私はタンパク質に関する研究を行っているのですが、私が扱うタンパク質は精製の際に、十分な純度のサンプルが得られないという課題がありました。そこで、指導教員の先生や同じテーマの仲間と協力しながら、先行研究の見直しや、実験手法の改善を繰り返し行ってきました。その結果、純度を90％以上に向上させることが出来、タンパク質の構造を決定することが出来ました。

生産部門職でどんなことに挑戦したか、また、自分のどんな部分が活かせると思うか。

生産部門職では、他部署との連携を図り、お客様のニーズに合わせて、商品を安心安全に、効率的に生産していくことが求められると考えています。そこで、品質検査の効率化、さらには、工場の機械化、自動化に取り組み、生産部門職の業務の改善に繋げたいと考えています。
私は、大学での研究活動では主にタンパク質の研究を行ってきたが、その上で、大腸菌を用いた培養やタンパク質の精製を行ってきました。その上で、常にどの条件なら効率よく培養出来るのか、純度を高めることが出来るのか考えていた。そういった知識や経験が活かせると思います。